2012年全國(guó)選礦前沿技術(shù)大會(huì)論文集

內(nèi)容概要

　　《2012年全國(guó)選礦前沿技術(shù)大會(huì)論文集》收錄了50多篇的選礦前沿方向的論文，內(nèi)容涉及選礦方法、選礦工藝、選礦設(shè)備、選礦藥劑等方面?！?012年全國(guó)選礦前沿技術(shù)大會(huì)論文集》可供礦物加工專業(yè)生產(chǎn)、科研、設(shè)計(jì)人員閱讀，也可供高等院校師生參考。

書籍目錄

選礦廢水回用技術(shù)動(dòng)態(tài)
低硫高磷鮞狀赤鐵礦選礦工藝初步研究
硅鈣質(zhì)磷礦石脫硅浮選試驗(yàn)研究
高寒環(huán)境下生物氧化提金工藝研究與應(yīng)用
南美洲某鐵礦氧化礦選礦試驗(yàn)研究
淺談難選鐵礦磁化焙燒設(shè)備
鐵礦尾礦資源化綜合利用方法
復(fù)合閃爍磁場(chǎng)精選機(jī)的研制與應(yīng)用
河南某風(fēng)化殼型金紅石礦選礦試驗(yàn)研究
利用慣性圓錐破碎機(jī)實(shí)現(xiàn)超貧磁鐵礦的超細(xì)碎預(yù)選拋尾
石墨尾礦制備加氣混凝土砌塊
鋁土礦正浮選用浮選機(jī)技術(shù)與應(yīng)用
鋁土礦選精礦對(duì)于拜耳法工藝的影響
鉛鉬礦選礦試驗(yàn)研究
三鑫公司選礦車間3000t/d擴(kuò)改技術(shù)實(shí)踐
HM—FC型磁性襯板應(yīng)用于大姚銅礦的適應(yīng)性研究
尖山鐵礦選礦技術(shù)進(jìn)展
上宮金礦選礦廠老式球磨機(jī)節(jié)能改造
提高錫精礦產(chǎn)品質(zhì)量和回收率的新工藝研究及應(yīng)用
銅陵筆山單一銅礦石浮選試驗(yàn)研究
細(xì)粒浮選技術(shù)研究進(jìn)展
一種新型白鎢捕收劑在白鎢浮選中的應(yīng)用
智能無(wú)氣開(kāi)式齒輪噴射潤(rùn)滑裝置研究與應(yīng)用
影響礦石破磨的工藝礦物學(xué)因素
祁東鐵礦選礦現(xiàn)狀、存在問(wèn)題與解決思路
我國(guó)鐵礦資源的供給格局與市場(chǎng)分析
淺談高濃度充填工藝技術(shù)的研究與發(fā)展
大紅山鐵礦35%品位鐵精礦反浮選
三山島金礦選礦車間磨浮設(shè)備技術(shù)改造實(shí)踐
尾礦減排與綜合治理
破碎系統(tǒng)擴(kuò)產(chǎn)增能實(shí)踐
BGRIMM浮選機(jī)的歷史與發(fā)展
超貧釩鈦磁鐵礦中磷的可選性試驗(yàn)研究
幾種常用數(shù)學(xué)軟件在選礦技術(shù)數(shù)據(jù)分析中的探索應(yīng)用
論黃金礦山企業(yè)精細(xì)化管理方式與方法
銅鎳選廠技術(shù)革新及效果
超導(dǎo)磁選的發(fā)展歷程
主要磁選設(shè)備的發(fā)展歷程
淺談礦物的粒度對(duì)金山店鐵礦浮選硫精礦的影響及解決措施
調(diào)整劑T—235在浮選中調(diào)整作用的研究
降低磨礦鋼球消耗攻關(guān)研究
尾礦的無(wú)水化處理與安全環(huán)保
錫石回收新工藝——Falcon離心機(jī)的探索研究
某尾礦綜合利用回收鐵銅硫礦物試驗(yàn)研究
楊家壩鐵礦尾礦庫(kù)擴(kuò)容安全運(yùn)行實(shí)踐
銅選廠中細(xì)碎流程實(shí)用數(shù)學(xué)模型的研究與應(yīng)用
提高磨礦細(xì)度 改善鉛鋅混合精選指標(biāo)技術(shù)分析
SLon磁選機(jī)在大型氧化鐵礦選礦廠的應(yīng)用
螢石型白鎢礦浮選試驗(yàn)研究
大型浮選機(jī)在黃金礦…的應(yīng)用和發(fā)展
武山銅礦中礦再磨工藝試驗(yàn)研究及應(yīng)用
細(xì)粒金礦石的重選回收生產(chǎn)實(shí)踐
銅綠山難選氧化礦的配礦試驗(yàn)研究
尾礦無(wú)廢化處理和管理實(shí)踐
