企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)分析

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企業(yè)社會(huì)責(zé)任是20世紀(jì)以來(lái)凸現(xiàn)于諸多學(xué)科領(lǐng)域的一個(gè)重要概念，亦是建構(gòu)企業(yè)與社會(huì)和諧關(guān)系的一種基本思想。作為理論概念，企業(yè)社會(huì)責(zé)任蘊(yùn)涵雋永，然而其詮釋歧異頗多，即便是在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倡導(dǎo)者中，也未能形成一致公認(rèn)的界說(shuō)。本書(shū)解答了什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任意味著什么，企業(yè)社會(huì)責(zé)任為什么會(huì)出現(xiàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任有無(wú)正當(dāng)性，若企業(yè)社會(huì)責(zé)任是正當(dāng)?shù)模瑒t如何將其落實(shí)等問(wèn)題。作者站在肯定企業(yè)社會(huì)責(zé)任的立場(chǎng)，以

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