家族式企業(yè)管理

內(nèi)容概要

家庭企業(yè)是世界上最具普遍意義的企業(yè)組織形式，但在生命周期上卻有著“富不過三代”的延續(xù)規(guī)律，我國家族企業(yè)的壽命更短。怎樣才能使家庭企業(yè)走得更遠、長盛不衰正是本書關(guān)心的話題。     本書內(nèi)容包括家族企業(yè)的孰是孰非；家庭企業(yè)的管理之道；家庭企業(yè)之疑難診斷；家庭企業(yè)的長壽秘方；家族企業(yè)管理啟示五大篇。從實踐和理論角度對家族企業(yè)的發(fā)展路徑進行了深入探討，具有實際的借鑒作用。     希望本書能為中國經(jīng)濟的騰飛和家族企業(yè)的發(fā)展壯大帶來幫助。

書籍目錄

笫一篇 家族企業(yè)的孰是孰非　研究家族企業(yè)的意義 　中國企業(yè)的形式與發(fā)展特征 　家族企業(yè)的三種形態(tài) 　家族企業(yè)否定不得 　家族企業(yè)內(nèi)部如何立法 　家族企業(yè)需要什么樣的文化 　家族企業(yè)風云榜 　家族企業(yè)未來要過十道坎 　家族企業(yè)的雙重規(guī)定性及挑戰(zhàn) 　家族企業(yè)成資本市場新寵 　家族企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)制度 　“自己的小孩自己養(yǎng)” 　家族企業(yè)的優(yōu)勢 　家族企業(yè)的劣勢 　家族企業(yè)管理上的弊端 　中國家族企業(yè)在希望中蛻變 　家族企業(yè)的現(xiàn)代化之辨 笫二篇 家族企業(yè)的管理之道　家族企業(yè)人力資本管理現(xiàn)狀及對策 　家族企業(yè)用人機制初探 　家族企業(yè)引進職業(yè)經(jīng)理人不能冒進 　家族企業(yè)尋找職業(yè)經(jīng)理人需明白兩個問題 　家族企業(yè)如何管人與選人 　如何理清家族成員這團麻 　家族企業(yè)的戰(zhàn)略管理 　職業(yè)化管理：家族企業(yè)躲不過的坎 　家族企業(yè)如何實現(xiàn)職業(yè)化管理 　家族企業(yè)職業(yè)化管理新招 　家族企業(yè)如何規(guī)避管理上的弊端 　家族企業(yè)應重點治理哪幾個方面 　家族企業(yè)的公司治理 　家族企業(yè)生而有道 　家族企業(yè)管理非家族化現(xiàn)象 　家族企業(yè)七點管理突圍建議 　家族企業(yè)的特殊問題及解決之道 　老板的巴掌與家族企業(yè)管理 笫三篇 家族企業(yè)之疑難診斷　家族企業(yè)的三代之癢 　家族企業(yè)為何“富不過三代” 　家族企業(yè)遭遇“傳宗接代”之難 　家族企業(yè)如何警惕“億元病” 　家族企業(yè)面臨的三大憂慮 　影響家族企業(yè)模式變遷的三大因素 　家族企業(yè)的五大管理問題 　職業(yè)經(jīng)理人為何不愿進入家族企業(yè) 　聘職業(yè)經(jīng)理人不如委托職業(yè)管理公司 　家族禪讓：家族企業(yè)難過的一道坎 　企業(yè)應該選擇什么樣的經(jīng)營模式 　制約家族企業(yè)變革的幾點因素 　　家族企業(yè)是“武大郎開店”嗎 　中國家族企業(yè)實現(xiàn)蛻變的途徑 第四篇 家族企業(yè)的長壽秘方　中國家族企業(yè)緣何具有很強的生命力 　家族企業(yè)如何才能長壽 　如何讓家族企業(yè)“長治久安” 　家族企業(yè)做大要過兩關(guān) 　中國家族企業(yè)“父子型”發(fā)展最穩(wěn)定 　卓越家族企業(yè)的七種“習慣”利長壽 　中國家族企業(yè)如何走向國際化 　中國家族企業(yè)能否“走向共和” 　家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇與建設(shè) 　海外華人家族企業(yè)的長壽啟示 　華人家族企業(yè)如何走向現(xiàn)代化管理之路 　歐美家族企業(yè)如何“制造”財富”二世” 　歐美家族企業(yè)為何長盛不衰 　家族企業(yè)支撐意大利經(jīng)濟 　全球化途中的家族企業(yè)如何”一路走好” 笫五篇 家族企業(yè)管理啟示　家族企業(yè)沃爾瑪 　福特家族——百年佳話 　杜邦家族輝煌的年

編輯推薦

　　你知道家族企業(yè)需要什么要的文化？家族企業(yè)在管理存在什么樣的弊端？家族企業(yè)如何尋找職業(yè)經(jīng)理人？如何躲過家族企業(yè)的三代之癢？如何讓家族企業(yè)“制造”財富“二世”？……這些問題的答案都可以在本書中找到！本書為“小管理叢書”中的一本，從實踐和理論角度對家族企業(yè)的發(fā)展路徑進行了深入探討，具有實際的借鑒作用。

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