責任勝于能力

前言

改革開放30多年來，我國國有企業(yè)的管理體制和經(jīng)營機制發(fā)生了深刻變化，逐步轉(zhuǎn)變成自主經(jīng)營、自負盈虧的法人實體和市場競爭的主體，成為國民經(jīng)濟的重要骨干力量。國有企業(yè)及其員工是推進社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的主體力量，為建設(shè)社會主義和諧社會作出了杰出的貢獻。30年風云變幻，時代發(fā)展日新月異，國企改革道路曲折，責任作為國企的核心精神，卻絲毫沒有動搖。責任永遠是國企健康發(fā)展的動力和基石。當責任感著眼于市場時，國企就能贏得生存；當責任感著眼于改革開放時，國企就能求得發(fā)展，當責任感著眼于全社會時，國企就會成為真正的大品牌；當責任感著眼于國家與民族時，國企的核心精神已經(jīng)轉(zhuǎn)化為民族的凝聚力，是真正的中國精神。事實證明，只有將責任放在第一位，國有企業(yè)才會成為今天市場經(jīng)濟的領(lǐng)跑者。國有企業(yè)具有其特殊性，它們大多關(guān)乎國計民生的重要領(lǐng)域，國企部門的小事情到了百姓身上就成了大事件。因此，在國有企業(yè)及其員工中強調(diào)責任的重要性具有深刻的現(xiàn)實意義。

內(nèi)容概要

國企呼喚能勇敢擔負起責任的員工，有責任心的員工是企業(yè)的棟梁！只有勇敢地承擔起責任的員工才能在日益激烈的市場競爭中遙遙領(lǐng)先，擁有這種員工的國企才能在日益激烈的市場搏殺中立于不敗之地。意識到自己的責任感，承擔起自己的責任，國企會因為你這份責任感而更加強大和輝煌，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。

作者簡介

楊宗華：中國實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家，WCU工商管理在讀博士，美國區(qū)域營銷管理認證師(美國ROS認證)，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授，北京大學(xué)銷售管理高級研修班特聘講師，現(xiàn)任C8(中國)銷售管理總經(jīng)理、首席講師，曾任多家知名大、中型企業(yè)高管、總經(jīng)理、董事，十多年的管理與培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)歷，楊宗華深切體悟責任精神與落實意識對于構(gòu)建一個健康和諧的企業(yè)和組織，有著極其重要的意義。他善于將責任?念融入親身經(jīng)歷的講課方式，令人深受啟發(fā)，受到廣大企業(yè)的歡迎。曾出版著作(業(yè)績才是硬道理》。

書籍目錄

第一章獻身于國有企業(yè)，肩負起?會責任
國企工作的小事情，國計民生的大問題
國企職工就要為國家“打工”
工作中要有“精忠報國”的精神
當好社會主義建設(shè)的“螺絲釘”
在平凡的崗位上實現(xiàn)人生價值
第二章新時代，新經(jīng)濟，國企呼喚責任心
企業(yè)·職工：一榮俱榮，一損俱損
用責任意識給國企“把脈”
企業(yè)的競爭歸根到底是職工責任心的競爭
承包責任制：激發(fā)活力，創(chuàng)造效益
不怕金融危機，就怕責任危機
低碳時代，責任保證可持續(xù)發(fā)展
第三章責任引領(lǐng)能力，責任勝于能力
責任和能力：一個都不能少
責任越大，能力越大：責任是能力提升的“催化劑”
責任是能力中的能力：工作中不做“南郭先生”
“大鍋飯”并不好吃：平均主義=平庸主義
為什么“傻子”更容易成功
責任心是工作的方向：對自己念念責任的“緊箍咒”
第四章靠責任求生存，靠能力求發(fā)展
進了國企門，修行靠個人
責任奠定你的發(fā)展空間和平臺
只要能力一流，不怕下崗分流
與其“減員增效”，不如主動擔責
不同人干同樣事也分三六九等?回報和能力掛鉤
第五章弘揚新主人翁精神，讓責任在。當家做主”中落地
崗位不分貴賤，責任人人有份
用主人翁精神填補“責任空白”
認真負責，不當工作的“甩手掌柜”
活是給自己干的，不是做給別人看的
一粒沙子也要交給國家：保護國有資產(chǎn)，對人民負責到底
積極參與民主管理，發(fā)揮職代會功能
第六章拿業(yè)績報?，努力做好本職工作
責任是業(yè)績的催化劑，用業(yè)績證明價值
努力提升業(yè)績，給企業(yè)“注血”
完美執(zhí)行，不搞工作的“修正主義”
懷著感恩工作，拿出業(yè)績報國
提升工作效能，創(chuàng)造良好業(yè)績
第七章不斷提升工作本領(lǐng)，責任心引領(lǐng)你走向優(yōu)秀”
認真負責，樹立工作高標準
筆桿再沉也得拿：學(xué)習是一種責任
銳意進取，做個以一當十的職工
“企業(yè)有困難，我們怎么辦”
創(chuàng)新是一種能力，更是一種責任
“三老四嚴”與“四個一樣”
苦練內(nèi)功，永葆危機意識
第八章提升責任覺悟，告別“無所謂”文化
工作之中無小事，不讓責任意識變淡薄
建立質(zhì)量經(jīng)濟責任考核制度
把質(zhì)量放在手中，把用戶放在心中
消滅一切浪費，想方設(shè)法增長利潤
強化服務(wù)意識，提升國企形象
認真負責，抓安全沒有“下不為例”
第九章從自我出發(fā)，打造責任共同體
建立責任群，以自我管理為責任起點
堅守崗位責任，把“責怪鏈”變成“責任鏈”
從“不關(guān)我的事”走向“利益共同體”
落實問責制，向“敗家子”的思想和行為開戰(zhàn)
讓負責成為一種自覺行為
第十章學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀。責任提升企業(yè)軟實力
學(xué)會像領(lǐng)導(dǎo)一樣思考和做事
著眼于全局，服務(wù)于企業(yè)和國家
堅決執(zhí)行“三同時”制度，保護環(huán)境從我做起
建設(shè)節(jié)能型企業(yè)，走出低利潤率怪圈
改變的是市場環(huán)境，不變的是責任意識
樹立“責任——奉獻——愛國”的核心價值觀

