感悟集

前言

在近年來內(nèi)蒙古氣象綜合網(wǎng)上的原創(chuàng)文章中，無論是發(fā)表數(shù)量還是閱讀量，張永生的文章都排在前列。我想這并不是因為他的處長身份，而是他文章中流露出的關(guān)注氣象事業(yè)發(fā)展、關(guān)注年輕人成長、關(guān)注氣象服務(wù)工作的那份追求和熱情，以及他從基層一路走來的閱歷，使這些文章具備了獨特的視角和一定的深度，閱后能給人啟迪。    張永生是一個想干事兒又肯琢磨事兒的人。10年前我到內(nèi)蒙古氣象局任職后去盟市調(diào)研，時任烏海市氣象局副局長張永生的工作匯報給我留下了深刻印象。烏海市屬于工業(yè)城市，地域很小，在多數(shù)人眼里不像是一個能把氣象事業(yè)干得紅紅火火的地方，然而當時氣象局的工作確實有聲有色——由于他們主動與556廠開展合作，聯(lián)合開發(fā)人工增雨系列產(chǎn)品并推向全國市場，使這家已被烏海市政府列入破產(chǎn)名單、瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生；在當時所有機關(guān)事業(yè)單位推進減員增效、實施人員分流期間，烏海市氣象局想方設(shè)法拓展業(yè)務(wù)項目，有效地增設(shè)了業(yè)務(wù)崗位，成為氣象系統(tǒng)和全市機關(guān)事業(yè)單位中平穩(wěn)分流的典型。其后不久，他們又大膽開辟服務(wù)領(lǐng)域，承擔了烏海機場的民航氣象服務(wù)，成為全國的創(chuàng)新項目。我接觸過的烏海市黨政領(lǐng)導，對氣象局服務(wù)地方的貢獻評價甚高。張永生從2008年調(diào)自治區(qū)氣象局后先后在辦公室、減災處、人影辦任職，這種想干事兒和肯琢磨事兒的優(yōu)勢得到了更大發(fā)揮。他的敬業(yè)和思考不僅提升了履行崗位職責的有效性，而且往往能夠創(chuàng)造性地落實上級意圖。    張永生是一個腳踏實地且肯下苦功夫的人。他不僅常常能夠提出新的設(shè)想，而且總是親歷親為、以身作則，扎扎實實地去推進設(shè)想并使之實現(xiàn)。在烏海市擔任副局長期間，他不僅與廠家一起負責增雨防雹火箭項目的立項、研發(fā)管理、外場試驗，還親手編寫項目建議書和研發(fā)報告并參與市場拓展；擔任自治區(qū)氣象局辦公室主任時，主動承擔綜合信息系統(tǒng)應用推廣協(xié)調(diào)組組長的重任，利用繁忙工作間隙和業(yè)余時間，編制、修訂錄入流程與規(guī)范，安排試運行及運行期間一應事務(wù)，為推進氣象管理信息化做出了貢獻；任減災處處長以來，在主持全盤工作的同時也承擔具體工作，與大家一起加班加點，發(fā)揮了很好的示范帶動作用。    張永生是一個能從工作中找到快樂且追求完美的人。收錄在《感悟集》中的近百篇文章，是他近三、四年來利用工作之余深入思考的結(jié)晶。許多人驚嘆他怎么能在辦公室主任、減災處處長這么忙碌的崗位上依然筆耕不輟，我以為這得益于他以工作為樂且追求完美的性格。每當調(diào)整到一個新崗位后，他總能盡快適應新職責的要求，然后在此基礎(chǔ)上努力實現(xiàn)超越；他能把旅途中、節(jié)假日、晚飯后的時間用來學習、思考和寫作，并長期樂此不疲。作為內(nèi)蒙古氣象學校七七級畢業(yè)生，他的學歷不高，所學專業(yè)知識有限，但憑借多年來刻苦學習、勤于思考和大膽實踐，如今成了專家型管理者。張永生的經(jīng)歷也啟示我們，學歷低并不是制約自身發(fā)展的障礙，只要愿意學習、進取并鍥而不舍，同樣可以增強素質(zhì)，激發(fā)潛能，提升人生價值。盡管書中文章多屬探索性思考，有些觀點也許值得商榷或深入研究，但這并不影響本書所蘊涵的人生哲理、勵志精神和思想境界，這也正是值得各級氣象同仁學習和借鑒的地方。    我常常想，敬業(yè)是一種內(nèi)在品質(zhì)，外在表現(xiàn)則是工作激情。在我們的干部隊伍中，張永生是具有旺盛工作激情的人之一。愛學習、善思考、肯實干、能堅持，在他而言已成為一種生活方式。當前我們建設(shè)氣象現(xiàn)代化、深化為農(nóng)牧業(yè)服務(wù)、加強氣象文化建設(shè)，迫切需要一大批想干事、愿琢磨事、能干成事的干部職工。我現(xiàn)在將張永生的《感悟集》作為氣象文化建設(shè)讀物推薦給大家，希望每個人從閱讀中思考：怎樣對待工作與學習？怎樣實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展與個人成長雙贏？怎樣找到快樂工作和值得為氣象事業(yè)奉獻的理由？同時，也相信大家能從這些文章中感受到一位三十多年工齡的氣象工作者奮發(fā)向上的激情和孜孜不倦的追求。    內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局黨組書記、局長  烏蘭

