升職

前言

人在職場，首先要面對的，就是職場規(guī)則。不管是潛規(guī)則，還是明規(guī)則，有職場的地方就有規(guī)則。要想在一個地方做得好，并且得到晉升，必須要知曉那個地方的職場法則?！吧习嗄屈c事”，不僅要會做事，還要會做人，高情商往往比高智商更能影響一個人的職業(yè)前景?！靶←惤Y(jié)婚了，新郎不是我”，“同事升職了，加薪與我無關(guān)”……做人最郁悶的莫不過如此。身處職場之中，升職、發(fā)展是每一個人的追求，是永恒的主題。是隨波逐流，被動發(fā)展，苦苦守候被提拔機會；還是主動出擊，經(jīng)營自我、經(jīng)營同事、經(jīng)營上司，把握自我發(fā)展的主動權(quán)，創(chuàng)造晉升機會，把握晉升機會？職業(yè)發(fā)展、晉升，誰說了算？本書為您全面解析晉升發(fā)展之道，希望能有助于您在職業(yè)之途上創(chuàng)造自我，實現(xiàn)夢想。

內(nèi)容概要

　　人在職場，首先要面對的，就是職場規(guī)則?！　〔还苁菨撘?guī)則，還是明規(guī)則，有職場的地方就有規(guī)則。要想在一個地方做得好，并且得、到晉升，必須要知曉那個地方的職場法則?！　　吧习嗔P8點事”，不僅要會做事，還要會做人．高情商往往比高智商更能影響一個人的職業(yè)前景?！　　靶←惤Y(jié)婚了，新郎不是我”，“同事升職了，加薪與我無關(guān)”……做人最郁悶的莫不，過如此。身處職場之中，升職、發(fā)展是每一個人的追求，是永恒的主題。是隨波逐流，被動發(fā)展，苦苦守候被提拔機會；還是主動出擊，經(jīng)營自我，把握自我發(fā)展的主動權(quán)，創(chuàng)造晉升　　機會，把握晉升機會職業(yè)發(fā)展、晉升，誰說了算？本書為您全面解析晉升發(fā)展之道，希望能有助于您在職業(yè)之途上創(chuàng)造自我，實現(xiàn)夢想。

書籍目錄

第一章 有些事不必老板交代——工作態(tài)度要積極主動每個老板都希望自己的員工能積極主動地工作。那種想老板之所想、急老板之所急，凡事不拖延、不懈怠，主動執(zhí)行，勇于進取的員工，總是更容易升遷晉級。職場成功少不了積極主動主動是優(yōu)秀員工的特質(zhì)有些事不必老板交代我要做而非要我做把公司當作自己的消極等待是升職大忌工作態(tài)度決定了你的成就成為有進取心的人主動進取的力量凡事不僅要做對，更要做好第二章 沒有任何借口——做一個負責任的員工找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工；找方法解決問題的員工，是單位里最受歡迎的員工。有責任心的人，他們不愿把時間花在借口上，而只管去做，這種人也最受老板的青睞。沒有任何借口，勇于承擔責任成功需要的是方法而不是借口堅決執(zhí)行，不找借口無須推托，馬上解決把信送給加西亞的啟示現(xiàn)在不做就會坐失良機做事不但要快，還要做到位第三章 方法總比問題多——工作就是解決問題公司為什么雇你？就是要你為它解決問題。如果遇到工作問題，一味推脫，不去解決，那就是失職了。你要相信，沒有過不了的坎，沒有解決不了的問題，只要堅定信心，不斷尋找方法，一定會妥善解決問題，贏得成功的。好方法讓你脫穎而出改變命運需要方法老板喜歡主動解決問題的人不要忽視問題的存在解決問題沒有不可能要有向問題挑戰(zhàn)的勇氣做問題的“修路者”解決問題需要切實行動解決問題要靠熱忱和激情每一個困難都有解決之道沒有不可克服的難題挑戰(zhàn)不可能的任務(wù)第四章 細節(jié)決定成敗——重視工作中的細節(jié)工作無小事，要想成為真正的優(yōu)秀員工，必須從璣在起，立即拋棄那種浮躁的心理，拋棄幻想一蹴而就的想法，要重視細節(jié)，從小處著手，大處著眼。細節(jié)處見真功夫勿以善小而不為用心做好每件小事關(guān)注細節(jié)，提高效率第五章 性格決定職業(yè)前途——培養(yǎng)高效率工作的性格性格決定命運，工作性格決定職業(yè)前途。一個充滿熱忱、決不灰心的人，一個敢于挑戰(zhàn)自我、不斷追求創(chuàng)新的人，在職場格局中，總是會比別人更快地抓住機會。工作中要充滿熱忱助你成功的工作性格提高工作效率的幾種細節(jié)要敢于和自己較勁不斷打造嶄新的自我工作制勝的八大法寶決不灰心的性格讓工作與性格、愛好完美結(jié)合第六章 女要嫁對郎，男要入對行——慎重選擇好職業(yè)也許會出現(xiàn)這樣一種情況：做某一份工作，無論你怎么努力，你都無法實現(xiàn)自己的夢想。那么這時候，你就要想一想了，你是否真的適合這個行業(yè)，這份工作？職業(yè)選擇是一個重要的人生課題，一個人應(yīng)該根據(jù)自己的性格和能力慎重選擇自己的職業(yè)。你究竟適合干什么性格類型與職業(yè)選擇做好職業(yè)生涯規(guī)劃適合你的，才是最好的第七章 用心于——要有專注、執(zhí)看的上作精神專注是指將身心的力量同時只運用在某一個中心問題上。要知道多個中心等于沒有中心。專注的入，始終圍繞一個目標奮斗，始終堅持解決關(guān)鍵問題?！诎苏?時間規(guī)劃——掌握好你的時間第九章 化壓力為動力——提高職場抗壓能力第十章 身體是本錢——保持健康的工作狀態(tài)　第十一章 有脈是關(guān)鍵——辦公室里如何贏得人心附錄 晉升秘訣——職場實用指南

章節(jié)摘錄

第一章 有些事不必老板交代——工作態(tài)度要積極主動職場成功少不了積極主動如果只有老板在身邊時或別人注意時才有好的表現(xiàn)——賣力工作，這樣的員工永遠無法實現(xiàn)成功的飛躍。李林在一家商店負責記錄顧客訂貨的購物款，他一直認為自己是一個非常優(yōu)秀的員工，完成了自己應(yīng)該做的事。于是，李林向老板提出了升職的要求，沒想到老板竟拒絕了他，理由是他做得還不夠好。李林非常生氣。一天，李林像往常一樣，做完了工作和同事站在一邊閑聊。正在這時，老板走了過來，他示意李林跟著他，李林很納悶。老板一句話也沒說，就開始動手整理那些已訂出去的商品；然后，他又走到食品區(qū)，清理柜臺，并將購物車清空。李林驚訝地看著老板的舉動，過了很久才明白老板的用意：如果你想獲得加薪和升遷的機會，你就得永遠保持主動做事的精神，哪個白你面對的是多么無聊或毫無挑戰(zhàn)性的工作。主動，就是指隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，擁有為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)的判斷力。永遠不讓自己成為工作的旁觀者。每個老板都希望自己的員工能主動工作。對于員工而言，你只有能，準確掌握老板的指令，并主動發(fā)揮自身的智慧和才干，把他要求的內(nèi)容做得比他預想得還要好，那么升迂晉級才會指日可待。在接到一項明確的任務(wù)后，如果你認為有比老板的指令更好的途徑，最好能主動請示老板，積極改進方法。

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