用心工作

前言

對(duì)企業(yè)而言，用心是企業(yè)最應(yīng)該倡導(dǎo)的企業(yè)文化。用心的企業(yè)，它就是一個(gè)生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的企業(yè)，同時(shí)它又會(huì)是一個(gè)高效率的企業(yè)！這樣的企業(yè)就是優(yōu)秀的企業(yè)，就是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。    對(duì)個(gè)人而言，用心不僅僅是一種態(tài)度，它更是一種能力！一個(gè)用心的員工，就絕不會(huì)允許自己粗制濫造，就絕不會(huì)允許自己重復(fù)錯(cuò)誤、浪費(fèi)時(shí)間！一個(gè)用心的員工就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，也是對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的人！這樣的人就是社會(huì)需要的人！一個(gè)把用心融入到自己的工作中并形成習(xí)慣的人，就會(huì)比別人更出色！    工作是每個(gè)職場(chǎng)人士施展自己才能的舞臺(tái)，我們每個(gè)人都需要工作，通過(guò)工作體現(xiàn)自身價(jià)值，在工作中創(chuàng)造自身價(jià)值。我們應(yīng)該明白，用心對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，工作才能出色、才能趨于完美。要在工作中堅(jiān)持一種積極的心態(tài)，工作就會(huì)變得積極主動(dòng)。我們也應(yīng)該懂得，成功沒有捷徑，只要我們比別人多做一點(diǎn)兒，工作用心一點(diǎn)兒，用心誠(chéng)懇一點(diǎn)兒，成功的可能就會(huì)離我們更近一點(diǎn)兒。    用心工作與不用心工作有很大的區(qū)別，你用心了，便有一份責(zé)任、一份力量、一份感情；你用心了，便會(huì)在你所做的事情中聽到你心的跳動(dòng)，感覺到生活的動(dòng)力和生命的意味。    用心工作，不僅僅是用心工作、努力做事，它還要求我們專心投入，全力以赴。用心工作體現(xiàn)了一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種精神，用心讓你的工作效率和質(zhì)量都得到了很大提高。    用心工作不僅僅是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任、一種境界。“世上無(wú)難事，只怕有心人”，無(wú)論做什么事情，只要我們用心去做，將情感融入其中，一切問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。    每一個(gè)企業(yè)的老板都是十分精明的，他們都希望擁有更多優(yōu)秀的員工，期望優(yōu)秀員工給企業(yè)帶來(lái)更多的利潤(rùn)。如果你能夠用心盡到自己的本分，盡力完成自己應(yīng)該做的事情，遲早會(huì)成為企業(yè)不可或缺的優(yōu)秀員工。    可惜的是，在現(xiàn)實(shí)的工作中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，似乎根本不知道被公司重用是建立在用心完成工作的基礎(chǔ)上的。他們整天應(yīng)付工作，并發(fā)出這樣的言論：“何必那么用心呢？”“說(shuō)得過(guò)去就可以了。”“現(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么用心干什么？”結(jié)果，他們失去了工作的動(dòng)力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成績(jī)。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己的升遷和加薪機(jī)會(huì)。    其實(shí)，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，用心工作才是真正的聰明。因?yàn)橛眯墓ぷ魇翘岣咦约旱淖罴逊椒?。你可以把工作?dāng)做一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這樣不但可以獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。用心工作的員工不會(huì)為自己的前途操心，因?yàn)樗麄円呀?jīng)養(yǎng)成了一個(gè)良好的習(xí)慣，到任何公司都會(huì)受到歡迎。相反，在工作中投機(jī)取巧或許能讓你獲得一時(shí)的便利，卻在心靈中埋下隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。    無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你面對(duì)的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該用心工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷懶，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。反之，如果你凡事得過(guò)且過(guò)，從不用心工作，你就會(huì)被老板毫不猶豫地排斥在他的選擇之外。    用心工作是員工的成事之基，員工個(gè)人成長(zhǎng)往往是用什么心成就什么事，用多大心成就多大事，因?yàn)闄C(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人。對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)也是如此，用什么心成就什么業(yè)，用多大心成就多大業(yè)。在平時(shí)的工作和生活中，一個(gè)優(yōu)秀的員工要善于充分利用時(shí)間，用心學(xué)習(xí)，用心思考，用心落實(shí)。    在現(xiàn)代企業(yè)中，只有用心工作的員工，才是企業(yè)真正需要的人。本書以獨(dú)特的視角，結(jié)合大量生動(dòng)翔實(shí)的材料和案例，緊緊圍繞“用心”二字，詳細(xì)講述了用心工作的理念，并提供了一套行之有效的方法。本書旨在強(qiáng)調(diào)用心工作的重要性，并教導(dǎo)大家如何用心工作。    本書可讀性、啟發(fā)性和操作性都非常強(qiáng)，適合員工個(gè)人閱讀，也可以作為企事業(yè)單位員工培訓(xùn)教材，相信本書的出版對(duì)企事業(yè)單位員工的個(gè)人閱讀和培訓(xùn)大有裨益。

