薪滿意足

內(nèi)容概要

薪資是一個敏感的區(qū)域，要想處理好這個問題最好找到一個最佳的時機(jī)，自然地切入進(jìn)去，從而推動薪資談判。與老板談工資，不要吝嗇提出你的要求，一定要敢于要求高工資，既讓他了解你的想法，又有協(xié)商的空間。
    薪水隨著職位漲，想讓自己的薪水漲起來，就得設(shè)法獲得更好的頭銜或職位，努力提升自己的本領(lǐng)，成為公司的重要一員。我們應(yīng)該知道老板喜歡什么樣的人，然后盡力提升自己，成為老板高薪聘用的人。
    我們工作的目的不是為了薪水，而是為了更好的生活，更多的快樂和更高的成就感，條件成熟時你可以考慮開創(chuàng)完全屬于你自己的事業(yè)。
    既要會工作，又要會享受生活，前提條件當(dāng)然是要安排好你自己的薪水。如果你能領(lǐng)會和運(yùn)用本書中的優(yōu)裕生活的33個薪資攻略，你將擁有一個快樂充實幸福美滿的人生！

書籍目錄

第一章  定位——選擇理想的職業(yè)    誰都希望通過今天的努力從而有一個更加美好的將來。但是，明天的美好必須從今天開始，  必須有一個切實可行的長遠(yuǎn)規(guī)劃并有步驟地去執(zhí)行它。                  ——卡耐基  1.規(guī)劃好你的職業(yè)生涯  2.你適合從事哪種職業(yè)第二章  謀職——尋找一份滿意的工作    豐厚的薪水離不開一份滿意的工作。找一份滿意的工作時，必須參考企業(yè)的一些重要狀況，  并且還要講究應(yīng)聘技巧。                         ——珀爾  1.用發(fā)展的眼光看待好工作  2.加盟優(yōu)秀企業(yè)  3.掌握求職應(yīng)聘的技巧  4.打破求職過程中的障礙      第三章  談判——亮出你的薪資價碼    薪資盡管是個敏感的問題，但我并不是一個厭惡“討價還價”的人，相反，只要員工敢要，  要得越多越說明他有能力，當(dāng)然，我必須認(rèn)為值得才會給予。        ——葛洛夫  1.薪資談判前的準(zhǔn)備  2.尋找薪資談判的最佳時機(jī)  3.在雙贏談判中爭取自己最大利益  4.簽一份正式的勞動合同第四章  融入——進(jìn)入高薪最佳狀態(tài)第五章  提升——成為老板高薪聘用的人第六章  取悅——端誰的飯碗聽誰管第七章  加薪——讓薪水一路漲起來第八章  享受——滿意的薪水愜意的生活

媒體關(guān)注與評論

書評居華屋，駕名車，享美食，游天下，乃人生快意事，但囊中羞澀之流卻無力為之。領(lǐng)會和運(yùn)用本書中優(yōu)裕生活的33個薪資攻略，你將擁有一個快樂充實幸福美滿的人生！  		  

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