行政管理崗位就業(yè)實(shí)訓(xùn)教材

內(nèi)容概要

　　《行政管理崗位就業(yè)實(shí)訓(xùn)教材》包括行政辦公規(guī)劃、日常行政事務(wù)管理、文件及檔案管理、會(huì)議管理等。

書籍目錄

第一章　事業(yè)單位崗位設(shè)置第一節(jié)　事業(yè)單位崗位與崗位設(shè)置一、事業(yè)單位崗位類別二、事業(yè)單位崗位等級三、事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例四、事業(yè)單位崗位設(shè)置程序第二節(jié)　衛(wèi)生事業(yè)單位崗位與崗位設(shè)置一、衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置二、衛(wèi)生事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)第三節(jié)　教育事業(yè)單位崗位與崗位設(shè)置一、教育事業(yè)單位崗位設(shè)置二、教育事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)第四節(jié)　科研院所崗位與崗位設(shè)置一、科研院所崗位設(shè)置二、科研院所組織結(jié)構(gòu)第五節(jié)　文化事業(yè)單位崗位與崗位設(shè)置-一、文化事業(yè)單位崗位設(shè)置二、文化事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)第二章　事業(yè)單位績效考核體系設(shè)計(jì)第一節(jié)　醫(yī)院績效考核體系設(shè)計(jì)一、醫(yī)院績效考核層次二、醫(yī)院績效考核內(nèi)容三、醫(yī)院績效考核方法第二節(jié)　學(xué)?？冃Э己梭w系設(shè)計(jì)一、學(xué)?？己梭w系構(gòu)建二、學(xué)?？冃Э己藘?nèi)容三、學(xué)?？冃Э己朔椒ǖ谌?jié)　科研院所績效考核體系設(shè)計(jì)一、科研院所績效考核層次二、科研院所績效考核內(nèi)容三、科研院所典型考核方法第四節(jié)　文化事業(yè)單位績效考核體系設(shè)計(jì)一、文化事業(yè)單位績效考核類別二、文化事業(yè)單位績效考核內(nèi)容三、文化事業(yè)單位績效考核方法第三章　事業(yè)單位績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)第一節(jié)　醫(yī)院績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)一、醫(yī)院各科室崗位工作職責(zé)二、醫(yī)院各科室崗位考核指標(biāo)第二節(jié)　學(xué)?？冃Э己酥笜?biāo)設(shè)計(jì)一、學(xué)校各部門崗位工作職責(zé)二、學(xué)校各部門考核指標(biāo)設(shè)計(jì)第三節(jié)　科研院所績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)一、科研院所各類人員崗位職責(zé)二、科研院所各類人員考核指標(biāo)第四節(jié)　文化事業(yè)單位績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)一、文化事業(yè)單位各類人員崗位職責(zé)二、文化事業(yè)單位各類人員考核指標(biāo)第四章　事業(yè)單位考核制度與方案設(shè)計(jì)第一節(jié)　醫(yī)院績效考核制度與方案設(shè)計(jì)一、醫(yī)院績效考核制度二、醫(yī)院考核方案設(shè)計(jì)第二節(jié)　學(xué)校考核制度與方案設(shè)計(jì)一、學(xué)?？冃Э己酥贫榷W(xué)?？己朔桨冈O(shè)計(jì)第三節(jié)　科研院所考核制度與方案設(shè)計(jì)一、研究院所績效考核制度二、研究院所考核方案設(shè)計(jì)第四節(jié)　文化事業(yè)單位績效考核制度與方案設(shè)計(jì)一、文化事業(yè)單位績效考核制度二、文化事業(yè)單位考核方案設(shè)計(jì)第五章　事業(yè)單位績效考核與績效工資第一節(jié)　績效考核結(jié)果劃分一、職員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)二、專業(yè)技術(shù)人員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)三、工人考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)　績效考核結(jié)果運(yùn)用一、為績效工資分配提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)二、為培訓(xùn)管理提供支持與參考三、為單位人事變動(dòng)提供客觀依據(jù)四、為其他管理措施提供獎(jiǎng)懲依據(jù)第六章　事業(yè)單位績效工資體系第七章　事業(yè)單位績效工資設(shè)計(jì)工具附錄　事業(yè)單位績效考核與績效工資的相關(guān)文件

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