2004年武鋼杯冶金經(jīng)濟科學與管理科學優(yōu)秀論文集

內(nèi)容概要

本書收集了武鋼、寶鋼、攀鋼、鞍鋼、首鋼、太鋼等鋼鐵企業(yè)的近30個單位的60篇優(yōu)秀論文，內(nèi)容涵蓋鋼鐵企業(yè)國企改革、市場經(jīng)濟、管理體制及管理模式、鋼鐵物流以及職工培訓等方面的經(jīng)驗總結(jié)及問題探討。    可供冶金行業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導及從事管理工作的工程技術(shù)人員參考。

書籍目錄

一等獎  攀鋼實施企業(yè)聯(lián)合重組及戰(zhàn)略聯(lián)盟的實踐與體會  戰(zhàn)略管理：中國企業(yè)管理發(fā)展的新階段    ——兼論寶鋼股份戰(zhàn)略管理的探索   堅持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略不斷提高武鋼競爭力二等獎  寶鋼集團實施資金一體化運作戰(zhàn)略的思考  加強企業(yè)投資管理不斷增強競爭能力   關(guān)于鋼鐵企業(yè)原材料供應工作的思考   集中管理與信息化淺談   鋼鐵企業(yè)實施現(xiàn)代物流管理的探討  安鋼重組洛鋼的實踐和思考   淺談鐵礦山企業(yè)可持續(xù)發(fā)展   攀鋼通過“新鋼釩”進入資本市場的實踐與政策建議  以顧客價值為核心的顧客管理體系的構(gòu)建與實踐  關(guān)于在企業(yè)改制中工會組織維權(quán)問題的思考   在管理中如何樹立人本觀念之我見  完善企業(yè)法務管理機制 加強企業(yè)法律風險防范能力   創(chuàng)建學習型企業(yè)提高企業(yè)的創(chuàng)造力   創(chuàng)建學習型企業(yè)應把握的幾個問題   完善首鋼集團管理體制的研究  首鋼遷安鋼鐵公司產(chǎn)品定位及策略研究  區(qū)域內(nèi)鋼材銷售中價格控制營銷模式初探  建設國際水平現(xiàn)代化邯鋼的思考與實踐   建立和完善武鋼建設項目后評估制度 三等獎  以提升整體素質(zhì)為目標的問題管理   構(gòu)建鋼鐵聯(lián)合企業(yè)數(shù)據(jù)管理架構(gòu)支撐數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用   崗位分層次管理   管理中的哲學思考  著眼企業(yè)發(fā)展培訓技術(shù)人才   企業(yè)技術(shù)工人斷檔現(xiàn)象不容忽視   “層級對標管理”模式的理論內(nèi)涵與優(yōu)化發(fā)展方向   強化知識產(chǎn)權(quán)保護促進企業(yè)發(fā)展   健全現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度完善公司法人治理結(jié)構(gòu)  借鑒國內(nèi)先進企業(yè)經(jīng)驗搞好職工教育培訓工作  從安鋼看鋼鐵企業(yè)的資本運營  知識管理——企業(yè)的獲勝法寶   危機型戰(zhàn)略管理  關(guān)于組建西南地區(qū)鋼鐵企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本框架  岳良建張傳遠余雅彬李順建  新鋼釩證券市場定位研究   包鋼產(chǎn)品市場占有分析   質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康三體系整合趨勢的思考  淺析企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理   創(chuàng)新人才開發(fā)——國企創(chuàng)新體系的核心      曲靖市鋼材市場研究  網(wǎng)絡指導價格在銷售定價中的應用    從近年我國企業(yè)應收款項的劇增淺析應收賬款的管理   注重專利實施促進企業(yè)發(fā)展   加快臨鋼機械制造加工業(yè)發(fā)展的思考       關(guān)于在研究生、在讀研究生員工中實行年度課題考核制的可行性研究   淺論資源革新對提高企業(yè)競爭能力的作用     擴大市場利潤空間創(chuàng)新模式優(yōu)化運作            簡析《OECD鋼鐵補貼協(xié)定》對我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)的影響   關(guān)于建立母子公司體制問題的若干思考   新時期企業(yè)管理制度建設的探索和思考   鋼鐵大企業(yè)發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略思考  適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度需要積極探索有效激勵分配形式  武鋼管理體制總體模式分析  首鋼實施經(jīng)營者股權(quán)激勵的難點與對策研究  改善員工績效管理之初探  深入實施“零缺陷”管理        內(nèi)源化改革——非鋼產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的理性選擇  大型冶金企業(yè)建立ISOl4001環(huán)境管理體系之實踐與創(chuàng)新

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