核電廠人因管理基礎(chǔ)

內(nèi)容概要

　　《核電廠人因管理基礎(chǔ)》是核電廠人因管理的基礎(chǔ)培訓(xùn)教材，本教材介紹了人因管理的發(fā)展歷史、人因失誤的概念、類型及特點(diǎn)、人因事件發(fā)生的機(jī)理及預(yù)防、人因管理模型、人因管理與環(huán)境、員工、領(lǐng)導(dǎo)者、組織吸文化之間的關(guān)系、防人因失誤工具等內(nèi)容?！　　逗穗姀S人因管理基礎(chǔ)》適用于核電廠員工培訓(xùn)和自學(xué)，對(duì)核電廠及其協(xié)作單位的人因管理工作有一定的指導(dǎo)和推進(jìn)作用。

書籍目錄

第一章 人因管理概述1.1 人因管理的發(fā)展1.2 人的固有特性與安全行為表現(xiàn)1.2.1 人的認(rèn)知特點(diǎn)1.2.2 人的行為模式1.2.3 人的固有局限性1.2.4 常見的不安全心理1.3 核電廠人因管理的基本理念和核心內(nèi)容1.3.1 核電廠人因管理的基本理念1.3.2 核電廠人因管理的核心內(nèi)容復(fù)習(xí)題第二章 人因事件預(yù)防2.1 人因失誤2.1.1 失誤的概念辨別與分類2.1.2 工作任務(wù)類型2.1.3 人因失誤類型2.1.4 人因失誤發(fā)生的原因2.2 事件發(fā)生機(jī)理2.2.1 觸發(fā)事件的行為2.2.2 失誤先兆2.2.3 屏障2.2.4 潛在的組織缺陷2.2.5 案例說(shuō)明2.2.6 針對(duì)性的糾正措施2.3 人因事件的預(yù)防框架2.4 事故傾向理論復(fù)習(xí)題第三章 核電廠人因管理的要素3.1 持續(xù)改進(jìn)的人因管理模型3.2 人因管理與工作環(huán)境改進(jìn)3.3 人因管理與員工3.3.l 員工行為規(guī)范3.3.2 人員行為工程學(xué)模型3.4 人因管理與領(lǐng)導(dǎo)者3.4.1 領(lǐng)導(dǎo)者行為規(guī)范3.4.2 領(lǐng)導(dǎo)者常用的促進(jìn)入因管理的工具3.5 人因管理與組織3.5.1 組織簡(jiǎn)介3.5.2 確保組織有效性以促進(jìn)人因管理3.5.3 學(xué)習(xí)型組織3.6 人因管理與文化3.6.1 組織文化3.6.2 安全文化3.6.3 文化建設(shè)的共性弱項(xiàng)復(fù)習(xí)題第四章 防人因失誤工具4.1 自我檢查4.2 監(jiān)護(hù)4.3 獨(dú)立驗(yàn)證4.4 三向交流4.5 使用/遵守規(guī)程4.6 工前會(huì)4.7 工后會(huì)4.8 質(zhì)疑的態(tài)度4.9 不確定時(shí)暫停4.10 工作交接4.11 觀察指導(dǎo)復(fù)習(xí)題參考文獻(xiàn)附錄A 重大人因事故簡(jiǎn)介A.1 美國(guó)三哩島核電站事故A.2 美國(guó)挑戰(zhàn)者號(hào)航天飛機(jī)失事A.3 前蘇聯(lián)切爾諾貝利核電站事故A.4 日本茨城縣東海村JCO核原料加工廠臨界事故A.5 美國(guó)火星氣象衛(wèi)星墜毀附錄B 根本原因分析B.1 事件調(diào)查B.2 描述事件時(shí)序并構(gòu)造時(shí)序圖B.3 確定失效模式B.4 根本原因分析B.5 范圍擴(kuò)展B.6 確定并實(shí)施糾正行動(dòng)B.7 編寫報(bào)告B.8 人因事件根本原因分析實(shí)例附錄C 文化建設(shè)良好實(shí)踐介紹--建立一種報(bào)告文化附錄D 定義術(shù)語(yǔ)表

編輯推薦

　　《核電廠人因管理基礎(chǔ)》圍繞著人因管理的基礎(chǔ)知識(shí)展開，主要介紹了人因管理的發(fā)展歷史、人的固有特性與安全行為表現(xiàn)以及開展人因管理應(yīng)該遵循的基本理念，解釋了人因失誤的概念、工作任務(wù)類型及其對(duì)應(yīng)的失誤類型和特點(diǎn)、事件發(fā)生的機(jī)理以及如何應(yīng)用預(yù)防框架來(lái)防止事件的發(fā)生，闡述了持續(xù)改進(jìn)的人因管理模型以及人因管理與工作環(huán)境、員工、領(lǐng)導(dǎo)者、組織以及文化之間的關(guān)系，包括員工和領(lǐng)導(dǎo)者的行為規(guī)范、角色和責(zé)任要求、改進(jìn)途徑以及組織流程和價(jià)值觀等，詳細(xì)說(shuō)明了目前核電業(yè)界廣泛應(yīng)用的、能有效避免或減少人因失誤的11個(gè)防人因失誤工具。。

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