用人管人36計

內(nèi)容概要

《三十六計》是我國傳統(tǒng)兵家文化百花園中一朵久艷不衰的眩目奇葩，是兵家謀略中最具實用性、啟迪性和指導(dǎo)性者之一，它對謀策智術(shù)較高層次的邏輯性演繹，成為中國傳統(tǒng)智道文化發(fā)展過程中的一個典型建樹。因此，它對中國傳統(tǒng)文化橫斷與縱深的影響已經(jīng)大大超乎軍事范疇，而對中國古代的政治價值、文化精神、人生涵養(yǎng)、處世態(tài)度都無不構(gòu)成了深層的熏染的擴散。    從軍事謀略的角度來看，《三十六計》是一部以突出強調(diào)戰(zhàn)略計謀為重點內(nèi)容的系統(tǒng)之作。訪書“總說”中講：“數(shù)中有術(shù)，術(shù)中有數(shù)”。這正是長期以來《三十六計》能夠產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的關(guān)鍵因素，令之蔚然成書的指導(dǎo)性原則。    這不是一本盡講些空洞概念或玄奧理論的“處世學(xué)”、“管理學(xué)”或“經(jīng)典理論”書籍，而是幾乎適合每一個成年人閱讀的輕松讀物；而且，書中涵蓋了大量您馬上可以用在生活、工作、人際關(guān)系和任何其他目標(biāo)的道理、原則和方法。

書籍目錄

第一篇 勝戰(zhàn)計  第1計 瞞天過海　　借神佛之靈鼓舞士氣　　要防止部下欺瞞自己　　練就識破騙子的慧眼　第2計 圍魏救趙　　挖掘職工的內(nèi)在潛力　　采用從側(cè)面委婉瞇撥的辦法　第3計 借刀殺人　　飲酒談笑消除心腹之患　　借人之刀巧殺狂妄之徒　　殺掉降將又不承擔(dān)壞名聲　　“借刀”時要能控制局面　第4計 以逸待勞　　不斷地向部屬提出自己的要求　　要讓下屬有安逸的時間　　無論怎樣都不能答應(yīng)　　管理好高傲的下屬　第5計 巧借東風(fēng)　　先抓住對方的把柄　　采用強硬的手段樹立權(quán)威　第6計 聲東擊西　　巧妙平息事端　　使想搗亂的人撲個空第二篇 敵戰(zhàn)計　第7計 無中生有　　無論如何都要完成目標(biāo)　　給下屬“設(shè)立”一個競爭的對象　　不應(yīng)無端地懷疑下屬　第8計 暗度陳倉　　善待最憎恨的人以安撫人心　　在別人背后悄悄地責(zé)罵下屬　　不可暗度陳倉鉆法規(guī)的空子　第9計 隔岸觀火　　公正地處理下屬的矛盾　　有意識地激發(fā)沖突也有益……第三篇 攻戰(zhàn)計第四篇 混戰(zhàn)計第五篇 并戰(zhàn)計第六篇 敗戰(zhàn)計

編輯推薦

　　笑對復(fù)雜多變的管理難題，詮釋古人的智慧精華；輕松地把握管理的智慧，幽默地分解古奧的兵法！　　活學(xué)活用《三十六計》，對于我們合理用人，靈活管理、樹立必要的權(quán)威，提升個人魅力，增強組織的競爭力。會有更多幫助。精通謀略，就能掌握用人的法則；活學(xué)活用，方可避免管理的困境?！　≡陉U釋、講解各種計謀、引用事例的時候，我們結(jié)合時代特點，進(jìn)行了大膽的發(fā)揮和引申，極大地增強了本書的實用性和趣味性，給人以耳目一新、豁然開朗的感受。

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