磨礦分級(jí)自動(dòng)控制系統(tǒng)在金嶺金礦的應(yīng)用
靜壓軸承在弓選廠1500kt紅礦技改中的應(yīng)用
球磨機(jī)轉(zhuǎn)速對(duì)細(xì)度的影響實(shí)驗(yàn)研究及在礦生產(chǎn)中的應(yīng)用
大紅山鐵礦4Mt/a選廠降尾工藝優(yōu)化
浮選機(jī)應(yīng)用于磷礦浮選的設(shè)計(jì)與實(shí)踐
強(qiáng)磁干選設(shè)備在選礦廠中的應(yīng)用
冬瓜山銅礦常規(guī)應(yīng)力變形監(jiān)測(cè)系統(tǒng)及監(jiān)測(cè)技術(shù)研究
冶金礦山尾礦膠結(jié)充填關(guān)鍵技術(shù)的探討
淺談冬瓜山銅礦充填自動(dòng)化控制技術(shù)的實(shí)踐
淺談充填材料及級(jí)配、充填工藝與充填質(zhì)量和安全經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系
盤區(qū)采場(chǎng)結(jié)構(gòu)應(yīng)力變形活動(dòng)研究
浮選自動(dòng)控制系統(tǒng)在金嶺金礦的應(yīng)用
φ1500mm螺旋溜槽在階段磨礦、粗細(xì)分選、重選—磁選—陰離子反浮選聯(lián)合工藝中的應(yīng)用
鞍鋼齊大山鐵礦選礦技術(shù)發(fā)展及展望
鞍山某選廠選礦工藝優(yōu)化研究
粗細(xì)分級(jí)旋流器系統(tǒng)控制與優(yōu)化的探討
階段磨礦、粗細(xì)分選、重選—磁選—陰離子反浮選聯(lián)合工藝中礦循環(huán)量?jī)?yōu)化探討
一種極貧磁鐵礦高效選別新工藝研究
齊大山選礦廠二次磨礦工藝優(yōu)化研究
提高破碎篩分能力 改善入磨粒度
淺析大型鐵選廠廢水零排放工藝實(shí)踐
淺析排土場(chǎng)的危害及其綜合治理對(duì)策
大紅山降尾工作思考
水力旋流器的分離理論和應(yīng)用發(fā)展
復(fù)雜銅鉛鋅多金屬礦選礦工藝研究
小鐵山多金屬礦石銅與鉛鋅分離試驗(yàn)研究
立式全自動(dòng)壓濾機(jī)在精細(xì)煤泥過(guò)濾上的選型試驗(yàn)
變頻器在渣漿泵電動(dòng)機(jī)自動(dòng)控制改造中的應(yīng)用
非金屬礦物研磨中金屬磨機(jī)磨損鐵的去除工藝研究
聯(lián)合除鐵系統(tǒng)在傲牛鐵礦選礦中的應(yīng)用
探討影響銅綠山礦銅精礦過(guò)濾水分的因素及改進(jìn)對(duì)策
微機(jī)控制加藥系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
利用MATLAB對(duì)煤炭發(fā)熱量的回歸分析
某銅鋅硫化礦難以分離的原因分析及具體解決方案
內(nèi)蒙古某難選氧化鉛礦石選礦試驗(yàn)研究
銅鉬分離工業(yè)生產(chǎn)試驗(yàn)研究
應(yīng)用在線粒度與濃度分析優(yōu)化研磨過(guò)程
內(nèi)蒙古某復(fù)雜鉛鋅多金屬礦選礦試驗(yàn)研究
尾礦干堆技術(shù)在新疆大明礦業(yè)集團(tuán)天湖鐵礦的應(yīng)用實(shí)例
尾礦水回收再利用方法改進(jìn)對(duì)環(huán)境保護(hù)的意義
黑龍江某金精礦浸渣選鋅試驗(yàn)研究
淺談我礦磁選尾礦綜合回收試驗(yàn)研究
承德地區(qū)超貧磁鐵礦開(kāi)發(fā)利用選礦工藝探討
聯(lián)合選礦方法處理混合型鐵礦石試驗(yàn)研究
高原高寒地區(qū)選礦廠設(shè)計(jì)
歸來(lái)莊金礦全泥氰化工藝選礦自動(dòng)化應(yīng)用
鋅冶煉企業(yè)廢渣綜合回收項(xiàng)目的技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀及投資管理建議

