2004年武鋼杯冶金經(jīng)濟(jì)科學(xué)與管理科學(xué)優(yōu)秀論文集

內(nèi)容概要

本書收集了武鋼、寶鋼、攀鋼、鞍鋼、首鋼、太鋼等鋼鐵企業(yè)的近30個(gè)單位的60篇優(yōu)秀論文，內(nèi)容涵蓋鋼鐵企業(yè)國企改革、市場經(jīng)濟(jì)、管理體制及管理模式、鋼鐵物流以及職工培訓(xùn)等方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及問題探討。    可供冶金行業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及從事管理工作的工程技術(shù)人員參考。

書籍目錄

一等獎(jiǎng)  攀鋼實(shí)施企業(yè)聯(lián)合重組及戰(zhàn)略聯(lián)盟的實(shí)踐與體會  戰(zhàn)略管理：中國企業(yè)管理發(fā)展的新階段    ——兼論寶鋼股份戰(zhàn)略管理的探索   堅(jiān)持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略不斷提高武鋼競爭力二等獎(jiǎng)  寶鋼集團(tuán)實(shí)施資金一體化運(yùn)作戰(zhàn)略的思考  加強(qiáng)企業(yè)投資管理不斷增強(qiáng)競爭能力   關(guān)于鋼鐵企業(yè)原材料供應(yīng)工作的思考   集中管理與信息化淺談   鋼鐵企業(yè)實(shí)施現(xiàn)代物流管理的探討  安鋼重組洛鋼的實(shí)踐和思考   淺談鐵礦山企業(yè)可持續(xù)發(fā)展   攀鋼通過“新鋼釩”進(jìn)入資本市場的實(shí)踐與政策建議  以顧客價(jià)值為核心的顧客管理體系的構(gòu)建與實(shí)踐  關(guān)于在企業(yè)改制中工會組織維權(quán)問題的思考   在管理中如何樹立人本觀念之我見  完善企業(yè)法務(wù)管理機(jī)制 加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力   創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提高企業(yè)的創(chuàng)造力   創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)把握的幾個(gè)問題   完善首鋼集團(tuán)管理體制的研究  首鋼遷安鋼鐵公司產(chǎn)品定位及策略研究  區(qū)域內(nèi)鋼材銷售中價(jià)格控制營銷模式初探  建設(shè)國際水平現(xiàn)代化邯鋼的思考與實(shí)踐   建立和完善武鋼建設(shè)項(xiàng)目后評估制度 三等獎(jiǎng)  以提升整體素質(zhì)為目標(biāo)的問題管理   構(gòu)建鋼鐵聯(lián)合企業(yè)數(shù)據(jù)管理架構(gòu)支撐數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用   崗位分層次管理   管理中的哲學(xué)思考  著眼企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)技術(shù)人才   企業(yè)技術(shù)工人斷檔現(xiàn)象不容忽視   “層級對標(biāo)管理”模式的理論內(nèi)涵與優(yōu)化發(fā)展方向   強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展   健全現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度完善公司法人治理結(jié)構(gòu)  借鑒國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)搞好職工教育培訓(xùn)工作  從安鋼看鋼鐵企業(yè)的資本運(yùn)營  知識管理——企業(yè)的獲勝法寶   危機(jī)型戰(zhàn)略管理  關(guān)于組建西南地區(qū)鋼鐵企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本框架  岳良建張傳遠(yuǎn)余雅彬李順建  新鋼釩證券市場定位研究   包鋼產(chǎn)品市場占有分析   質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康三體系整合趨勢的思考  淺析企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理   創(chuàng)新人才開發(fā)——國企創(chuàng)新體系的核心      曲靖市鋼材市場研究  網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)價(jià)格在銷售定價(jià)中的應(yīng)用    從近年我國企業(yè)應(yīng)收款項(xiàng)的劇增淺析應(yīng)收賬款的管理   注重專利實(shí)施促進(jìn)企業(yè)發(fā)展   加快臨鋼機(jī)械制造加工業(yè)發(fā)展的思考       關(guān)于在研究生、在讀研究生員工中實(shí)行年度課題考核制的可行性研究   淺論資源革新對提高企業(yè)競爭能力的作用     擴(kuò)大市場利潤空間創(chuàng)新模式優(yōu)化運(yùn)作            簡析《OECD鋼鐵補(bǔ)貼協(xié)定》對我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的影響   關(guān)于建立母子公司體制問題的若干思考   新時(shí)期企業(yè)管理制度建設(shè)的探索和思考   鋼鐵大企業(yè)發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略思考  適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度需要積極探索有效激勵(lì)分配形式  武鋼管理體制總體模式分析  首鋼實(shí)施經(jīng)營者股權(quán)激勵(lì)的難點(diǎn)與對策研究  改善員工績效管理之初探  深入實(shí)施“零缺陷”管理        內(nèi)源化改革——非鋼產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的理性選擇  大型冶金企業(yè)建立ISOl4001環(huán)境管理體系之實(shí)踐與創(chuàng)新

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