國有企業(yè)公司化改制操作實務

內(nèi)容概要

本書系統(tǒng)全面地介紹了國有企業(yè)改制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度所的各類問題。全書分為企業(yè)制度的基本概念和特征、企業(yè)制度的基本組織形式、國企改制基本內(nèi)容、國企改制模式與操作流程、國企改制主要文件制作、國企公司化改制成功案例分析、法律基礎與政策指南、年薪制等8章，附錄中還給出了有關企業(yè)改制的政策、法律法規(guī)、規(guī)范性文件和司法解釋一覽?！　”緯晒┢髽I(yè)、勞動人事部門、體改辦、工會、政研室等相關部門負責人以及企業(yè)改革理論工作者、大專院校師生閱讀。

作者簡介

王治祥，1963年生，河南省伊川縣　便學學士，經(jīng)濟學碩士研究生，國家注冊高級咨詢師，高級經(jīng)濟師。長期從事國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革的政策研究與輔導工作，主持過多種類型國有企業(yè)（集團）的改制咨詢課題。在全國性報刊及專業(yè)雜志發(fā)表論文二十余篇。

書籍目錄

第一章　現(xiàn)代企業(yè)制度的基本概念和特征　第一節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)制度的含義　第二節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)制度的特征　第三節(jié)　國企改制與建立現(xiàn)代企業(yè)制度第二章　現(xiàn)代企業(yè)制度的基本組織形式　第一節(jié)　有限責任公司　第二節(jié)　國有獨資公司　第三節(jié)　股份有限公司第三章　國企改制基本內(nèi)容　第一節(jié)　改革企業(yè)產(chǎn)權制度　第二節(jié)　建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構　第三節(jié)　建立健全科學的管理制度第四章　國企改制模式與操作流程　第一節(jié)　國企改制的幾種模式　第二節(jié)　國企改制的操作流程第五章　國企改制主要文件制作　　第一節(jié)　改制申請書　第二節(jié)　改制實施方案　第三節(jié)　發(fā)起人協(xié)議書　第四節(jié)　創(chuàng)立大會議事錄　第五節(jié)　公司章　程　第六節(jié)　招（募）股說明書　第七節(jié)　上市公告書第六章　國企公司化改制成功案例分析　第一節(jié)　利用外資合資改制案例　第二節(jié)　主輔分離輔業(yè)改制案例　第三節(jié)　職工持股引入國企改制案例　第四節(jié)　長沙某些國有企業(yè)的“兩個置換”案例　第五節(jié)　中小國有企業(yè)產(chǎn)權多元化成功改制案例　第六節(jié)　資產(chǎn)重組與兼并的成功案例　第七節(jié)　中小企業(yè)實行股份制度再次改制案例第七章　　法律基礎與政策指南　第八節(jié)　黨和國家有關國企改制的方針政策　第九節(jié)　資產(chǎn)評估與產(chǎn)權界定　第十節(jié)　公司創(chuàng)建法律法規(guī)第七章　年薪制　第一節(jié)　我國年薪制的試點或現(xiàn)狀　第二節(jié)　年薪制與長期激勵方式　第三節(jié)　年薪制方案的設計原則　第四節(jié)　市場機制下的年薪制附錄　有關企業(yè)改制的政策、法律法規(guī)、規(guī)范性文件和司法解釋一覽　1.關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見　2.關于進一步推進國有企業(yè)分離辦社會職能工作的意見　3.關于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法　4.違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法　5.關于審理與企業(yè)改制相關的民事糾紛案件若干問題的規(guī)定　6.關于實施債權轉(zhuǎn)股權若干問題的意見　7.關于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定　8.企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例　9.國有資產(chǎn)評估管理辦法　10.國有資產(chǎn)評估管理辦法施行細則　11.企業(yè)公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規(guī)定　12.關于改革土地估價結(jié)果確認和土地資產(chǎn)處置審批辦法的通知　13.企業(yè)國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法　14.中華人民共和國公司登記管理條例　15.利用外資改組國有企業(yè)暫行規(guī)定后記參考文獻

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