企業(yè)是你成功的平臺(tái)

前言

　　我常常聽到一些職場(chǎng)中人在抱怨，“又不是我的公司，我管那么多干嘛”，“干得再好也是給老板打工，還能有什么出息”，“沒有我，公司哪能有今天？”，“我在公司這么多年，沒有功勞也有苦勞”……正需要打拼的人不愿意盡心盡力干工作，怕自己是在為他人做嫁衣裳。已經(jīng)有所成的人，要么居功自傲、不思進(jìn)取，要么滿腹牢騷?！　∮羞@樣的想法，只因?yàn)槟氵^于以自我為中心，過于強(qiáng)調(diào)了自己的利益和價(jià)值，而忽略了企業(yè)對(duì)你的作用?！　∧銘?yīng)該明白：你不是在為老板打工，而是在為自己的事業(yè)奮斗；企業(yè)也不是掠奪你血汗和智慧的機(jī)構(gòu)，而是你取得事業(yè)成功的平臺(tái)。誠(chéng)然，由于你的付出才成就了企業(yè)今天的輝煌，但你也應(yīng)了解，你今天的功成名就也是企業(yè)促成的?！　‖F(xiàn)代社會(huì)，到處都充滿了激烈的競(jìng)爭(zhēng)，每—個(gè)市場(chǎng)都硝煙彌漫。企業(yè)在產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)上奮力拼殺，員工在人才市場(chǎng)上浴血奮戰(zhàn)。只有當(dāng)員工邂逅企業(yè)，激發(fā)一場(chǎng)生死相隨的愛戀，才能夠締造出驚心動(dòng)魄的雙贏，一起走向輝煌。沒有員工的盡心工作，就沒有企業(yè)的發(fā)展壯大；沒有企業(yè)的扶持栽培，也不會(huì)有員工的成功人生?！　》叛厶煜拢囊粋€(gè)商界精英不是站在企業(yè)的肩上？楊元慶因?yàn)槁?lián)想而家喻戶曉，吳士宏因?yàn)槲④浂蓚髌妫乞E因?yàn)槭⒋蠖暶魅冈?。那些食有余、居有房、行有車，衣著光鮮，氣宇軒昂，春風(fēng)得意的職業(yè)經(jīng)理人們，都因?yàn)樵诟髯云髽I(yè)中顯露崢嶸而獲得榮耀。沒有企業(yè)提供的平臺(tái)，他們僅憑著單打獨(dú)斗，想要取得如此成績(jī)實(shí)難想象。　　你是樹，企業(yè)就是你腳下的厚土，給了你堅(jiān)實(shí)的支撐和源源不斷的養(yǎng)料。你是鷹，企業(yè)就是你頭頂?shù)乃{(lán)天，給了你廣闊的空間，任你自由翱翔?！　]有企業(yè)，你就是大海里的一滴水，再怎么奮力搏擊，也掀不起波浪，風(fēng)一吹，日一曬，就消失了?！　∷裕硖幝殘?chǎng)的你要有大局觀，要站在更高的層面上看清自己和企業(yè)的關(guān)系。不要只想企業(yè)能給你什么，不要躺在功勞薄上，而應(yīng)積極配合企業(yè)的整體安排，趕緊把自己的精力和才干都用到工作上。用感激代替抱怨，把個(gè)人追求融入企業(yè)發(fā)展中來，把職業(yè)當(dāng)作畢生的事業(yè)去追求，做一個(gè)企業(yè)真正需要的員工，在工作中尋找快樂?！　∪绻氵€不能認(rèn)清自己與企業(yè)的關(guān)系，看不到企業(yè)對(duì)自己的作用，找不到自己事業(yè)追求的方向，就翻開《企業(yè)是你成功的平臺(tái)》來看看?！　　镀髽I(yè)是你成功的平臺(tái)》的宗旨就是為你解除這方面的困惑，該書通過詳實(shí)的案例、周密的剖析，讓你明白自己與企業(yè)的親密關(guān)系，讓你看到企業(yè)在你職業(yè)生涯發(fā)展中的重要作用，讓你知道為了自己事業(yè)的成功、企業(yè)的發(fā)展該如何去做?！　”緯趯懽鬟^程中還參考了大量的書籍和論文，吸收了不少其他人的成果和觀點(diǎn)，限于本書的體裁，不能一一注明出處，誠(chéng)對(duì)各位作者的勞動(dòng)表示感謝與敬意。限于本人閱歷、水平有限，書中難免有失誤之處，歡迎廣大讀者和業(yè)界人士指正，以期在再版中獲得糾正。

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)是你成功的平臺(tái)（附〈你該怎樣工作〉）》通過詳實(shí)的案例、周密的剖析，讓你明白自己與企業(yè)的親密關(guān)系，讓你看到企業(yè)在你職業(yè)生涯發(fā)展中的重要作用，讓你知道為了自己事業(yè)的成功、企業(yè)的發(fā)展該如何去做。同時(shí)，為了能給讀者朋友提供更多的自我提升的觀念和方法，我們附贈(zèng)了一冊(cè)《你該怎樣工作》，兩本書相互補(bǔ)充，相得益彰。