內(nèi)容概要

　　《感悟集》是一位氣象工作者對實現(xiàn)人生價值、推進氣象服務(wù)工作、加強氣象文化建設(shè)的總結(jié)和感悟。

作者簡介

張永生，生于二十世紀五十年代，干過農(nóng)村絕大部分農(nóng)活，是七十年代恢復高考當年考入內(nèi)蒙古氣象學校的幸運者。曾擔任旗縣以下艱苦氣象站觀測員；歷任盟市氣象局業(yè)務(wù)管理、辦公室秘書、副主任、人事科長、局長助理、副局長、局長；自治區(qū)氣象局辦公室主任、應急與減災處處長、人工影響天氣指揮部辦公室主任，高級工程師。多年來結(jié)合工作實踐勤于思考和寫作，發(fā)表過通訊、小說、隨筆、詩歌等。

書籍目錄

成長話題 新參加工作者有可能陷入的誤區(qū) 新參加工作者有可能存在的偏見 用快樂心情迎接每一天 享受成長、生活、學習的快樂 關(guān)鍵時候差了一步 追求簡單化 珍惜 修煉成長之“道” 知識與智慧 體會“知易行難” 對自己負責才能對別人負責 感受快樂的意識與能力 新參加工作者的目標設(shè)定 從無字處讀書向更遠處前行 新參加工作者的成長之路 喚醒發(fā)現(xiàn)和享受幸福的能力 話說“責任” 把經(jīng)歷變成能力 訪美雜想 主播原來是專家 抓好落實是關(guān)鍵 臨災心態(tài) 真“強”無形 創(chuàng)新與跟隨 話說“誠信” 體會出國三件事 “夢想”的力量 認可 忙碌 專家生長的土壤 比美國差在哪兒 細節(jié)的內(nèi)涵 小處不簡單 孩子不吃飯 習 慣 從疼痛中覺醒 好萊塢啟示 往前延伸一點點 忽悠 追求持久 服務(wù)漫談 服務(wù)人才從哪里來 向“德清模式”取經(jīng) 氣象服務(wù)的標準與滿意度 抓住“關(guān)鍵點” 氣象服務(wù)：實現(xiàn)“道”與“術(shù)”的統(tǒng)一 以氣象災害為引領(lǐng) 旗縣氣象局長：三個“清楚” 氣象部門的“政治” 美國的天氣預報發(fā)布單 “積累”與“釋放” 學習明星，勇做“第一人” 雙重使命 “需要”與“被需要” 表象背后 既要敏感也要遲鈍 服務(wù)產(chǎn)品“對策建議”商榷 什么是文化 “沒法兒說”的背后 為了富裕與平安 憑專業(yè)吃飯 中層干部 中層干部的職責 中層干部的做人與做事 中層干部作用的發(fā)揮 中層干部易犯的錯誤 中層干部的職業(yè)習慣 中層干部的能力 干群同步問題 學習筆記 加強氣象應急管理工作的思考——參加“應急管理培訓班”總結(jié) 保護和建設(shè)好內(nèi)蒙古生態(tài)屏障——聽胡鞍鋼報告筆記 醫(yī)生、預報員、專家及其他——讀大前研一的《專業(yè)主義》札記 “富不過三代”與“薪火相傳”——讀史札記 轉(zhuǎn)換角度 變害為利——讀史札記 讀書感知 古人智慧——看戲有感 環(huán)境保護，一項任重道遠的事業(yè)——聽周生賢“環(huán)境保護形勢報告”筆記 管理及其他 初進拐子湖·我想說 體制與機制的威力 祝福母愛 提高辦公室工作水平 向管理信息化邁進 過年心情 應急管理的最高境界 讓氣象因我而不同 帶著笑容上班 “堵車”與“讀書”的匯聚效應 二進拐子湖·內(nèi)蒙古高原的草 三進拐子湖·瞬間 氣象文化的虛與實 問題多數(shù)出在管理上 氣象現(xiàn)代化的關(guān)鍵是人 讓考核目標成為真正的目標 明日氣象：沒有終點的馬拉松

