企業(yè)培訓(xùn)全書(shū)

出版時(shí)間:2010-9  出版社:石油工業(yè)  作者:淡佳慶  頁(yè)數(shù):200  

前言

在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)要想在激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得主動(dòng)地位,提升員工的素質(zhì)是關(guān)鍵。現(xiàn)代員工都有正規(guī)教育與繼續(xù)教育兩種需求,所以,能否在企業(yè)當(dāng)中得到較好的培訓(xùn),從而讓自身不斷成長(zhǎng),成為現(xiàn)代員工選擇企業(yè)的一個(gè)重要因素。而企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)能提高每個(gè)員工的管理知識(shí)、管理技能,最大限度地提高企業(yè)效率,因此,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),培訓(xùn)不但是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需要,也是吸引員工、保證員工個(gè)人職業(yè)生涯得到發(fā)展的重要手段。而據(jù)中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)和北方通鑒市場(chǎng)調(diào)查公司所做的調(diào)查顯示,國(guó)內(nèi)有28%的企業(yè)高層認(rèn)為“培訓(xùn)沒(méi)有必要”,8%的企業(yè)高層認(rèn)為“培訓(xùn)是給別人做嫁衣”10%的企業(yè)高層認(rèn)為“招來(lái)的人就應(yīng)當(dāng)合乎要求,不必再培訓(xùn)”。這說(shuō)明國(guó)內(nèi)一部分企業(yè)還沒(méi)有重視企業(yè)的員工培訓(xùn),沒(méi)有洞悉培訓(xùn)的真實(shí)含義。事實(shí)上,一些跨國(guó)公司,諸如雀巢、寶潔等為國(guó)內(nèi)培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人的同時(shí),它們本身依然強(qiáng)大。培訓(xùn)是一種雙贏投資。培訓(xùn)不僅通過(guò)員工自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值,從而使企業(yè)受益,而且增強(qiáng)了員工自身的素質(zhì)和能力,使員工受益。故有人說(shuō),培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。一個(gè)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的職業(yè)團(tuán)隊(duì)與一個(gè)未經(jīng)培訓(xùn)的職業(yè)團(tuán)隊(duì),其精神面貌、認(rèn)知觀念、工作積極性和主動(dòng)性、工作能力等各個(gè)方面是有著明顯差異的。通過(guò)培訓(xùn)可以塑造員工的職業(yè)精神,使他們敢于負(fù)責(zé),擔(dān)當(dāng)重任;通過(guò)培訓(xùn)可以提高員工的工作能力和工作智慧,提高他們解決問(wèn)題的能力。

內(nèi)容概要

本書(shū)內(nèi)容共分為管理名著、經(jīng)典品讀、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)績(jī)突破、智慧故事五大部分。案例豐富,寓教于樂(lè),是職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)人力資源部門設(shè)計(jì)職業(yè)培訓(xùn)課程的參考圖書(shū)。也可供員工自我提升之用。

