職場勵志全書

內(nèi)容概要

本書從全面提升職場白領(lǐng)的工作品質(zhì)這一命題出發(fā)，薈萃闡發(fā)了最經(jīng)典的職場勵志思想。以員工應(yīng)該具備的職業(yè)精神、品質(zhì)、信念、方法、習(xí)慣、能力六個方面為綱，全面解析了職場精英應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)。本書激勵進取不息的職場精神，傳達明智通達的職場觀念，點拔高效智慧的工作技巧，是激發(fā)員工活力、提升員工素質(zhì)、提高團隊效率、增強企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的最佳職場勵志經(jīng)典讀本。    本書筆調(diào)通俗，其中穿插了大量職場故事，指點職場成功蹊徑，既生動活潑又發(fā)人深思。幫助讀者很快學(xué)會運用自己的智慧，提升自我競爭力，成為職場上的“領(lǐng)頭羊”，工作中的“萬金油”。

書籍目錄

職場十大精神　激情　　工作離不開激情　　點燃工作的激情之火　　做個快樂的工作狂　　熱忱是每個人內(nèi)心深處的神　　帶著熱情去工作　　熱情創(chuàng)造成果　　熱情與機會是孿生兄弟　　熱情和機會成正比例關(guān)系　　用全部的激情把工作做到位　認(rèn)真　　認(rèn)真極致是執(zhí)著　　認(rèn)真工作才有成功的契機　　認(rèn)真工作的員工最受企業(yè)歡迎　　不要輕視自己的工作　　永遠保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度　　應(yīng)付工作是對自己不負(fù)責(zé)任　　認(rèn)真工作是真正的聰明　　追求盡善盡美　　散漫將直接導(dǎo)致災(zāi)禍　　認(rèn)真是一種功夫　堅持　　堅韌不拔，勇往直前　　永不放棄　　堅持到底就是勝利　　為什么不再試一次　　再挖三尺就是黃金　　再堅持一點點　　堅持可以戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐懼　　成功從絕望處轉(zhuǎn)彎　　做個摔不破的玻璃鋼杯　　堅持比別人多做一點點　寬容　　大肚能容　　胸懷寬廣是一種基本素質(zhì)　　包容職場中的傷害　　多看到同事的長處　　寬容是一種美德　　多一個朋友不如少一個敵人　　記住恩典，忘掉仇恨　　大公無私方顯寬宏大度　　用愛包容恨　　寬容忍讓暖人心　　寬容是一種智慧　　學(xué)會寬容　樂觀　　樂觀就是效率　　樂觀地面對人生　　快樂不快樂都是一天　　積極讓你看到滿天的星光　　消極是成功的直接障礙　　生活需要樂觀　　遺忘讓你更快樂　　隨時拋開壞心情　　缺失中也有快樂　　活得從容就要看淡名利　自信　　信賴自己的力量　　自信不要脫離客觀實際　　用自信克服恐懼心理　　相信自己最優(yōu)秀　　自我限制實在愚蠢　　自信創(chuàng)造奇跡　　相信自己是有用的　　