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   五十歲后回望，最大的感受是時間過得太快。還真如小沈陽說的：眼睛一閉，一睜，一天兒過去了！五十個年頭可是五十個365天啊，還不是在眨眼之間過去了？ 2009年，美國時代周刊一篇文章提出了新的觀點：工作就是財富?？梢娒绹嗽诖钨J危機中親身體驗了股票縮水、資產(chǎn)貶值、企業(yè)破產(chǎn)、大批工人失業(yè)，發(fā)現(xiàn)唯有工作能給他們帶來可靠的穩(wěn)定的收入，所以得出了這樣的認知。這不能不引發(fā)我們的思考：對于已經(jīng)獲得工作崗位的人而言，如何對待一天又一天從我們身邊不經(jīng)意間溜走的時間？是否也應當把工作當成財富？ 時間是無情的。無所事事的人只恨時間過得太慢，上班后熬著等下班，可時間依然不緊不慢邁著自己的步伐；事多而忙碌的人只嫌時間太快，可它仍然不會停留一分一秒。無論是愛迪生、愛因斯坦那樣的天才，還是街頭那些弱智的或懶惰的流浪漢，他們的生命長度該是怎樣還是怎樣。 然而時間又是有情的。確有許多勤奮的人一生中碩果累累，令人驚嘆他們怎么能做得出那么多的事情！時間的有情就在于：當你在學習上投入了時間，你就有收獲知識和技能的希望；當你在工作上投入了時間，你就有可能獲得良好的業(yè)績回報。 時間是公正的，你善待它，它也會報答你。平時與盟市氣象局長和處長們交流年輕人成長、基層局站人才隊伍建設(shè)等話題，往往擔憂新參加工作的年輕人荒廢學業(yè)、虛度年華?，F(xiàn)實已經(jīng)證明，無論盟市氣象局還是旗縣氣象局站，如果領(lǐng)導者不重視對年輕人的管理和指導，放任自由，這些單位的年輕人就有可能貽誤青春年華。有些單位領(lǐng)導對年輕人的工作、學習抓得緊些，年輕人雖然暫時叫苦，以后才發(fā)現(xiàn)辛苦一時，長久受益的還是自己。 時間的公平性和有限性啟發(fā)我們：腦子再聰明、本事再大的人，擁有時間的長度與我們相同。人們經(jīng)常把人、財、物當作有效資源，總是忽略時間，其實時間是最重要的資源。我們在基層從事氣象工作，崗位雖然平凡，但相對而言工作性質(zhì)比較單純，時間比較充裕。只要珍惜光陰，認真學習，用心做事，也同樣能收獲好的業(yè)績。 為什么有些參加工作沒多久的年輕人會心里不平衡，抱怨命運不公，總是眼高手低、萎靡不振？主要是沒有弄清楚到底是工作需要你，還是你需要工作。我認為兩個都需要：首先是你需要一份工作，其次才談得到工作是否需要你。雖然單位已經(jīng)招錄了你，但還沒有到工作需要你的時候，因為你的工作崗位任何人都能替換；只有當你在這個崗位真正有了本事，做到了這個崗位非你莫屬，才能算是工作需要你。有沒有倒過來的順序呢？也有。劉備三顧茅廬請諸葛亮，就是先有非諸葛亮莫屬的崗位需求。所以是三次登門去請，而不是貼出招聘啟事等諸葛亮上門來應聘。幾千年來只有這樣一段佳話留下來，可見先有非你莫屬的崗位需求這種順序顛倒的事情，不可能輪到我們這樣的凡人身上。 對于千千萬萬個普通人而言，因為我們需要工作，所以有了工作后就要珍惜工作；如果也同意美國人的觀念把工作當作財富，就應珍惜時間，不虛度光陰，真正成為工作需要的人。

編輯推薦

《感悟集》是一位氣象工作者對實現(xiàn)人生價值、推進氣象服務(wù)工作、加強氣象文化建設(shè)的總結(jié)和感悟。

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