內(nèi)容概要

工作是每個(gè)職場(chǎng)人士施展自己才能的舞臺(tái)，我們每個(gè)人都需要工作，通過(guò)工作體現(xiàn)自身價(jià)值，在工作中創(chuàng)造自身價(jià)值。我們應(yīng)該明白，用心對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。要在工作中堅(jiān)持以一種積極的心態(tài)去工作，工作就會(huì)變得積極主動(dòng)。我們也應(yīng)該懂得，成功沒有捷徑，只要我們比別人多做一點(diǎn)，工作用心一點(diǎn)，用心誠(chéng)懇一點(diǎn)，成功的可能就會(huì)離我們更近一點(diǎn)。
《用心工作》以獨(dú)特的視角，結(jié)合大量生動(dòng)翔實(shí)的材料和案例，緊緊圍繞“用心”二字，詳細(xì)講述了用心工作的理念，并提供了一套行之有效的方法。
《用心工作》可讀性、啟發(fā)性和操作性都非常強(qiáng)，適合員工個(gè)人閱讀，也可以作為企事業(yè)單位員工培訓(xùn)教材，相信本書的出版對(duì)企事業(yè)單位員工的個(gè)人閱讀和培訓(xùn)大有裨益。本書由鄭一群著。

書籍目錄

第一章  用心工作是一種態(tài)度
心態(tài)決定工作態(tài)度
用心的員工把工作當(dāng)做使命
用心工作，遠(yuǎn)離抱怨
為自己用心工作
對(duì)待工作要用心
用心的員工對(duì)工作心懷感激
用心的員工帶著快樂去工作
第二章  用心工作是一種職業(yè)素養(yǎng)
用心的員工一定是誠(chéng)實(shí)正直的員工
用心的員工以服從為美德
用心的員工一定是敬業(yè)的員工
用心的員工對(duì)工作積極主動(dòng)
用心的員工沒有任何借口
用心的員工對(duì)工作富有激情
用心的員工能充分認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值
用心的員工做事有大局觀
第三章  用心工作是責(zé)任心的體現(xiàn)
用心的員工視責(zé)任如使命
用心工作才能承擔(dān)責(zé)任
堅(jiān)守責(zé)任才能進(jìn)入用心的狀態(tài)
用心去落實(shí)責(zé)任
像老板那樣承擔(dān)責(zé)任
勇于承擔(dān)責(zé)任，把心放在工作上
用心工作的員工從不放棄責(zé)任
成功屬于用心負(fù)責(zé)的人
第四章  用對(duì)心思才能做對(duì)工作
不要單純?yōu)榱诵剿ぷ?br />從公司的角度考慮問(wèn)題
不要帶上情緒去工作
爭(zhēng)做“老鷹”型員工
做老板的得力助手
和老板患難與共
用心做事，每天比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)
用心工作，勤奮工作
第五章  用心留意，注重細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)之處見文章
工作之中無(wú)小事
當(dāng)日事必須當(dāng)日畢
第一次就把事情做對(duì)
損公并不能肥私
別讓“小聰明”誤了自己
和上司說(shuō)話要有分寸
別讓細(xì)節(jié)毀了你
細(xì)節(jié)成就完美
第六章  用心做事，做個(gè)效率專家
工作未做，計(jì)劃先行
專注保證高效
一心一意做工作
集中精力“鉆透”工作
做問(wèn)題的“終結(jié)者”
專心做好每件事
找方法提高工作效率
主動(dòng)找方法解決問(wèn)題
高效執(zhí)行不拖延
積極行動(dòng)，收獲結(jié)果
第七章  處處留心，做好該做的工作
工作不需要?jiǎng)e人來(lái)安排
不必什么事都等老板交代
主動(dòng)找事做，而非被動(dòng)等事做
超出老板對(duì)你工作的期望值
為公司提出合理建議
自覺維護(hù)公司形象