驅(qū)趕盲目，堅信自己　　自卑是成功的大敵　　自信，但不自大　　自信是成功的前提　　做小草也無須自卑　進取　　勇于展現(xiàn)自身能力　　心在哪里收獲就會在哪里　　學(xué)習(xí)、體驗、改進就是進取　　進取心是通向優(yōu)秀道路的關(guān)鍵　　有進取心就要表現(xiàn)出來　　進取心是陽光性格的完美體現(xiàn)　　具有永不厭倦的好奇心和進取心　　進取心是成功的動力　奉獻　　愛心決定成敗　　愛心成就美好未來　　助人就是助己　　愛心是可以傳遞的　　“天堂”和“地獄”的區(qū)別　　人心就是一本存折　　樂于助人有厚報　　吃虧是福　　綠葉的價值　　無私的付出會得到寶貴的回報　　予人方便，予己方便　勇敢　　勇氣是成功的前提　　給自己一片懸崖　　做你害怕做的事　　膽小怕事是無用的表現(xiàn)　　挑戰(zhàn)工作中的困難　　最大的危險是不冒險　　勇于承擔(dān)也是一種美德　　勇于挑戰(zhàn)競爭對手　　臨危不懼　　風(fēng)險有多大，機會就有多大　自強　　永遠不要絕望　　任何時候都不能有依賴心理　　戰(zhàn)勝逆境你就是強者　　成功只能靠自己　　成功就是戰(zhàn)勝自己　　不要給自己留下任何退路　　竭盡所能突破眼前的困境職場十大品質(zhì)　敬業(yè)　　敬業(yè)是一種態(tài)度　　敬業(yè)是一種職責(zé)　　敬業(yè)最大的受益者是自己　　把敬業(yè)進行到底　　擁有不折不扣的敬業(yè)精神　　熱愛自己的工作　　企業(yè)需要敬業(yè)精神　　時代需要敬業(yè)精神　團隊　　沒有團隊就沒有個人　　對團隊負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)　　團隊協(xié)作力量　　認(rèn)同組織　　團隊合作是成功的基礎(chǔ)　　把自己融入到團隊中去　　與團隊一起成功　責(zé)任　　勇于承擔(dān)責(zé)任　　責(zé)任同生命一樣重要　　工作就意味著責(zé)任　　責(zé)任是成就人生的基石　　記住，這是你的工作　　企業(yè)興亡，人人有責(zé)　　在其位則應(yīng)謀其事　　盡職盡責(zé)才能把工作做好　　做個有責(zé)任感的員工　主動　　有主動工作的意識　　機會空間來自主動　　達成目標(biāo)關(guān)鍵在于主動　　自動自發(fā)　　主動與上級溝通　　積極主動，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)　　比老板更積極主動　　主動創(chuàng)造機會　　每天多做一點點　　今天工作不努力，明天努力找工作　忠誠　　忠誠，暢行職場的通行證　　忠誠是一種精神　　忠誠的最大受益者是你自己　　忠誠是立身之本　　永遠忠誠于公司　　做老板忠誠的朋友　　忠誠體現(xiàn)在細(xì)微的小事之中　　忠誠是事業(yè)的保證　　用忠誠抵擋誘惑　……職場十大信念職場十種方法職場十大習(xí)慣職場十種能力

