新編領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教程

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修訂本前言第一章  領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)  第一節(jié)  引論  第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生與發(fā)展  第三節(jié)  早期管理思想及其代表人物  第四節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展    第五節(jié)  現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)原理與理論  第六節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的學(xué)習(xí)與研究第二章  建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的中國特色  第一節(jié)  社會主義的中國特色  第二節(jié)  “三個代表”及其與“三講”、“三觀”的關(guān)系  第三節(jié)  建設(shè)社會主義領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的中國特色  第四節(jié)  新世紀(jì)面臨的形勢與任務(wù)  第五節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)體制及其改革  第六節(jié)  我國領(lǐng)導(dǎo)新觀念 第三章  領(lǐng)導(dǎo)者及其權(quán)力、能力與魅力  第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)  第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)  第三節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力  第四節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)者的能力  第五節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)者的魅力  第六節(jié)  “領(lǐng)導(dǎo)三力”與權(quán)威的關(guān)系第四章  領(lǐng)導(dǎo)方法、藝術(shù)與謀略  第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)方法  第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)  第三節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)謀略  第四節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)方法的范疇結(jié)構(gòu)第五章  領(lǐng)導(dǎo)的一般職能  第一節(jié)  制定戰(zhàn)略  第二節(jié)  組建機構(gòu)  第三節(jié)  科學(xué)管理  第四節(jié)  編制法規(guī)  第五節(jié)  思想教育第六章  領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策  第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策的內(nèi)容  第二節(jié)  現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策的類型  第三節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)決策的情報與預(yù)測基礎(chǔ)  第四節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)決策的程序與方法  第五節(jié)  現(xiàn)代智囊團的建設(shè)  第六節(jié)  現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策第七章  干部人才隊伍的建設(shè)、管理與改革  第一節(jié)  人才的概念、素質(zhì)與成長規(guī)律  第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)者的人才觀  第三節(jié)  加強人才隊伍建設(shè)  第四節(jié)  加快我國干部人事制度的改革  第五節(jié)  改革干部人事制度的類型第八章  理想的領(lǐng)導(dǎo)班子  第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)人才的管理  第二節(jié)  優(yōu)化結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容  第三節(jié)  優(yōu)化結(jié)構(gòu)的基本原則  第四節(jié)  優(yōu)化結(jié)構(gòu)的主要途徑  第五節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)成  第六節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)班子的模式第九章  以開放促改革促發(fā)展第十章  面向知識經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)新方向主要參考書目

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