知識探戈

出版時間:2007-1  出版社:海洋  作者:斯威比  譯者:王鄂生  
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內(nèi)容概要

《知識探戈——管理與測量知識資本的藝術(shù)》一書是21世紀(jì)現(xiàn)代知識管理大師、瑞典企業(yè)家與財經(jīng)分析家卡爾·愛瑞克·斯威比博士的中譯本之一。    知識經(jīng)濟是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟之后的一個新的經(jīng)濟發(fā)展階段。因而對知識管理的研究也進入了一個新的階段。    本書通過三個部分系統(tǒng)地闡述了斯威比博士稱之為“基于知識的戰(zhàn)略”的核心思想。第一部分知識組織時代,介紹的是新的財富——無形資產(chǎn)的基本概念、探索知識時代的無盡資源和如何在知識組織中傳遞知識,通過探討知識和信息,論述了知識組織的各種問題;第二部分管理無形資產(chǎn),探討的是無形資產(chǎn)的管理,特別是對知識型組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的諸多因素,如四組權(quán)力的角逐、開發(fā)和利用專業(yè)能力、改善效率和效益等進行了透徹的分析,并對一些關(guān)鍵性的戰(zhàn)略要點進行了論述;第三部分測量無形資產(chǎn),則是對測量無形資產(chǎn)的工具進行了介紹及其應(yīng)用實例。    本書是理論與實際相結(jié)合的典范。對知識時代的企業(yè)管理人員、大專院校的師生以及對知識管理有興趣的廣大讀者,本書定會使您獲益匪淺。

作者簡介

卡爾·愛瑞克·斯威比博士面向21世紀(jì)的管理大師、現(xiàn)代知識管理奠基之父。除了擔(dān)任他所創(chuàng)立的SKA(Sveiby Knowl-edge Associates,斯威比知識管理咨詢機構(gòu))主席外,他還擔(dān)任全世界多所大學(xué)的教授以及多國政府和一大批世界500強公司的顧問。他每年還應(yīng)邀在備類大型會議上發(fā)表重要演講。
斯威比博士是現(xiàn)代知識管理運動的拓荒者和代表性人物。他對知識管理的實踐和研究可以追溯到20世紀(jì)70年代末期。1986年他出版了世界上第一本以知識管理為書名的著作,并成為當(dāng)年的暢銷作品。1987年他出版了世界上第一本無形資產(chǎn)財務(wù)與會計的著作,并成為世界首個國家推薦標(biāo)準(zhǔn)的藍本,推動并長久深刻地影響了從北美到歐洲的包括無形資產(chǎn)的會計改革實踐;他關(guān)于無形資產(chǎn)測量與報告的研究激勵和引導(dǎo)了包括Skandia保險公司等一大批先鋒企業(yè)對于無形資產(chǎn)測量與報告的實踐;他首創(chuàng)提出的無形資產(chǎn)三分結(jié)構(gòu)模型已經(jīng)成為當(dāng)前無形資產(chǎn)測量與管理的事實上的國際標(biāo)準(zhǔn);1997年,他發(fā)明了世界上第一個訓(xùn)練知識經(jīng)濟時代管理者的實戰(zhàn)仿真學(xué)習(xí)系統(tǒng)——Tango/TangoNet,時至今日,全球已有超過10萬名各類管理人員接受過該系統(tǒng)的培訓(xùn)。
斯威比博士是罕有的理論研究與長期管理實踐完美結(jié)合的典范。他利用15年的時間,把一家負(fù)資產(chǎn)的商業(yè)雜志發(fā)展成為北歐最大、最贏利的商業(yè)出版公司。他的理論源于他的實踐,他的實踐反過來又檢驗和證實了他的理論的有效性。

書籍目錄

第一部分 知識組織的時代  第一章 新的財富——無形資產(chǎn)  第二章 探索知識時代的無盡資源  第三章 什么是知識?什么是能力?  第四章 知識組織中的關(guān)鍵活動——傳遞知識第二部分 管理無形資產(chǎn)  第五章 知識型組織的四組權(quán)力角逐者  第六章 開發(fā)和利用專業(yè)能力的關(guān)鍵因素  第七章 構(gòu)建支持知識傳遞的內(nèi)部結(jié)構(gòu)  第八章 通過內(nèi)部結(jié)構(gòu)改善效率和效益  第九章 通過管理外部結(jié)構(gòu)實現(xiàn)知識資產(chǎn)最大化  第十章 知識戰(zhàn)略和信息戰(zhàn)略比較第三部分 測量無形資產(chǎn)  第十一章 測量無形資產(chǎn)的最新進展  第十二章 測量員工能力、內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部結(jié)構(gòu)  第十三章 開發(fā)無形資產(chǎn)的測量系統(tǒng)  第十四章 1997年以來的新進展參考文獻

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用戶評論 (總計5條)

 
 

  •   書可有點硬閱讀不是很方便,書是一位從事企業(yè)知識管理的老師推薦讀得,還未讀,內(nèi)容就先不評價了
  •   對現(xiàn)代管理講敘的還是比較好
  •   比那些浮躁的書要好很多,值得所有知識型的團隊和管理者一讀。
  •   書很不錯,只是有點臟,好像壓多年箱底的感覺……
  •   書籍的干凈度很差!書還沒看!
 

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