職場方圓之道

內(nèi)容概要

　　世界上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益！在職場上，人人都在追求成功。不過，渴望成功的人很多。但真正能夠取得成功的人很少，原因在于很多人沒有真正領悟職場的玄機。只有悟透職場玄機，才能做到知己知彼，運籌帷幄，從而決勝職場。以辦公室方圓為依托，從各個不同的側面深入淺出地揭示了職場中的生存博弈規(guī)律，對于那些有志于在職場中有所作為的人士來說，具有廣泛的借鑒和參考意義，是幫助他們進軍職場、決勝職場的良師益友。

作者簡介

　　夏于全，重慶長壽人。博覽群書，精文史。畢業(yè)于渝州大學中文系，當過記者，從事過思想政治工作和企業(yè)文化研討，做過大學兼職教師。1997年，受聘于某大型文化出版公司。歷任主編、首席主編、總編?！　∠群蟛邉澗幾肓恕秱魇啦貢?、《中華名著寶庫》、《毛澤東評點古今人物》、《二十六史》、《上下五千年》、《中國全史》、《世界全史》、《唐詩鑒賞大典》、大型宣紙版《（四庫全書）精編》等上百種大型文史、社科工具書。已故著名國學大師趙樸初、啟功先生為其中部分書目題寫了書名?！叮ㄋ膸烊珪┚帯愤€于2002年10月30日在全國政協(xié)禮堂金廳舉行了新聞發(fā)布會，全國政協(xié)副主席錢偉長，學界泰斗張岱年、文懷沙、金開誠等出席了新聞發(fā)布會。

書籍目錄

第一章 成功從改變自己開始第一節(jié) 你自己就是問題的全部第二節(jié) 只找成功的理由，不找失敗的借口第三節(jié) 既要做觀眾，還要做演員和導演第四節(jié) 練就"三從四德"學會服從、聽從、跟從做到認得、記得、忍得、等得第二章 擁護你的上司第一節(jié) 透視你的上司透視上司的官腔和架子上司的脾氣從辦公桌上看上司讀懂男上司和女上司頂頭上司最重要莫忽視第二領導第二節(jié) 莫忽視上司周圍的人善于和上司的秘書和司機相處善于和上司身邊的女性相處善于和上司的至親好友相處第三節(jié) 取得上司的信任服從上司的領導向上司表現(xiàn)你的忠誠做上司眼中的順臣敢于為上司承擔責任虛心討教，善于向上司學習榮耀歸于上司的正確領導想辦法成為上司的左膀右臂第四節(jié) 向上司"要"實惠讓上司看得見你的努力讓上司離不開你評優(yōu)提干讓上司想到你第三章維護你的同事第一節(jié) 分清誰是真正的對手和盟友第二節(jié) 挾"天子"以令諸侯想辦法讓上司器重你讓同事覺得上司和你很親近讓同事覺得你很有社會背景第三節(jié) 維護好你的同事贊美你的同事不當眾提同事的意見不要讓同事覺得你看不起他不卷入同事之間的是非之爭擁抱你的競爭對手不做過河拆橋的事要懂得與同事分享成功和快樂攜手與同事共創(chuàng)"雙贏"的局面第四章 整合你的下屬第一節(jié) 讓下屬把你當朋友第二節(jié) 用人之長、容人之短第三節(jié) 天塌下來有我頂著第四節(jié) 讓下屬有成就感第五節(jié) 對下屬一碗水端平第六節(jié) 提拔下屬不要一步到位第七節(jié) 想辦法駕馭強兵悍將恩威并施，遏其不軌之心以柔克剛，滅其囂張氣焰以誠相待，讓其良心發(fā)現(xiàn)扶植新秀，讓其有危機感第五章 莫踩情場雷區(qū)第一節(jié) 慣看職場風花雪月第二節(jié) 警惕上司愛你沒商量第三節(jié) 不做上司的情敵第四節(jié) 同事之間謹慎說愛第五節(jié) 女下屬是紅燈，闖不得第六節(jié) 留心職場美人計第六章 熟諳明哲保身之道第一節(jié) 千萬別犯顏"抗上"第二節(jié) 別搶上司的風頭第三節(jié) 不在任何人面前批評上司2第四節(jié) 不得罪上司身邊的紅人第五節(jié) 不得罪大人物第六節(jié) 不得罪有背景的人第七節(jié) 不得罪"皇親國戚"第八節(jié) 不要把哥們兒義氣當真第九節(jié) 別染上桃色新聞第十節(jié) 擋人財路，要留余地第十一節(jié) 要善于對付小人第七章 登上職場晉升的天梯第一節(jié) 謀求升遷之道第二節(jié) 不在其位，預謀其政第三節(jié) 有了金剛鉆，再攬瓷器活第四節(jié) 做個有創(chuàng)新精神的人第五節(jié) 鋒芒不宜太露第六節(jié) 新官上任要燒好三把火第八章 拿準職場跳槽的火候第一節(jié) 良禽擇木而棲，良臣擇主而仕第二節(jié) 豬圈豈生千里馬，花盆難養(yǎng)萬年松第三節(jié) 跳槽前要仔細核算成本第四節(jié) 好馬也可以吃回頭草

章節(jié)摘錄

　　“正是如此。”查姆斯接著說，“現(xiàn)在我要告訴你們，你們現(xiàn)在推銷收　　銀機和一年前的情況完全相同：同樣的地區(qū)、同樣的對象以及同樣的商業(yè)條　　件。但是，你們的銷售成績卻比不上一年前。這是誰的錯？是你們的錯，還　　是顧客的錯？”　　銷售人員又不約而同地回答說：“當然是我們的錯?！薄　　拔液芨吲d，你們能坦率承認自己的錯誤?！辈槟匪估^續(xù)說，“我現(xiàn)在　　要告訴你們。你們的錯誤在于，你們聽到了有關本公司財務發(fā)生困難的謠言　　。從而影響了你們的工作熱忱。因此，你們在工作中不像以前那樣努力了?！　≈灰銈兓氐阶约旱匿N售地區(qū)，并保證在以后30天內(nèi)，每人賣出5臺收銀機　　，那么，本公司就不會發(fā)生任何財務危機。你們愿意這樣做嗎？”　　大家都說“愿意”，后來果然辦到了。那些他們曾經(jīng)強調(diào)過的種種借口　　：商業(yè)不景氣，資金缺少，人們都希望等到總統(tǒng)大選揭曉以后再買東西等等　　，統(tǒng)統(tǒng)消失了。　　在職場中，同樣的工作環(huán)境，卻有不同的工作表現(xiàn)。很多人在工作做得　　不好，或者在工作中遇到困難時，往往喜歡尋找借口，證明自己無能為力是　　不得已。有人上班經(jīng)常遲到早退，把家離單位遠、路上堵車等作為借口；工　　作不努力，作風懶散，不能按時完成任務，便把“工作量大、任務重”作為　　借口；領導交待下來的任務，自己不主動想辦法去努力完成。便把“不好完　　成”作為借口，等等。其實，找借口的真正原因。在于自身不努力。殊不知　　，找借口的時間長了，很容易使自己對待生活和工作的態(tài)度發(fā)生偏差，事業(yè)　　心、責任心退化。作風散漫，紀律松懈，很難有所作為?！　∫粋€人在職場上，要想獲得成長和發(fā)展，必須克服為失敗找借口的習慣　　。為失敗找借口能解決什么問題嗎？能夠扭轉失敗嗎？能夠以此換得成功的同　　情嗎？永遠不會！　　……

圖書封面

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