章節(jié)摘錄

職場十大精神激情成功總是屬于那些充滿激情的人，即使在平凡的、每況愈下的、受挫的環(huán)境中，成功者總是充滿激情，盡力把事情做到最好，做到更好，并迸發(fā)出令人驚嘆的意志、才能和潛力。工作離不開激情對工作充滿激情的人是企業(yè)最欣賞的人。具有激情的員工能夠感染別人的情緒，使事情向良好的方向發(fā)展。企業(yè)欣賞有激情的員工，有工作激情的人最容易把工作做好，最容易得到提拔和重用，激情是競爭力的源泉。每個人都有自己的崗位，每個崗位都有它存在的意義。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把工作干好，才能發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長與潛力。卡耐基把熱情稱為“內(nèi)心的神”。他說：“一個人成功的因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它，不論你有什么能力，都發(fā)揮不出來。”可以說，沒有滿腔熱情，員工的工作就很難維持和繼續(xù)深入下去。熱情是一種感染力，在與老板交往中，你對他熱情，會使對方受到感染，從而也以熱情的態(tài)度來對待你。在公司里，你每天上班對老板的最初態(tài)度十分重要，如果你滿腔熱情，非常高興地上前與他打招呼，老板一定會報以相應(yīng)的熱情。你在工作中積極肯干，任勞任怨，老板也會看在眼里，喜在心里。杰克是派希公司的一名低級職員，他的外號叫“奔跑的鴨子”。因為他總像一只笨拙的鴨子一樣在辦公室飛來飛去，即使是職位比杰克還低的人，都可以支使杰克去辦事。后來杰克被調(diào)入了銷售部。有一次，公司下達了一項任務(wù)：必須在本年度完成500萬美元的銷售額。銷售部經(jīng)理認(rèn)為這個目標(biāo)是不可能實現(xiàn)的。私下里他開始怨天尤人，并認(rèn)為老板對他太苛刻。只有杰克一個人在拼命地工作，到離年終還有1個月的時候，杰克已經(jīng)全部完成了他自己的銷售額。但是其他人沒有杰克做得好，他們只完成了目標(biāo)的50％。經(jīng)理主動提出了辭職，杰克被任命為新的銷售部經(jīng)理?！氨寂艿镍喿印苯芸嗽谏先魏蟮囊粋€月里，投人忘我地工作。他的行為感動了其他人，在年底的最后一天，他們竟然完成了剩下的50％。不久，派希公司被另一家公司收購。當(dāng)新公司的董事長第一天來上班時，他親自點名并任命杰克為這家公司的總經(jīng)理。因為在雙方商談收購的過程中，這位董事長多次光臨派希公司，這位“奔跑”的杰克先生給他留下了深刻的印象。“如果你能讓自己跑起來，總有一天你會學(xué)會飛翔?！边@是杰克傳授給他的新下屬的一句座右銘。良好的精神面貌如同一塊有力的磁石，會像鮮花吸引蝴蝶一樣，把他人吸引到自己身邊來。如果一個人深信“工作能消除人的辛勞”，努力在各方面以主動、積極熱情的態(tài)度來做自己的工作，那么即便是最平凡的工作，也能帶給他成就感并增加他的榮譽和物質(zhì)財富，也為他自己的發(fā)展提供了一個更為廣闊的空間，他也一定能從他的工作中受益匪淺。如果你懷著一顆虔誠的心，以高度的熱忱對待你的工作，即使你不能立刻為企業(yè)帶來效益，但是，你的工作態(tài)度會影響周圍的同事，并且你的工作最終也是會為企業(yè)帶來效益的，這就是你對企業(yè)做出的貢獻。點燃工作的激情之火激情是一種情緒、一種精神狀態(tài)，是干好各項工作的不竭動力。激情不管是聚積于內(nèi)，還是顯露于外，都能激活身心的巨大潛力。工作的激情需要培養(yǎng)和激發(fā)，需要采取合適的方法予以點燃。有一家公司的老板，經(jīng)營企業(yè)20多年后，積累了很大一筆財富，于50歲宣布退休，全家移民美國加利福尼亞，說是要去享受加州的陽光，每天從事他最喜愛的兩樣休閑生活：打高爾夫球與釣魚。一年后，出乎意料的是，他又回來了，并且又重新創(chuàng)辦了一個企業(yè)。大家都很奇怪，覺得他不是去拉斯維加斯賭博破了產(chǎn)，就是遭人勒索被洗劫了財產(chǎn)，所以沒辦法才又回來重新開始的。