職場(chǎng)有坑

前言

　  由于工作的關(guān)系，經(jīng)常會(huì)與廣大的朋友一起交流職業(yè)發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題。有些事情做得多了，  自然想待也就多了，想得多了說(shuō)得也多了。這“三多”使得自己經(jīng)常出席各種論壇、講座，在媒體上開辟專欄?！? 受網(wǎng)易商業(yè)頻道邀請(qǐng)，擔(dān)當(dāng)“職場(chǎng)加油站”欄目的專家團(tuán)成員。很多的朋友都通過(guò)這個(gè)平臺(tái)向我提問(wèn)，咨詢個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中的困惑、難題。短短幾個(gè)月時(shí)間，我收到朋友的提問(wèn)達(dá)幾百條。我解答這些疑問(wèn)之后，平面媒體、各大網(wǎng)站都紛紛轉(zhuǎn)載，個(gè)人主頁(yè)的瀏覽量更是激增幾十萬(wàn)。由此可見，職業(yè)發(fā)展是目前職場(chǎng)人士最為關(guān)心的問(wèn)題?！? 與職場(chǎng)人士接觸得多了，聽到過(guò)這樣或那樣的抱怨和求助。但其實(shí)細(xì)想起來(lái)，他們更多所面臨的問(wèn)題，并沒(méi)有多少生與死的問(wèn)題，更多的是困惑！是的，是困惑！有些事情他們理解不了，有些事情他們想不明白，還有些事情他們看不開……這樣或那樣的困惑使得他們的職場(chǎng)生活變得并不快樂(lè)。　  而工作應(yīng)該是快樂(lè)的！　  人的一生有三分之一的時(shí)間是在職場(chǎng)之中度過(guò)的，如果工作不快樂(lè)，生活又怎能快樂(lè)？不快樂(lè)，工作的目的和意義又何在？因此我所做的與其說(shuō)是解惑，不如說(shuō)是在與職場(chǎng)人士交流勸解，讓他們把一些事情看得更清楚，想得更明白，想開了也就快樂(lè)得多了。　  傾聽了眾多朋友的困惑之后，我認(rèn)為這些問(wèn)題雖然其形成原因和表現(xiàn)形式各有不同，但實(shí)際上很多問(wèn)題都來(lái)源于最開始大家看問(wèn)題的角度。從什么角度看，將決定你看到什么結(jié)果。我將這些可能會(huì)妨礙職業(yè)發(fā)展的思想，  比喻成“坑”。這也就促使我將這些問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并憑借自己的咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，  以“商振有話說(shuō)”的形式將應(yīng)對(duì)之策與大家分享?！? 本書正是根據(jù)我與眾多職場(chǎng)人士交流溝通后，根據(jù)普遍存在的一些典型困惑而撰寫的。文章采取情景式案例分析的樣式，診斷分析了職場(chǎng)人經(jīng)常會(huì)遇到的三十個(gè)困惑，然后給出我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法和應(yīng)對(duì)之策。我相信，職場(chǎng)人士讀完此書之后，就如同看到前進(jìn)道路上的警示牌，一定不會(huì)再掉進(jìn)“坑”里，同時(shí)樹立正確的職業(yè)精神?！? 本書不是職業(yè)發(fā)展的教科書，不是學(xué)術(shù)之作，我更喜歡把它定義為一本參考書。讓讀者能夠了解職場(chǎng)中可能會(huì)遇到哪些問(wèn)題；這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因是什么；這些問(wèn)題是如何讓自己變得不快樂(lè)；又是如何影響著自己的行為和職業(yè)發(fā)展；  自己應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)；為的是讓大家千萬(wàn)別“費(fèi)盡九州鐵，鑄成一把銼(錯(cuò))。”　  在本書的編寫過(guò)程中，網(wǎng)易商業(yè)頻道及職業(yè)加油站欄目提供了我與眾多朋友交流的平臺(tái)，在此表示感謝！  同時(shí)感謝地震出版社賈書旺先生在本書編寫過(guò)程中對(duì)題目選擇及內(nèi)容選材方面的幫助！更要感謝那些與我共同交流探討職場(chǎng)困惑的朋友，是他們?yōu)槲姨峁┝藢氋F的案例素材！　  再次向所有朋友說(shuō)聲“謝謝！”雖然微弱，但卻真誠(chéng)！　  商振　  2007年9月

內(nèi)容概要

　　《職場(chǎng)有坑：樹立正確職業(yè)精神的30條法則》是作者身為人力資源專家，與眾多職場(chǎng)人士交流溝通后，根據(jù)普遍存在的一些典型困惑而撰寫的。文章采取情景式案例分析的樣式，診斷分析了30個(gè)職場(chǎng)人經(jīng)常會(huì)遇到的一些困惑，然后給出對(duì)這個(gè)問(wèn)題的解答和應(yīng)對(duì)之策。只有克服了這30個(gè)“坑”，才能樹立正確的職業(yè)精神，成為一名優(yōu)秀員工。

作者簡(jiǎn)介

　　商振，企業(yè)咨詢顧問(wèn)及培訓(xùn)師，《職場(chǎng)圈》e雜志主筆。個(gè)人代表作品《身邊的管理學(xué)》（北京大學(xué)出版社）、《職業(yè)精神》（電子工業(yè)出版社）等。網(wǎng)易商業(yè)、《銷售與市場(chǎng)》職場(chǎng)專家團(tuán)成員；《人力資本》、《經(jīng)理人》、《CEO決策》、《商界》等媒體特約撰稿人、專欄作者。

書籍目錄

自序一、半路殺出個(gè)程咬金二、被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋三、不愿意拍馬屁四、吃虧的總是我五、當(dāng)“死黨”成為上司六、干得比誰(shuí)都多七、跟著感覺(jué)走八、好意見沒(méi)人聽九、忽視自我價(jià)值的重要性十、激情燃燒的歲月十一、牢籠十二、老虎也有打盹的時(shí)候十三、夢(mèng)想沒(méi)有照進(jìn)現(xiàn)實(shí)十四、夢(mèng)與現(xiàn)實(shí)之間的距離十五、如何安全度過(guò)適用期十六、上面的領(lǐng)導(dǎo)看過(guò)來(lái)十七、上司能力不如自己十八、為什么我做事不順利十九、我的500強(qiáng)之夢(mèng)二十、我的明天在哪里二十一、我的眼里只有你二十二、我的野蠻上司二十三、我那只會(huì)吹牛的上司二十四、我是一棵小小草二十五、我有學(xué)歷我怕誰(shuí)二十六、對(duì)處理同事關(guān)系感到厭煩二十七、要回報(bào)，付出的卻是無(wú)用功二十八、一個(gè)人在戰(zhàn)斗二十九、有話請(qǐng)您好好說(shuō)三十、自己向左企業(yè)向右

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