公共知識(shí)

前言

　　根據(jù)人事部發(fā)布實(shí)施的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（2006年1月1日起執(zhí)行），全國(guó)各地事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。公開(kāi)招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行?？荚噧?nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？荚嚳颇颗c方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。　　相對(duì)于公務(wù)員招考，事業(yè)單位招考更多凸顯出用人單位對(duì)考生能力的個(gè)別化需求，不同的用人單位在考試內(nèi)容、形式與擇人標(biāo)準(zhǔn)上存在較大差異。而作為考生，唯有清晰地把握事業(yè)單位招考對(duì)考生素質(zhì)的基本要求，有的放矢地進(jìn)行復(fù)習(xí)備考，才有可能在事業(yè)單位招考中取得理想的成績(jī)。　　在此過(guò)程中，選擇一套科學(xué)高效的考試輔導(dǎo)教材是精確把握事業(yè)單位招考命題方向、梳理知識(shí)要點(diǎn)、強(qiáng)化考試技能，乃至最終取得高分的前提。與公務(wù)員考試相比，目前的事業(yè)單位招考尚缺乏細(xì)致的應(yīng)試方法研究，以至于不少考生在面臨事業(yè)單位招考時(shí)感到無(wú)從下手。在此情況下，我們特組織了一批專門從事事業(yè)單位招考研究的專家學(xué)者，編寫了2010年《全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招考輔導(dǎo)教材》。　　叢書包括四冊(cè)，分別為：　　《綜合能力與寫作》。主要介紹與事業(yè)單位工作人員的職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考察的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括閱讀理解能力、數(shù)學(xué)運(yùn)算能力、邏輯推理能力與應(yīng)用題解析能力等內(nèi)容，幫助考生提高綜合能力?！　　豆仓R(shí)》。簡(jiǎn)要介紹各地事業(yè)單位招考的有關(guān)政策，并根據(jù)當(dāng)前事業(yè)單位招考的特點(diǎn)，主要介紹事業(yè)單位工作人員必備的各類常識(shí)，其中包括政治常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、人文常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、科技常識(shí)及法學(xué)常識(shí)等，以法學(xué)常識(shí)為重點(diǎn)。

內(nèi)容概要

　　《公共知識(shí)（2010年通用版）》簡(jiǎn)要介紹各地事業(yè)單位招考的有關(guān)政策，并根據(jù)當(dāng)前事業(yè)單位招考的特點(diǎn)，主要介紹事業(yè)單位工作人員必備的各類常識(shí)，其中包括政治常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、人文常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、科技常識(shí)及法學(xué)常識(shí)等，以法學(xué)常識(shí)為重點(diǎn)。

書籍目錄

第一部分　各地事業(yè)單位招考工作人員相關(guān)政策第一章　國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)事業(yè)單位錄用考試政策解析第二章　全國(guó)各省市地區(qū)事業(yè)單位招考政策綜述第二部分　全國(guó)事業(yè)單位招考公共知識(shí)輔導(dǎo)第一章　法學(xué)常識(shí)　第一節(jié)　法理學(xué)　第二節(jié)　憲法　第三節(jié)　刑法　第四節(jié)　刑事訴訟法　第五節(jié)　行政法　第六節(jié)　商法　第七節(jié)　民法　第八節(jié)　民事訴訟法　第九節(jié)　經(jīng)濟(jì)法　第十節(jié)　勞動(dòng)合同法　第十一節(jié)　物權(quán)法　第十二節(jié)　強(qiáng)化訓(xùn)練試題及參考答案第二章　馬克思主義哲學(xué)原理第一節(jié)　哲學(xué)與哲學(xué)的基本問(wèn)題第二節(jié)　馬克思主義哲學(xué)的基本特征第三節(jié)　世界的物質(zhì)性第四節(jié)　意識(shí)的產(chǎn)生、本質(zhì)和作用　第五節(jié)　辯證法與辯證唯物主義　第六節(jié)　人類社會(huì)與歷史唯物主義第七節(jié)　認(rèn)識(shí)論第八節(jié)　強(qiáng)化訓(xùn)練試題及參考答案第三章　馬 克思主義中國(guó)化的理論成果第一節(jié)　毛澤東思想第二節(jié)　鄧小平理論與“三個(gè)代表”重要思想第三節(jié)　社會(huì)主義本質(zhì)以及社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線第四節(jié)　科學(xué)發(fā)展觀與中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略第五節(jié)　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)關(guān)系第六節(jié)　社會(huì)主義政治文明第七節(jié)　中國(guó)特色社會(huì)主義文化第八節(jié)　強(qiáng)化訓(xùn)練試題及參考答案第四章　社會(huì)經(jīng)濟(jì)常識(shí)第一節(jié)　政治經(jīng)濟(jì)學(xué)概論第二節(jié)　馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般原理第三節(jié)　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制第四節(jié)　強(qiáng)化訓(xùn)練試題及參考答案第五章　科技常識(shí)第一節(jié)　現(xiàn)代科技的基本概念和常識(shí)第二節(jié)　高新技術(shù)與可持續(xù)發(fā)展第三節(jié)　強(qiáng)化訓(xùn)練試題及參考答案第六章　人文歷史常識(shí)第一節(jié)　人文常識(shí)選摘第二節(jié)　歷史常識(shí)知識(shí)點(diǎn)摘要第三節(jié)　強(qiáng)化訓(xùn)練試題及參考答案第七章　形勢(shì)與政策第一節(jié)　2009年政府工作報(bào)告第二節(jié)　2009年1—10月國(guó)內(nèi)外重要時(shí)政第三節(jié)　社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)第四節(jié)　強(qiáng)化訓(xùn)練試題及參考答案

章節(jié)摘錄

　　一、事業(yè)單位概況及分類　　國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于修改（事業(yè)單位登記管理暫行條例）的決定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第411號(hào)），對(duì)事業(yè)單位概況及分類進(jìn)行了規(guī)定。結(jié)合我國(guó)事業(yè)單位情況，以下進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位概述　　1.事業(yè)單位概念　　事業(yè)單位，是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位依法舉辦的營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)組織，必須實(shí)行獨(dú)立核算，依照國(guó)家有關(guān)公司、企業(yè)等經(jīng)營(yíng)組織的法律、法規(guī)登記管理。　　2.事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨　?。?）事業(yè)單位的性質(zhì)。事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的。事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，它們不是以贏利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支?！　∑髽I(yè)單位就是以贏利為目的的公司或機(jī)構(gòu)，一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與贏利的后果，有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位分為國(guó)企和私企。國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位；私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位。　　（2）事業(yè)單位的宗旨。事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。其上級(jí)部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，人員工資來(lái)源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。

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