現(xiàn)代監(jiān)獄制度

內(nèi)容概要

本書將“罪犯服刑表現(xiàn)與處遇制等價(jià)交換”作為累進(jìn)處遇制的又一個(gè)基本原理，從而為“累進(jìn)處遇制為什么會出現(xiàn)于市場經(jīng)濟(jì)條件之下？”的問題，提供了合理的解釋和依據(jù)。以現(xiàn)代管理科學(xué)為視角和觀察工具，本書分析了累進(jìn)處遇制在監(jiān)獄行刑過程中的激勵(lì)原理，為累進(jìn)處遇制在矯正罪犯的機(jī)理方面，作出了具有現(xiàn)代管理科學(xué)意義上的解釋和回答。本書更以中國傳統(tǒng)文化的特殊視角，從“縱齊非齊”的高度來解釋累進(jìn)處遇制的“處遇貼近”原理等等，進(jìn)行了許多探索性的工作。    本書不僅提出了累進(jìn)處遇制的差異機(jī)制、整合機(jī)制、自律機(jī)制、組織機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和其他一些矯正罪犯機(jī)制，而且進(jìn)行了實(shí)事求是的理性分析，不僅試圖解釋累進(jìn)處遇制的特有現(xiàn)象，為更加自覺地應(yīng)用累進(jìn)處遇制提供了依據(jù)，而且為累進(jìn)處遇制的更新?lián)Q代，提供了基礎(chǔ)藍(lán)本的初始化平臺。

作者簡介

王泰，1947年6月5日生于黑龍江泰來縣，遼寧省遼陽市人。1968年在黑龍江生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)參加工作。1977年考入哈爾濱師范大學(xué)中文系本科，1979年考入中國政法大學(xué)刑法專業(yè)攻讀研究生。1982年畢業(yè)，同年12月獲法學(xué)碩士學(xué)位。現(xiàn)任中央司法警官學(xué)院副院長、研究員、國際刑法學(xué)協(xié)會中

書籍目錄

第一編　監(jiān)獄制度通論　第一章　監(jiān)獄制度　　第一節(jié)　監(jiān)獄制度的概念　　第二節(jié)　監(jiān)獄制度的意義　　第三節(jié)　研究監(jiān)獄制度的基本方法　第二章　刑罰制度的演變及其對監(jiān)獄制度的影響　　第一節(jié)　刑罰的樣態(tài)與制度　　第二節(jié)　刑罰制度的演變　　　第三節(jié)　刑罰制度的演變對監(jiān)獄制度的影響　第三章　刑罰思想的演變及其對監(jiān)獄制度的影響　　第一節(jié)　報(bào)應(yīng)思想及其對監(jiān)獄制度的影響　　第二節(jié)　預(yù)防思想及其對監(jiān)獄制度的影響　第四章　獄制改良運(yùn)動與現(xiàn)代監(jiān)獄制度的形成　　第一節(jié)　獄制改良的原因　　第二節(jié)　獄制改良的基本情況　　第三節(jié)　獄制改良的重要意義第二編　監(jiān)獄制度的類型　第五章　雜居制　　第一節(jié)　雜居制的概念和類型　　第二節(jié)　雜居制的利弊分析　　　第三節(jié)　嚴(yán)密組織和準(zhǔn)軍事化管理的雜居制　第六章　獨(dú)居制　　第一節(jié)　獨(dú)居制的緣起　　第二節(jié)　獨(dú)居制的類型　　第三節(jié)　獨(dú)居制的利弊　　第七章　罪犯自治制概述　　第二節(jié)　罪犯自治制的起源　　第三節(jié)　罪犯自治制的類型　　第四節(jié)　罪犯自治制的利弊　　第八章　不定刑期制　　第一節(jié)　不定刑期制的理論根據(jù)　　第二節(jié)　不定刑期制的起源　　第三節(jié)　不定刑期制的問題與實(shí)際應(yīng)用　　第四節(jié)　不定刑期制的影響　第九章　開放處遇制　　第一節(jié)　開放處遇制的基本特征　　第二節(jié)　開放處遇制的基本類型　　第三節(jié)　開放處遇制的利弊分析　　第十章　分類制　　第一節(jié)　分類制的概念和起源　　　第二節(jié)　分類制的原理　　第三節(jié)　分類制的類型　　第四節(jié)　分類制的利弊分析第四編　累進(jìn)處遇制　第十一章　累進(jìn)處遇制的起源和類型　　第一節(jié)　累進(jìn)處遇制的起源　　　第二節(jié)　累進(jìn)處遇制的主要類型　第十二章　累進(jìn)處遇制的基本原理　　第一節(jié)　自由刑刑罰剝奪度可調(diào)控理論　　第二節(jié)　罪犯服刑表現(xiàn)與處遇等價(jià)交換　　第三節(jié)　行刑過程與階梯激勵(lì)　　第四節(jié)　“維齊非齊”與“處遇貼近”原理　　第五節(jié)　小結(jié)　第十三章　累進(jìn)處遇制的矯正機(jī)制　　第一節(jié)　差導(dǎo)機(jī)制　　第二節(jié)　整合機(jī)制　　　第三節(jié)　自律機(jī)制　　第四節(jié)　組織機(jī)制　　第五節(jié)　激勵(lì)機(jī)制　　第六節(jié)　累進(jìn)處遇制的其他矯正機(jī)制　第十四章　累進(jìn)處遇的實(shí)施要素　　第一節(jié)　設(shè)級與分級累進(jìn)　　第二節(jié)　處遇差　　第三節(jié)　累進(jìn)過程控制　第十五章　累進(jìn)處遇制的利弊分析　　第一節(jié)　累進(jìn)處遇制的重要成就　　第二節(jié)　累進(jìn)處遇制的主要弊端

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