入職-快速融入企業(yè)的52個選擇

內(nèi)容概要

這是一本關(guān)于員工怎樣能在企業(yè)里成功發(fā)展的書。    作者根據(jù)自己在大型跨國企業(yè)從事員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，精心設(shè)計(jì)了52個典型案例，反映了員工從融入、負(fù)責(zé)、主動、客戶、人脈、發(fā)展到心態(tài)七個方面可能面臨的問題；詳細(xì)分析了這些案例和面臨的選擇，并給出了選擇的思路。    本書適用于企業(yè)對員工的培訓(xùn)，尤其是對新員工的培訓(xùn)。非常適合初入職場的新人閱讀。

書籍目錄

一、融入  進(jìn)入工作環(huán)境，融入文化氛圍　1.先求了解與接納，而不是改變  　情景1　我動了同事的茶葉  　情景2　對新公司的不適應(yīng)　2.從院校人向企業(yè)人轉(zhuǎn)變 　 情景3　流程有問題該不該變  　情景4　我和他配合不來  　情景5　興趣與工作　3.永遠(yuǎn)不要忘記誠信 　 情景6　要不要錄取他  　情景7　報(bào)銷單上的錢多了二、負(fù)責(zé)堅(jiān)決兌現(xiàn)承諾，認(rèn)真履行職責(zé)  1.一定要兌現(xiàn)承諾    情景8　復(fù)雜的系統(tǒng)調(diào)試  2.對工作負(fù)起全責(zé)    情景9　公司大會的準(zhǔn)備遇到問題    情景10　小朱的總結(jié)會  　情景l(fā)l  新增加的工作可能影響按期交活　3.OWNER你的老板 　 情景12　我對總監(jiān)的意見有疑義　4.對問題追蹤到底　　情景13　這個投標(biāo)要不要繼續(xù)　　情景14　培訓(xùn)紀(jì)律的執(zhí)行　　情景15　同事的工作有了問題　5.盡職盡責(zé)，盡善盡美三、主動主動邁出一步，創(chuàng)新思考問題　1.主動邁出一步，提供自身增值　　情景16　這個問題該怎樣回答　　情景17　當(dāng)對方找錯了人　2.帶著思考去工作，老板讓你做到一，你 　 要能做到二，甚至能做到三 　 情景18　經(jīng)理沒給我多少事  　情景19　考查期的工作　3.突破原有思維模式　4.要學(xué)會為自己爭取 　 情景20　參訓(xùn)名額已滿四、客戶探索客戶需求，創(chuàng)造雙贏效益  1.每個人都有客戶   ……五、人脈  有效把握人脈，維護(hù)和諧環(huán)境六、發(fā)展　專業(yè)力求精深，專注促進(jìn)發(fā)展七、心態(tài)　保持積極心態(tài)，開創(chuàng)自信人生

章節(jié)摘錄

　　每一個曾經(jīng)的職業(yè)人，都會對自己第一天加入公司時的種種情景印象深刻。我最開始加入那家公司的辦公地點(diǎn)有個奇怪代號，叫5500。我當(dāng)時對這個叫法感到既迷惑，又新鮮，印象非常深刻。同樣印象深刻的還有新公司整潔的辦公區(qū)，人力資源部門那位負(fù)責(zé)接待的、臉蛋紅撲撲的女孩子，以及中午去食堂就餐時排得長長的隊(duì)伍。相信很多人和我一樣有著深刻的第一天印象。當(dāng)然，這時的印象主要是新鮮，還有些興奮?！　⌒迈r感很快會過去，接下來的會是什么？　　養(yǎng)過魚的人都知道，魚缸每次換水，對魚都是一次考驗(yàn)，因?yàn)檫@讓魚兒換到了與以前不同的環(huán)境中，溫度、水質(zhì)、氧氣含量、微生物含量都有變化。換水之后的魚，需要有個適應(yīng)過程?！　θ藖碚f也是一樣，新加入一家企業(yè)，從公司的環(huán)境布置、制度流程，到人員狀態(tài)都有了明顯的不同。這時，作為新加入者，你應(yīng)該怎么看？怎么想？　　請看下面的案例。　　情景1 我動了同事的茶葉　　小朱在原來那家公司時，同事間關(guān)系很親密，不少東西都不分彼此。比如有人帶咖啡、食品到辦公室，大家都是一起共享。小朱覺得團(tuán)隊(duì)就應(yīng)該這樣。小朱到新公司后，一次用了一位同事的香皂洗手，那位同事好像有些不快。還有一次用了一位同事的茶葉沏茶，那位同事不滿地對他說：請你下次先得到允許再用。小朱覺得這里的同事怎么都這么小氣呀！便說起了自己原單位大家的物品都是共享的。其他同事聽了卻都不以為然。小朱有些郁悶?！　∧阌X得小朱該怎么辦？　　A.小朱的做法沒什么不對，慢慢地大家都會接受的　　B.小朱應(yīng)該尊重別人意見，不去動別人的私人物品　　C.小朱應(yīng)該先了解新環(huán)境的特點(diǎn)，逐步適應(yīng)　　你覺得上面的選擇哪一個或幾個比較合適？當(dāng)然，你也可以有另外的選擇。最重要的是，請你停下來，思考一下?！　　?/pre>




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　　企業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主渠道，越來越多的年輕人投奔企業(yè)，要在企業(yè)中有一番作為。這些人中，有些原來是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，有些則是剛剛從學(xué)校畢業(yè)。不論哪種情況，他們都有著共同的特點(diǎn)，那就是加入了一個新的工作環(huán)境。此時，他們都面臨著一個重要問題——入職。





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