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：   3.1.4建立體系 按照精細(xì)化管理要求，把各崗位、各工種、各工序的工作標(biāo)準(zhǔn)按照“整理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、安全、素養(yǎng)”的原則和“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處有標(biāo)準(zhǔn)、有考核”的基本要求為切入點(diǎn)，建立精細(xì)化管理體系，對(duì)員工進(jìn)行最基本的職業(yè)化訓(xùn)練。經(jīng)過(guò)一個(gè)由強(qiáng)制規(guī)范到自覺(jué)習(xí)慣的過(guò)程，達(dá)到行為規(guī)范、員工文明素養(yǎng)普遍提高的目的。同時(shí)實(shí)行績(jī)效評(píng)價(jià)管理，將個(gè)人利益與企業(yè)整體利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一；充分調(diào)動(dòng)其積極性和主動(dòng)性，確保精細(xì)化管理的實(shí)施。 3.2選準(zhǔn)突破口  正確運(yùn)用精細(xì)化管理方法 黃金礦山企業(yè)推行精細(xì)化管理，關(guān)鍵要選準(zhǔn)突破口，正確運(yùn)用精細(xì)化管理方法；努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、人性化。 3.2.1人力資源管理精細(xì)化 利用精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，是人盡其才的有效途徑。 （1）以人為本，定編定員。實(shí)行定編定員定崗是人力資源精細(xì)化管理中的一項(xiàng)重點(diǎn)基礎(chǔ)工作，它涉及每位員工的切身利益。要堅(jiān)持“以人為本”和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，把貫徹執(zhí)行企業(yè)定編定員標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)行定員管理作為轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，改善工資分配制度，提高企業(yè)管理水平的重要途徑。 （2）加強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化人員配置。通過(guò)人力資源的崗位優(yōu)化配置，不斷提高崗位勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低人工成本，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 （3）量化考核，強(qiáng)化兌現(xiàn)。要建立員工績(jī)效量化考核辦法，進(jìn)一步規(guī)范用工制度，科學(xué)制定計(jì)件工資定額標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工資分配的考核監(jiān)督職能。要將員工的工資收入同工時(shí)定額、質(zhì)量、物耗、安全、出勤等指標(biāo)進(jìn)行掛鉤，實(shí)施量化考核，堅(jiān)決兌現(xiàn)。 （4）管輔人員納入量化考核范疇。對(duì)生產(chǎn)輔助單位副科級(jí)以上管理人員按照生產(chǎn)任務(wù)（工作任務(wù)）、安全生產(chǎn)、費(fèi)用指標(biāo)，精神文明建設(shè)進(jìn)行聯(lián)掛考核，與一線生產(chǎn)單位一樣納入考核。 （5）加強(qiáng)綜合管理，實(shí)行百分考核。各項(xiàng)指標(biāo)及綜合管理均100％完成的可得到100％的工資，否則按相應(yīng)考核比例扣減工資總額。每月按時(shí)召開(kāi)一次績(jī)效百分考核結(jié)果通報(bào)會(huì)，對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)審，確保公正、公平、公開(kāi)，并按考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。 3.2.2安全管理精細(xì)化 全面推行安全管理精細(xì)化，要從安全管理系統(tǒng)流程精細(xì)化及其細(xì)節(jié)管理精細(xì)化兩方面人手，以盡可能的消除人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)為目標(biāo)。

編輯推薦

《2012年全國(guó)選礦前沿技術(shù)大會(huì)論文集》由冶金工業(yè)出版社出版。

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