卓越績效實(shí)例評說

內(nèi)容概要

　　GB／T 19580—2004《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》發(fā)布以來，很多企業(yè)都在認(rèn)真嚴(yán)格地按照該標(biāo)準(zhǔn)的要求追求卓越，創(chuàng)造自己的輝煌。但是，有的企業(yè)卻不遵照標(biāo)準(zhǔn)要求，或不知怎樣按標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施?！蹲吭娇冃?shí)例評說》選擇了8個(gè)典型實(shí)例，其中有些企業(yè)已獲得卓越績效獎(jiǎng)，有的即將提出卓越績效獎(jiǎng)申請；有的正在嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施，有的還未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。《卓越績效實(shí)例評說》對這些企業(yè)的做法一一加以評說，指出問題以供參考，以便企業(yè)能正確地實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，早日達(dá)到卓越。 《卓越績效實(shí)例評說》適用于企業(yè)高層管理人員、質(zhì)量管理人員、工程技術(shù)人員以及管理或經(jīng)濟(jì)類院校的師生參考。

書籍目錄

自評報(bào)告（一）曙光電廠自評報(bào)告（二）佳美舒公司自評報(bào)告（三）藍(lán)光集團(tuán)自評報(bào)告（四）新長征集團(tuán)自評報(bào)告（五）中世通公司自評報(bào)告（六）華范工程設(shè)計(jì)院自評報(bào)告（七）中國宇通建設(shè)工程咨詢公司自評報(bào)告（八）浩博機(jī)械研究設(shè)計(jì)院

編輯推薦

　　《卓越績效實(shí)例評說》從眾多企業(yè)中選擇了8個(gè)典型實(shí)例，對其情況逐一加以評說，目的是為了進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施GB／T 19580—2004，使企業(yè)在正確理解和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上少走彎路，使標(biāo)準(zhǔn)能真正成為推動(dòng)企業(yè)追求卓越的指南。書中所列舉企業(yè)雖然有的已經(jīng)獲得了全國質(zhì)量獎(jiǎng)，但是仍然存在這樣或那樣的問題；有的未嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；有的未與行業(yè)標(biāo)桿、行業(yè)先進(jìn)水平、國家最先進(jìn)的企業(yè)或競爭對手去對比，體現(xiàn)不出卓越，也就不可能獲得獎(jiǎng)勵(lì)。有些企業(yè)把GB／T 19001的程序文件和作業(yè)文件的實(shí)施情況總結(jié)一下，就當(dāng)成卓越績效的自評報(bào)告，這是未理解“卓越績效”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵所致。GB／T 19001對于企業(yè)僅是符合性的及格水平，而卓越是全行業(yè)、全國最好的，這種“最好”是橫向比較出來的、是動(dòng)態(tài)的，卓越是無止境的， “最好”只能是暫時(shí)的。因此，其概念和做法是不同的。只用GB／T 19001文件的實(shí)施去總結(jié)卓越，那會(huì)是徒勞無益的?？匆豢催@些實(shí)例和評說就會(huì)明白了。 《卓越績效實(shí)例評說》適用于企業(yè)高層管理人員，質(zhì)量工作者，企業(yè)的技術(shù)、管理、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化人員，以及各大專院校管理和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)師生。

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