結(jié)果出乎意料的是，他告訴大家說：“打高爾夫球與釣魚連續(xù)一個月就煩了，沒有工作形同坐牢，后來我在美國跟許多移民一樣，成了‘三等人’?！庇谑怯腥司秃闷娴貑査骸昂沃^‘三等人’呢？”他苦笑道：“首先是等吃飯，吃完飯之后是等打牌，打完牌之后就是等死了。這樣等了一年實在讓人受不了。只好回來再開業(yè)了?！笔前。鞜o所事事的日子。確實比勞累還讓人受不了。你一定體驗過激情，當(dāng)你投入巨大的狂熱時，往往是不知道累、也不知道餓的，整天覺得精力無限，工作時間雖長，感到的確是一種享受而不是壓力。相反，一種令人感到無能為力而沒有安全感的工作，才會對健康造成危害。等待我們的當(dāng)然并不都是成功和喜悅，但是我們最終會明白，那些奮斗拼搏的日子正是追求幸福的過程，也正是我們希望擁有的美麗日子。美國石油大王約翰?洛克菲勒曾經(jīng)說過：“工作是一個能施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我，表達自我的機會”。在工作中，我們不管做什么事，不管從事什么行業(yè)，不管遇到什么困難，都要對自己所從事的工作充滿激情，通過不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，力爭做得更好。工作中會遇到很多困難與問題，如果沒有一種對工作的熱愛，我們不可能想盡辦法去挑戰(zhàn)困難，攻破難題，就會敷衍了事，甚至不了了之。世界雜交水稻之父袁隆平年過七旬還騎著一輛電動自行車穿走在鄉(xiāng)間田野從事科研活動，我國石油工業(yè)的奠基人、著名石油科學(xué)家侯祥麟在91歲高齡時擔(dān)當(dāng)規(guī)劃中國油氣資源藍圖的重任，工作中每一張圖紙、每一個數(shù)據(jù)他都親自過問，親自把關(guān)，正是這種對工作近乎瘋狂的熱愛成就了他們不平凡的一生。因為工作失去了新鮮感，駕輕就熟，一切已歸于平平淡淡，沒有任何驚喜甚至驚嚇。既厭倦又無奈，不知道自己的方向在哪里，三點一線甚至兩點一線的生活狀態(tài)的確讓人覺得乏味。每天重復(fù)同樣的事情，興趣已減為負(fù)數(shù)。因為殘酷的現(xiàn)實讓你不敢直面人生。你的房子把你“按”在地上每個月“揭”你一層皮，你的車子以驚人的“食量”鯨吞著你的錢，你總困惑為什么物價的漲幅永遠大于你工資的增長率，錘煉多年的你早已學(xué)會“少做少錯，不做不錯”，明白“明哲保身”的道理。從熱愛工作到應(yīng)付工作甚至逃避工作，我們的生活也隨之跌落谷底。要想得到轉(zhuǎn)機、改變現(xiàn)狀，只有重燃對工作的激情。激情是工作的靈魂，甚至就是工作的本身，當(dāng)你滿懷激情地工作，你所獲得的利益就會增加。不要畏懼激情，如果有人愿意以半憐憫半輕視的語調(diào)稱你為狂熱分子，那么就讓他這么說吧，你大可不必理會。每個人都曾經(jīng)是甚至有些一直是滿腔熱情的員工，無論是什么原因?qū)е履悴辉贌崆?，相信你已?jīng)嘗到了其中滋味，收拾一下你的心情，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！請記住，在這樣溫暖干爽的心境下，激情才可以燃燒。做個快樂的工作狂先說工作狂是幸福的。既然工作著，說明找到了自己的領(lǐng)域，表示投入了很大的精力，增加了求職升職的砝碼。甚至很多人和朋友聊天時也是三句話不離本行，醉心于工作的點點滴滴。有人總在收拾同事的爛攤子，或者不停地重復(fù)工作，整日疲憊，喪失剛?cè)诵械募で椋詈罂哭o職來調(diào)整，這種人只能稱作“過度工作者”，純粹是工作量過多的問題，而不是“工作狂”。我們一般說這個人是工作狂，大多是他主動要成為一個工作狂，懂得工作并快樂著，時不時忙里偷閑一番，工作不但不會摧垮身心，反而會成為快樂生活的滋補品。有個攝影師，每天除去拍廣告，還能總?cè)ゾ瓢伞⒁魳饭?jié)等拍些根本不賺錢的照片，并把這些得意的作品掛在家里顯擺。