2009黨政領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測試卷 (平裝)

內(nèi)容概要

本書具有以下幾個重要特點(diǎn)    第一，緊扣大綱，與時俱進(jìn)    本書嚴(yán)格依據(jù)中組部頒布的最新《考試大綱》精心編寫，充分體現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試的最新精神，力求為報考人員提供最新的考試信息。結(jié)構(gòu)合理，剔除不考內(nèi)容，重點(diǎn)講述必考、?？己托驴贾R點(diǎn)。    第二，內(nèi)容翔實(shí)，針對性強(qiáng)    本書在編寫過程中，嚴(yán)格以《考試大綱》為基礎(chǔ)和參照，對黨政領(lǐng)導(dǎo)于部公開選拔考試的命題范圍、命題重點(diǎn)、命題理念、命題思路、命題角度及命題原則等進(jìn)行了總結(jié)概括，內(nèi)容翔實(shí)，有針對性。    第三，師資雄厚，點(diǎn)撥到位    本著對考生極度負(fù)責(zé)的精神理念，編寫人員優(yōu)中選優(yōu)，并聘請了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試方面的資深專家共同進(jìn)行對該習(xí)題集地編寫，因此知識歸納到位而不累贅，考點(diǎn)總結(jié)簡潔卻一針見血。    第四，精選試題，全解全析    本書注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，每部分都詳細(xì)闡述了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試所應(yīng)具備的知識點(diǎn)，所有試題都力求貼近考生的思想實(shí)際和生活實(shí)際，全解全析，有利于提高考生學(xué)習(xí)興趣，啟發(fā)考生主動鉆研、思考，并把有關(guān)知識轉(zhuǎn)化為分析、處理實(shí)際問題的能力，真正做到學(xué)以致用。    第五，手法靈活，體系完備    根據(jù)不同知識板塊的不同特點(diǎn)，本書在編寫手法上自主靈活，在遵循固有的書本體例和知識講解的統(tǒng)一性的同時，力求靈活多樣，以最合適考生和知識結(jié)構(gòu)層次的表達(dá)方式組合教材，編寫用心之細(xì)和知識的恰到好處是其他同類教材無法效仿的。

書籍目錄

第一部分　最新時政　最新時政強(qiáng)化訓(xùn)練　最新時政強(qiáng)化訓(xùn)練參考答案第二部分　政治　第一篇　馬克思列寧主義　　第一章　哲學(xué)　　第二章　政治經(jīng)濟(jì)學(xué)　　第三章　科學(xué)社會主義　第二篇　毛澤東思想　鄧小平理論　“三個代表”重要思想　　第四章　毛澤東思想　　第五章　鄧小平理論　　第六章　“三個代表”重要思想　第三篇　中共黨史　黨的學(xué)說和黨的建設(shè)　黨和國家的方針政策　　　第七章　中共黨史　　第八章　黨的學(xué)說和黨的建設(shè)　　第九章　黨和國家的方針政策第三部分　經(jīng)濟(jì)　　第十章　社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制　　第十一章　微觀經(jīng)濟(jì)　　第十二章　宏觀經(jīng)濟(jì)　　第十三章　國際經(jīng)濟(jì)第四部分　法律　　第十四章　法學(xué)基礎(chǔ)理論　　第十五章　憲法　　第十六章　有關(guān)部門法第五部分　管理　　第十七章　公共行政　　　第十八章　公共政策　　第十九章　領(lǐng)導(dǎo)學(xué)第六部分　科學(xué)技術(shù)　　第二十章　科學(xué)技術(shù)與社會　　第二十一章　科學(xué)常識與科學(xué)前沿問題　　第二十二章　高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化第七部分　歷史　國情國力　公文寫作與處理　　第二十三章　中國古代史　　第二十四章　中國近現(xiàn)代史　　第二十五章　中國當(dāng)代史　　第二十六章　世界歷史　　第二十七章　國情國力　　第二十八章　公文寫作與處理

章節(jié)摘錄

　　2009黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試：教材下　　第四部分　管理　　第十七章　公共行政　　第三節(jié)　行政組織　　一、行政組織特性　　行政組織又稱行政機(jī)關(guān)或行政機(jī)構(gòu)，有以下幾方面的特征：　?。?）政治性和社會性。　　行政組織是為推行國家政務(wù)而組建起來的國家行政機(jī)關(guān)體系，是統(tǒng)治階級維護(hù)本階級的利益，鞏固其統(tǒng)治地位的重要工具，這決定了政治性是行政組織的本質(zhì)特性。同時，與其他各種政治組織、軍事組織不同，行政組織承擔(dān)了管理社會事務(wù)的職能，它必須服務(wù)于社會，施益于社會公眾。這又使行政組織具有社會性的一面，是政治性與社會性的統(tǒng)一。　?。?）法制性與權(quán)威性　　行政組織的設(shè)立、變更或撤銷均須依據(jù)憲法和法律的規(guī)定以程序進(jìn)行；行政組織及其工作人員的一切管理活動都必須在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展，這是行政組織的法制性特點(diǎn)。另一方面，行政組織是依法代表國家行使行政權(quán)的機(jī)構(gòu)，它以國家法律、權(quán)力為后盾，對各社會組織和公民以及社會事務(wù)進(jìn)行管理和施加影響，因而具有普遍的約束力和權(quán)威性，每個社會組織和公民對于行政組織的命令以及措施都必須服從，如有違背，它可以依法對其實(shí)行行政制裁。　?。?）系統(tǒng)性與動態(tài)性　　行政組織是按一定的序列和等級組建起來的規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的社會系統(tǒng)。在這個系統(tǒng)中，它按不同區(qū)域、不同層次、不同的管理功能進(jìn)行劃分，并設(shè)置相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，形成一個縱橫交錯且具有制約和隸屬關(guān)系的權(quán)責(zé)體系。另一方面，這個嚴(yán)密的組織系統(tǒng)不是一成不變的，它受到不同時期的政治制度、經(jīng)濟(jì)條件、科技水平等因素的影響和制約；隨著社會的發(fā)展和環(huán)境的變化而變化，以適應(yīng)　　形勢發(fā)展的需要?！　《⑿姓M織設(shè)置基本原則　　行政組織設(shè)置的基本原則：　?。?）適應(yīng)政府職能目標(biāo)原則。政府行政組織首先必須適應(yīng)政府職能需要，根據(jù)職能目標(biāo)，適應(yīng)相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，同時根據(jù)職能目標(biāo)的調(diào)整來及時調(diào)整行政組織的設(shè)置。　?。?）精干效益的原則。這是行政組織建設(shè)所必須遵守的一項(xiàng)基本原則，包括：機(jī)構(gòu)要合理精干；實(shí)行精干原則；建立廉政政府?！　　?/pre>








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