每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
沒有“分外”的工作
第八章  用心探索，做創(chuàng)新型員工
創(chuàng)新是員工的立身之本
創(chuàng)造力是你一生的資本
創(chuàng)造力就是競(jìng)爭(zhēng)力
用心思考才能創(chuàng)新
避免中規(guī)中矩的做事方法
變通是才智的試金石
拒絕墨守成規(guī)的思維
創(chuàng)新讓你更有活力
集人智慧，大膽創(chuàng)新
第九章  將心注入，用多少心就能做多少事
自信心：每個(gè)人都可以做到優(yōu)秀
事業(yè)心：做事業(yè)而不是做工作
責(zé)任心：做一個(gè)有責(zé)任感的員工
忠誠(chéng)的心：忠誠(chéng)的員工才能備受青睞
進(jìn)取心：為了夢(mèng)想而努力奮斗
恒心：面對(duì)困難不輕言放棄
感恩的心：感謝有恩于你的每一個(gè)人
寬容的心：做一個(gè)豁達(dá)大度的員工
謙虛的心：虛心向前輩請(qǐng)教

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   快樂不快樂會(huì)直接影響到工作的最終結(jié)果。有這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)：美國(guó)生理學(xué)家艾爾瑪將一支支玻璃管插在攝氏零度、冰和水混合的容器里，借以搜集人們快樂和不快樂時(shí)呼出來(lái)的“汽水”。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，快樂時(shí)呼出的氣凝成的水澄清、透明、無(wú)色、無(wú)雜質(zhì)。如果生氣，則會(huì)出現(xiàn)紫色的沉淀，研究者將這“生氣水”注射到老鼠身上，幾分鐘后，老鼠居然死了。這種不快樂的氣體都能殺死一只老鼠，真是太可怕了，那么它也足以扼殺一份很有活力的工作。 如果一名員工長(zhǎng)期在不快樂的狀態(tài)下工作，他的工作就缺乏主動(dòng)性，創(chuàng)造力和變革能力都會(huì)喪失掉，他會(huì)變得只會(huì)一味執(zhí)行命令，而沒有自己的想法。不快樂的情緒不僅僅危害著個(gè)人，同時(shí)還危害著整個(gè)公司。員工沒有活力給公司帶來(lái)的直接影響就是這個(gè)公司整個(gè)的創(chuàng)造力、革新能力都受到損害。 心理學(xué)家曾經(jīng)做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)。他把12名學(xué)生分成兩個(gè)小組，每組6個(gè)，讓一組學(xué)生從事他們感興趣的工作，另一組學(xué)生從事他們不感興趣的工作。沒有多長(zhǎng)時(shí)間，從事自己不感興趣的那組學(xué)生就開始出現(xiàn)小動(dòng)作，后來(lái)就抱怨頭痛、背痛；而另一組學(xué)生正干得起勁呢！這說(shuō)明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因?yàn)槿说慕箲]引起的，它消磨了人們對(duì)工作的興趣和干勁。

編輯推薦

《用心工作》編輯推薦：無(wú)論你做什么工作，無(wú)論你面對(duì)的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該用心工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷懶，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。反之，如果你凡事得過(guò)且過(guò)，從不用心工作，那你就會(huì)被老板毫不猶豫地排斥在他的選擇之外。

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