人緣學(xué)

內(nèi)容概要

人緣學(xué)不僅是一種方法和技巧，更是一種謀略和智慧。古今中外，凡事業(yè)有成、扭轉(zhuǎn)乾坤的大人物都堪稱(chēng)人緣高手和領(lǐng)袖。贏得人緣，首先要完善自身的修養(yǎng)，在這個(gè)前提之下，還要有一定的人緣智慧。當(dāng)你擁有一定的人緣智慧，且有了絕佳的人緣，自然人人樂(lè)于支持、幫助、敬仰你，會(huì)聚集在你的周?chē)纬蓤?jiān)固的人緣團(tuán)隊(duì)和關(guān)系“防火墻”，這樣你才能成為應(yīng)付裕如、游刃有余的當(dāng)代人。    本書(shū)告訴你建立人際關(guān)系和獲得人緣的方式、方法、步驟和條件，并從他人成功人緣的經(jīng)典案例中引發(fā)出深刻的為人處世的哲理。其中“人緣智慧 ”是你善獲人緣的一大法寶；“人緣大師的交際智慧”及“得人緣者得天下 ”則讓你瞻拜了王者及人緣領(lǐng)袖們對(duì)人緣關(guān)系的透徹領(lǐng)悟和嫻熟運(yùn)用。它告訴你一個(gè)事實(shí)：一個(gè)八面玲瓏辦事高手的最大秘密就是擁有絕佳的人緣和關(guān)系。 本書(shū)還告訴你，所謂好人緣，不是說(shuō)在人際交往中能言善辯、性格開(kāi)朗，而是在朋友當(dāng)中，在人際交往中，在生意往來(lái)中，要確立一個(gè)“信”字，給人以“誠(chéng)信可靠”的印象。所以，人緣和信譽(yù)是緊密相連的。沒(méi)有可靠的信譽(yù)，就不可能獲得好人緣。反之，有了好的人緣，就一定有良好的信譽(yù)。

書(shū)籍目錄

第一章 獲得人緣是一種大智慧　一、做好細(xì)節(jié)得好人緣　　1．創(chuàng)造良好的“第一印象”　　2．遞接名片也有學(xué)問(wèn)　　3．穿著要合時(shí)得體　　4．利用間接交往來(lái)調(diào)和關(guān)系　　5．人與人之間相處就是將一連串瑣事串聯(lián)起來(lái)　　6．用你的言談把對(duì)方的感情“俘虜”過(guò)來(lái)　　7．做一個(gè)善于傾聽(tīng)他人講話的人　　8．“積極”是你擁有好人緣的一塊招牌　二、交往是手段，交情是目的　　1．留給別人好印象應(yīng)遵守的幾條簡(jiǎn)單規(guī)則　　2．拋開(kāi)嫉妒和虛榮心，得到別人對(duì)你的重視　　3．直接請(qǐng)求他人去做　　4．沖動(dòng)會(huì)毀掉雙方的關(guān)系　　5．小不忍則亂大謀　　6．引導(dǎo)對(duì)方到他自己真正感興趣的事情上　　7．以你的干勁得到更多的支持者　　8．一方不要刺激另一方　三、利用交往的智慧獲得人緣　　1．與人寒暄應(yīng)采取主動(dòng)　　2．自信使交際變得更容易　　3．交往中，最不受人歡迎的八種行為　　4．用平等的態(tài)度待人　　5．人緣，從謙虛開(kāi)始　　6．制造和諧的氣氛以緩解人際沖突　　7．削掉言行上的“鋒芒”　　8．千萬(wàn)不可無(wú)修飾地坦率直言　　9．施一點(diǎn)“小惠”，得全部的“成功”第二章 關(guān)系開(kāi)路，辦事優(yōu)先　一、先做朋友，后做事　　1．為對(duì)方保密是交友的第一準(zhǔn)則　　2．人緣關(guān)系中的對(duì)等原則　　3．善于開(kāi)自己的玩笑　　4．通過(guò)愛(ài)好與特長(zhǎng)擴(kuò)大交際圈　　5．把握與陌生人交往的規(guī)律　　6．最要緊的是享受對(duì)話的樂(lè)趣　　7．熱情地關(guān)注他人　　8．贊美是聯(lián)絡(luò)情感的動(dòng)力　　9．千萬(wàn)不可天真過(guò)分　　10．保持純真其實(shí)是做人做事的一項(xiàng)智慧　　11．與朋友的經(jīng)濟(jì)賬也應(yīng)擺在明處　　12．珍惜時(shí)間，更珍惜交情　……第三章 贏在人緣第四章 人緣多面手第五章 大人緣干大事業(yè)