章節(jié)摘錄

企業(yè)不僅僅因為利潤而存在，擁有“豐厚的利潤”卻倒閉的企業(yè)比比皆是。我們對于企業(yè)本質(zhì)的認識，一直是習慣性地基于這樣一種邏輯：企業(yè)是一個營利性的組織，它從屬于資本，并因資本的贏利而存在。由此直接推導(dǎo)出來的結(jié)論是：企業(yè)是因資本的權(quán)利而驅(qū)動，企業(yè)是因獲取利潤而存在——這是一個習慣性的誤解！企業(yè)雖然是因資本而誕生，但企業(yè)的利潤并不是企業(yè)存在于社會的前提和理由，而是企業(yè)承擔了自己必要的責任使命后，所出現(xiàn)的必然結(jié)果。海爾集團在2008年金融海嘯的沖擊下依然保持較好的銷售業(yè)績，員工的責任心是成就海爾輝煌的重要原因。工業(yè)生產(chǎn)中，海爾每天都有數(shù)萬件產(chǎn)品從流水線上下來，數(shù)百萬個零件按程序生產(chǎn)和組裝，其中大量的工作是簡單的重復(fù)性工作。任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都會造成產(chǎn)品的缺陷。要杜絕缺陷，就必須重復(fù)地做好每一件簡單的事情。但怎樣才能每天規(guī)規(guī)矩矩地做好每一項簡單的事情呢？借鑒國外先進企業(yè)的管理方法，海爾提出了管理模式。這種模式由目標系統(tǒng)、日清系統(tǒng)和激勵機制所組成。在車間，產(chǎn)品的目標層層分解，量化到人，對每人每天做的每件事進行清理控制，做到人人都管事，事事有人管。從崗位環(huán)節(jié)到車間的每一塊玻璃、每一個地段都標有責任者的名字。當日的工作必須當日完成，同時要找出差距、問題，提出改進措施。每一個班組都有一塊“日清日結(jié)”欄，每人每天的工作數(shù)量、問題、表現(xiàn)情況等一目了然，保證各級責任的落實到位。

后記

一本著作的完成需要許多人的默默貢獻，閃耀的是集體的智慧。其中銘刻著許多艱辛的付出，凝結(jié)著許多辛勤的勞動和汗水。本書在策劃和編寫過程中，得到了許多同行的關(guān)懷與幫助，及許多老師和作者的大力支持，在此向以下參與本書寫作的人員致以誠摯的謝意：許長榮、史慧莉、閆晗、聶小晴、武敬敏、王艷明、李文靜、王杰、周珊、趙一、張艷芬、楊英、楊艷麗、于海英、齊艷杰、李偉軍、魏清索、何瑞欣、付欣欣等。在編寫過程中，借鑒和參考了大量的文獻和作品，從中得到了不少啟悟，也汲取了其中的智慧菁華，謹向各位專家、學(xué)者表示崇高的敬意，因為有了大家的努力，才有了本書的誕生。凡被本書選用的材料，我們都將按有關(guān)出版法律法規(guī)向原作者支付稿酬，但因為有的作者通信地址不詳，尚未取得聯(lián)系，敬請您見到本書后及時函告您的詳細信息，我們會盡快辦理相關(guān)事宜。

媒體關(guān)注與評論

沒有石油，國家有壓力，我們要自覺地替國家承擔這個壓力，這是我們石油工人的責任?。　　　袊蛻?zhàn)線的“鐵人”  王進喜作為工人，每個人都為企業(yè)出一把力，企業(yè)才會有活力；每個人都幫企業(yè)解決一個問題，企業(yè)才不會有問題。新時期，我國需要的產(chǎn)業(yè)工人就是：在辦公室里是“白領(lǐng)”，會規(guī)劃設(shè)計，到施工一線就是“藍領(lǐng)”！　　——天津港煤碼頭分公司一隊隊長孔祥瑞我從事石油地質(zhì)勘探，趕上了中國石油拓展海外市場的戰(zhàn)略機遇期，多找石油儲量就是報效祖國?！　　爸袊涂萍伎！? 蘇永地工作雖然苦了點、累了點，可更能磨煉人的意志，干一行就要愛一行，行行都能出狀元。于是我選擇了留下。　　——“一汽”集團高級技工王洪軍咱們是干啥的？就是供電的，就是保證國家項目順利施工。我們對用戶的承諾是安全、可靠、不間斷供電，這是責任?！　　爸需F一局”高級技師竇鐵成

編輯推薦

《責任勝于能力(國企員工讀本)》：提升國企員工職業(yè)態(tài)度的經(jīng)典讀本，鑄就國企員工負責精神的行動指南，把責任心注入工作，以責任提升能力，拿業(yè)績報效祖國！弘揚新時期主人翁精神，國企呼喚有責任心的員工！著名實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家為國企員工，再次傾力打造“責任”讀本。

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