還有一個設(shè)計師，給他們小區(qū)的很多業(yè)主設(shè)計了許多個性化的門牌號碼，這和那些工作之外敵視電腦，回家面無表情，或看電視或昏昏欲睡的人形成強烈對比。工作中飽含激情的狀態(tài)固然提倡，但我們更關(guān)心的應(yīng)該是他工作之外在干些什么。挑個除了工作以外最愛做的事，花點時間和朋友相處，你其實也可以做個快樂的工作狂。其實我們的社會還是很需要工作狂的，但我們也要看清，太多的人用全部的努力，不過換來了普通的生活。就像兩個人爬山，一個人永遠向往遠處的風(fēng)景，一個人卻始終留意欣賞路邊的風(fēng)景，誰更辛苦呢？有一則眾所周知的故事：一位游客看見一個漁夫在海邊躺著曬太陽，便問他為什么不出海捕魚。漁夫反問為什么要出海捕魚，游客說可以賣魚賺錢。漁夫追問賺錢來干什么，游客說可以買更大的漁網(wǎng)和更好的漁船。漁夫問買來干什么，游客說可以捕更多的魚賣更多的錢。漁夫問要更多的錢干什么，游客說那樣就可以不干活了。漁夫問不干活了干什么，游客就說可以永遠在海邊曬太陽了?？诹罾@到這里，漁夫最經(jīng)典的一句話就出來了——我現(xiàn)在不是在曬太陽嗎？游客的態(tài)度代表了工作狂的價值觀，漁夫則是懶散一族的最佳代言人。在這個崇尚享樂主義、追求輕松生活的浮躁時代里，勸說人們?nèi)プ龉ぷ骺?，似乎已?jīng)變得不合時宜了。稱贊別人“你很懂得享受”比說“你工作很拼命”更能讓對方聽了心花怒放?！肮ぷ骺瘛敝员徽J(rèn)為是一種不健康的生活方式，是因為他們吃飯沒準(zhǔn)點，睡覺沒規(guī)律。但現(xiàn)在的心理學(xué)專家卻提出了不同的見解：“對工作不滿的情緒甚至比沒有規(guī)律的起居作息更有損健康，而對工作的滿足感則對健康有利?！币粋€人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言?！昂喼睙┩噶?！”你覺得百無聊賴。但你要記住，這并不是老板或單位領(lǐng)導(dǎo)的錯。老板既沒有逼著你來他的公司上班，領(lǐng)導(dǎo)也沒有強迫你在他的手下吃飯。當(dāng)初，是你主動應(yīng)聘到了這家公司；或者，是你托了關(guān)系好不容易才擠進了這家單位。你的歷史，是你自己寫成的。老板待你很刻薄，領(lǐng)導(dǎo)根本就沒把你當(dāng)人才看。那么，你就炒他們的魷魚好啦！如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那么可怕，那么，需要改變的是你自己。具體的做法就是：調(diào)整好自己的心態(tài)，愛你眼下的工作！有時候我們也應(yīng)該站在老板或領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水，就得給人家一個交代，這是做一個人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。所以，擁有一份工作，就要懂得感恩，并且?guī)е约簶O大的熱情去好好工作。如果當(dāng)你以一種感恩圖報的心情玉作時，你就會工作得更愉快、更出色，這種心態(tài)同樣可以改變你的一生。

編輯推薦

《職場勵志全書》由中國旅游出版社出版。薈萃了《致加西亞的信》、《自動自發(fā)》、《方法總比問題多》、《你在為誰工作》等。深入解析職業(yè)精英的必備品質(zhì)，詳細(xì)指點六大素養(yǎng)的修煉法門。一部幫助你全面提升個人競爭力、充分發(fā)掘自我潛能的職場大全。十大職業(yè)精神：進取不息的精神帶給你最強大的核動力，十大職業(yè)品質(zhì)：敬業(yè)自律的品質(zhì)鑄就你事業(yè)成功的基石，十大職業(yè)信念：明智樂觀的信念伴隨你跨越峰巒與溝壑，十大職業(yè)方法：高效實用的方法賜予你職場必勝的法寶，十大職業(yè)習(xí)慣：神奇有力的習(xí)慣幫助你修煉優(yōu)秀的自我；十大職業(yè)能力：高人一籌的能力成就你卓爾不群的業(yè)績。

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