書籍目錄

第一章樹立“主人翁”意識(shí)你就是企業(yè)的主人了解你的企業(yè)以客戶需求為導(dǎo)向像過日子那樣為企業(yè)節(jié)儉與企業(yè)同甘苦第二章企業(yè)是你施展才智的舞臺(tái)企業(yè)資源充足協(xié)作伙伴眾多企業(yè)品牌是你的隱性平臺(tái)企業(yè)幫你發(fā)展職業(yè)生涯企業(yè)不是你的跳板第三章企業(yè)是你提升能力的陣地企業(yè)是職場(chǎng)新手的搖籃你獲得了工作技能企業(yè)是學(xué)習(xí)的好平臺(tái)工作越久，能力越強(qiáng)借助企業(yè)提高素質(zhì)第四章職業(yè)就是你的事業(yè)把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)拿出干事業(yè)的勁頭把個(gè)人追求融人企業(yè)發(fā)展中在企業(yè)框架內(nèi)規(guī)劃職業(yè)生涯付出多少，收獲多少第五章要學(xué)會(huì)感恩對(duì)企業(yè)心存感激用感激代替抱怨因感恩而敬業(yè)感恩是責(zé)任的源泉感恩使你更寬容因感恩而快樂第六章你能為企業(yè)做什么別只想企業(yè)能給你什么你能為企業(yè)做些什么別躺在功勞簿上睡大覺成績(jī)永遠(yuǎn)沒有上限你創(chuàng)造的價(jià)值決定了你的價(jià)值永遠(yuǎn)超出老板的期望第七章做一個(gè)企業(yè)真正需要的人以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)執(zhí)行，不找任何借口主動(dòng)找事做敢于挑戰(zhàn)新工作嚴(yán)守企業(yè)的秘密在工作中尋找快樂附錄：總結(jié)自測(cè)題

章節(jié)摘錄

　　你就是企業(yè)的主人　　如果你在企業(yè)默默無聞，還沒有什么驕人的成績(jī)讓人稱道，你會(huì)不會(huì)覺得自己在企業(yè)有沒有成就無所謂？　　如果你為企業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)，在企業(yè)發(fā)展史上記下了濃墨重彩的一筆，你會(huì)不會(huì)居功自傲？　　無論你是哪一種員工，都該始終如一地重視企業(yè)的生存與發(fā)展，并為此不懈地努力。因?yàn)?，從你正式進(jìn)入企業(yè)的那天起，你就是企業(yè)的主人。你和企業(yè)命運(yùn)與共，休戚相關(guān)?！　∑髽I(yè)的興衰與否和你關(guān)系重大。企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，員工的生存與發(fā)展才得以保證；企業(yè)衰退不前，員工的生存就受到威脅，更別說發(fā)展了。這是一個(gè)非常淺顯的道理，不管在什么體制下，都是這樣。企業(yè)就像一棵果樹，如果員工辛勤灌溉與護(hù)理，讓它茁壯成長(zhǎng)，它不僅會(huì)給員工提供乘涼的地方，還會(huì)結(jié)出豐碩果實(shí)，讓員工共同分享；這樹長(zhǎng)得越大，越能為員工遮風(fēng)避雨，果實(shí)也結(jié)得越多?！　≡谏钪?，你經(jīng)常能夠見到一些在效益好的企業(yè)工作的人，他們豐衣足食，豐厚的待遇令人艷羨。的確，經(jīng)濟(jì)效益好、發(fā)展勢(shì)頭良好的企業(yè)常常會(huì)優(yōu)待他們的員工，讓員工一起分享勞動(dòng)成果。　　一家省級(jí)的啤酒廠在1998年改制，成立了有限責(zé)任制企業(yè)。這家企業(yè)中，每個(gè)員工都是企業(yè)真正的主人，他們同心協(xié)力讓企業(yè)獲得了高速發(fā)展。企業(yè)除了給2000多名員工交足養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等5種社會(huì)保險(xiǎn)外，還投入巨額資金給員工興建住宅小區(qū)，讓大家安居樂業(yè)，而且每年都會(huì)組織員工出去旅游。此外，員工結(jié)婚會(huì)收到企業(yè)的祝賀和禮金，子女考上大學(xué)也會(huì)獲得企業(yè)提供的獎(jiǎng)學(xué)金?！　∵@樣的例子不勝枚舉，沒有一個(gè)企業(yè)會(huì)虧待對(duì)它真誠(chéng)付出的員工，沒有一個(gè)效益好的企業(yè)不給它的員工優(yōu)厚的回饋?！　‘?dāng)然，企業(yè)依靠員工才能有發(fā)展，員工是企業(yè)的寶貝。你的所作所為對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，沒有一滴滴的小水滴，怎么會(huì)有浩瀚的大海？在華為，一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的，華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦。你的每一次成功都是企業(yè)的成功?！　≡趹?zhàn)后一段時(shí)間，3M公司與諾頓公司規(guī)模大致相當(dāng)，而且諾頓公司的組織結(jié)構(gòu)更完善，3M公司只是一個(gè)成長(zhǎng)中的小弟弟?？墒堑?0世紀(jì)50年代中期，3M的規(guī)模已是諾頓的兩倍；到20世紀(jì)80年代中期，3M的銷售量是諾頓的8倍；20世紀(jì)90年代中期，當(dāng)3M經(jīng)常榮居最受美國(guó)人尊敬的公司排行榜時(shí)，諾頓已被法國(guó)工業(yè)巨頭圣·高拜恩公司吞并了?！　∵@兩家公司命運(yùn)如此懸殊，根本原因在于3M的員工能夠和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，充分發(fā)揮出自己的潛能，真正做到了“企業(yè)興，員工榮；企業(yè)衰，員工恥”。 企業(yè)對(duì)你如此重要，又如此地需要你，你怎能不激情澎湃地拿出你的干勁呢？所以，每一個(gè)員工都應(yīng)自覺地關(guān)心你的企業(yè)，敬業(yè)地工作。

編輯推薦

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