企業(yè)內(nèi)部控制評價百分制法

內(nèi)容概要

　　本書共分6章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)內(nèi)部控制及其評價綜述、企業(yè)內(nèi)部控制量化評價、企業(yè)內(nèi)部控制評價的百分制法的設(shè)計、企業(yè)內(nèi)部控制評價的百分制法的評價程序和方法、企業(yè)內(nèi)部控制評價的百分制法評價成果的應(yīng)用、基于綜合影響因素的內(nèi)部控制評價的百分制法等。
　　本書可供大中型企業(yè)財會人員及內(nèi)部審計人員、會計師事務(wù)所審計人員、會計審計教學(xué)及理論研究工作者及其他相關(guān)人員參考，也可以作為高等院校審計、會計等專業(yè)本科生和碩士研究生的輔導(dǎo)教學(xué)用書。

書籍目錄

第1章 企業(yè)內(nèi)部控制及其評價綜述
　1.1 企業(yè)內(nèi)部控制的特征及作用
　　1.1.1 企業(yè)內(nèi)部控制的概念
　　1.1.2 企業(yè)內(nèi)部控制的要素
　　1.1.3 企業(yè)內(nèi)部控制的特征
　　1.1.4 企業(yè)內(nèi)部控制在企業(yè)管理中的作用
　1.2 企業(yè)內(nèi)部控制評價方法研究綜述
　　1.2.1 目前企業(yè)內(nèi)部控制評價的方法
　　1.2.2 企業(yè)內(nèi)部控制評價方法的綜合評價
　　1.2.3 對企業(yè)內(nèi)部控制評價標(biāo)準(zhǔn)的思考
第2章 企業(yè)內(nèi)部控制量化評價
　2.1 企業(yè)內(nèi)部控制評價概述
　　2.1.1 企業(yè)內(nèi)部控制評價方法研究背景
　　2.1.2 企業(yè)內(nèi)部控制評價原則、程序
　　2.1.3 企業(yè)內(nèi)部控制評價的作用
　　2.1.4 企業(yè)內(nèi)部控制評價的一般標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容
　　2.1.5目前企業(yè)內(nèi)部控制評價的主要問題
　2.2 企業(yè)內(nèi)部控制量化評價方法現(xiàn)狀
　　2.2.1 企業(yè)內(nèi)部控制量化評價的主要方法
　　2.2.2 企業(yè)內(nèi)部控制量化評價整體現(xiàn)狀
　　2.2.3 主要原因分析
　2.3 企業(yè)內(nèi)部控制量化評價的設(shè)計概述
　……
第3章 企業(yè)內(nèi)部控制評價百分制法的設(shè)計
第4章 企業(yè)內(nèi)部控制評價百分制法的評價程序和方法
第5章 企業(yè)內(nèi)部控制評價百分制法評價成果的應(yīng)用
第6章 基于綜合影響因素的企業(yè)內(nèi)部控制評價百分制法
附錄
參考文獻(xiàn)

編輯推薦

　　20世紀(jì)80年代中期，內(nèi)部控制的概念剛剛形成，對其評價，在書上僅提到調(diào)查表法、流程圖法以及文字?jǐn)⑹龇ǖ榷ㄐ苑椒ā?0世紀(jì)90年代初期，筆者在會計師事務(wù)所從事實(shí)務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時在企業(yè)年度報表審計中對企業(yè)內(nèi)部控制評價的主要目的是用于評估被審計單位的控制風(fēng)險，實(shí)務(wù)工作者因年齡普遍較大，受計劃經(jīng)濟(jì)的習(xí)慣思維、政府審計方法及企業(yè)規(guī)模的影響，實(shí)務(wù)中內(nèi)部控制評價多流于形式，實(shí)際效果很差。

圖書封面

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