章節(jié)摘錄

書(shū)摘穿著要合時(shí)得體    小鄭分配到報(bào)社后，接受的第一個(gè)采訪任務(wù)是采訪某工廠的一名模范職工。早在幾天前，小鄭就開(kāi)始精心準(zhǔn)備提問(wèn)大綱，決心好好地在大家面前露一手。這一天終于到了，小鄭特地從衣柜里找出自己最喜愛(ài)的西服，鄭重地打好領(lǐng)帶，確認(rèn)沒(méi)有任何疏漏后，搭車(chē)趕往工廠去會(huì)見(jiàn)自己的第一個(gè)采訪對(duì)象。一走進(jìn)機(jī)器轟鳴的工廠，小鄭就感到不大對(duì)勁，等滿身油污的模范職工站在他面前時(shí)，小鄭窘得臉都紅了。他只覺(jué)手腳沒(méi)地方擱，話也說(shuō)得結(jié)結(jié)巴巴了。模范職工受到了他情緒的感染，話也就少多了，采訪只得草草結(jié)束。  生活中不難發(fā)現(xiàn)這樣的情境，它向我們揭示出這樣一個(gè)道理，一個(gè)人的穿著打扮，不管有意無(wú)意，都會(huì)在周?chē)诵睦锂a(chǎn)生某種感覺(jué)，可能是愉快感，也可能是厭惡感、鄙棄感。總之，它直接關(guān)系到你社交的成敗。因此，要研究你的穿著。    我們不想再談諸如穿衣要整潔、合體這些眾所周知的問(wèn)題，只是想對(duì)大家如何選擇交際服裝提出兩點(diǎn)忠告。    選擇交際服裝應(yīng)有目的性，要針對(duì)交際對(duì)方的特點(diǎn)而選則。人們總  覺(jué)得推銷(xiāo)員應(yīng)是“雪白的襯衫，筆挺的西裝，佩戴協(xié)調(diào)的領(lǐng)帶……”好像西裝是推銷(xiāo)員的制服。其實(shí)不然，根據(jù)商品和對(duì)象的不同，情況可能完全相反。一家汽車(chē)零件批發(fā)公司的經(jīng)理了解到，該公司推銷(xiāo)對(duì)象的90％是小企業(yè)、小工廠，而這些小企業(yè)、小工廠的老板總是身穿工作服在汽車(chē)修理廠現(xiàn)場(chǎng)指揮。于是，他要求該公司推銷(xiāo)員們也要穿上與老板們相同的那種上下相連的藍(lán)色工作服去訪問(wèn)對(duì)方。推銷(xiāo)員們雖有異議，但還是服從了，結(jié)果反應(yīng)很好。推銷(xiāo)員們終于明白了經(jīng)理的苦衷，他們的目的是推銷(xiāo)產(chǎn)品，而不是在服裝上與對(duì)方一爭(zhēng)高低。此時(shí)，工作服有西裝難以匹敵的優(yōu)越性，因?yàn)榇蠹乙路嗤?，所以備感親切。工作服與西服的不協(xié)調(diào)感消失了，老板們也強(qiáng)烈地感到了推銷(xiāo)員們的熱情干勁，穿著有油污的工作服的推銷(xiāo)員，因?yàn)椴慌屡K，所以容易和工人打成一片。    然而，當(dāng)你要代表公司與另一家公司談判時(shí)，你選擇服裝切不可馬虎，一定要穿上你最好的西服。因?yàn)?，如果你衣著邋遢，而?duì)方西服筆挺，那么，談判雖沒(méi)開(kāi)始，對(duì)方已勝你一籌了。在談判桌上，你的衣著、舉止同你的談吐一樣決定著談判的成功。不應(yīng)在任何一面讓對(duì)方占上風(fēng)。要記住，應(yīng)先明確你的目的，研究你的交際對(duì)象，最后再?zèng)Q定你的交際服裝。    選擇服裝也應(yīng)研究你自己。某人年少翩翩，平時(shí)穿著西服，總是用最昂貴的料子。在一次開(kāi)會(huì)時(shí)他的上司，當(dāng)眾非議道：有人賺的薪水很少，穿的衣服卻那么貴，人必不敷出，此人的品行不能不懷疑。上司雖未指出姓名，但大家都知道是指何人。窘得此人面紅耳赤，以后再不敢穿好西裝上辦公室了。沒(méi)有好好地研究自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會(huì)地位，而一味地追求衣著時(shí)髦、名牌，往往會(huì)引來(lái)眾人的猜疑，領(lǐng)導(dǎo)者自然不會(huì)把重要使命交給他們不信任的人。更重要的是，這樣做增加了自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，生活必定不會(huì)輕松。    P7-8

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