書(shū)籍目錄

第一篇 管理名著:從優(yōu)秀到卓越的提升 《基業(yè)長(zhǎng)青》出類拔萃的永恒品質(zhì)  讓優(yōu)秀成為習(xí)慣  永遠(yuǎn)不要說(shuō)做得夠好了  愿景,每個(gè)人心頭的帆 《工業(yè)管理與一般管理》紀(jì)律是執(zhí)行的保證  權(quán)力與責(zé)任  紀(jì)律不可觸碰  個(gè)人利益服從整體利益 《卓有成效的管理者》提高工作效率  珍惜時(shí)間的價(jià)值  重要的事情先做  充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處 《追求卓越》看準(zhǔn)就干,行動(dòng)果斷  化繁為簡(jiǎn),把工作落到實(shí)處  保持溝通  抓住工作中的主要矛盾 《經(jīng)理人員的職能》合作共贏  協(xié)作讓一加一大于二  把團(tuán)隊(duì)目標(biāo)變成個(gè)人目標(biāo)  加強(qiáng)信息交流 《第五項(xiàng)修煉》不斷學(xué)習(xí),自我升級(jí)  對(duì)癥下藥是解決問(wèn)題的關(guān)鍵  縱觀全局掌握重點(diǎn)  見(jiàn)樹(shù)木又見(jiàn)森林的工作藝術(shù)  第二篇 經(jīng)典品讀:滋養(yǎng)心靈的雞湯 《羊皮卷》開(kāi)啟智慧之門的鑰匙  樹(shù)立生活的目標(biāo)  失敗乃成功之母  在嘗試中擁抱成功 《智慧書(shū)》永恒的處世經(jīng)典  低調(diào)處事,不要比上司更耀眼  結(jié)交朋友有助于博學(xué)多聞  三思而后行 《沉思錄》洗滌靈魂,沉淀人性精華  感恩,懂得珍惜工作  克制,剪除心靈不安的欲望  淡泊,金谷平泉俱塵土 《摩根信札》努力創(chuàng)造成功的條件  節(jié)約能創(chuàng)造更多的利潤(rùn)  信念是職場(chǎng)成功的基  擁有一顆熱誠(chéng)服務(wù)的心 《塔木德》智慧是財(cái)富的源泉  學(xué)識(shí)是財(cái)富的給養(yǎng)  可以賣掉金子,但不能出售書(shū)本  活到老,學(xué)到老 《萊根譚》中庸之道,過(guò)猶不及  在逆境中磨煉意志  抵制外界的誘惑  廣開(kāi)專路第三篇 職業(yè)素養(yǎng):提高你的“職商” 《把信送給加西亞》主動(dòng)負(fù)責(zé)的最佳典范  重任在肩,自動(dòng)自發(fā)  絕不拖延,立即采取行動(dòng)  困難當(dāng)前,絕不輕言放棄 《郵差弗雷德》從平凡走向杰出  不僅要稱職,而且要卓越z  責(zé)任至高無(wú)上  永遠(yuǎn)盡自己最大的努力 《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》改變,學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)危機(jī)  人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂  適應(yīng)環(huán)境,“Weneedchange”  敢于冒險(xiǎn),置之死地而后生 《希波克拉底誓言》員工的職業(yè)道德圣典  嚴(yán)持操守,不謀私利  遵守職業(yè)道德  對(duì)客戶一視同仁 《道德情操論》砥礪道德的磨刀石  自我克制是一種崇高的美德  分享是最聰明的生存之道  擁有完美的品質(zhì) 《這是你的船》船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)  責(zé)任心是落實(shí)工作的核心  即使你不同意也要學(xué)會(huì)服從  對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)才是對(duì)公司負(fù)責(zé)第四篇 業(yè)績(jī)突破:做一個(gè)業(yè)績(jī)高手 《世界上最偉大的推銷員》開(kāi)啟智慧之門的鑰匙  堅(jiān)持不懈,直到成功  樂(lè)觀地面對(duì)一切  現(xiàn)在就付諸行動(dòng) 《銷售圣經(jīng)》思維決定銷售  提問(wèn)是有效的溝通方式  聆聽(tīng),是對(duì)顧客的尊重  以服務(wù)客戶為準(zhǔn)則 《只有更好》帶你從平凡走向卓越  讓行動(dòng)成為你成功的“催化劑”  ……第五篇 智慧故事:小故事中的大道理

章節(jié)摘錄

機(jī)會(huì)總會(huì)青睞那些讓優(yōu)秀成為習(xí)慣的人,因?yàn)樗麄儚膩?lái)不會(huì)辜負(fù)機(jī)會(huì)的垂青;老板總會(huì)喜歡那些讓優(yōu)秀成為習(xí)慣的人,因?yàn)樗麄儚膩?lái)不會(huì)辜負(fù)老板的信任。你是不是覺(jué)得優(yōu)秀離你很遙遠(yuǎn)?你是不是覺(jué)得自己只有在某些時(shí)候才優(yōu)秀?那是因?yàn)閮?yōu)秀還沒(méi)有成為你的習(xí)慣?!白寖?yōu)秀成為習(xí)慣”,每天不斷地暗示自己吧。讓“優(yōu)秀”的思維深植你的心,讓“優(yōu)秀”的觀念溶入你的血液,使你的生命在優(yōu)秀中綻放,并散發(fā)出芬芳的氣息。你將因優(yōu)秀而不斷地享受成功的愉悅,你將因優(yōu)秀而不斷地領(lǐng)略人生的精彩。高瞻遠(yuǎn)矚公司自然而然地表現(xiàn)出優(yōu)異的運(yùn)作和績(jī)效,這種成績(jī)不像是最終目標(biāo),反而像在自求改善和投資未來(lái)的永不終止的循環(huán)中產(chǎn)生的附帶結(jié)果。高瞻遠(yuǎn)矚的公司沒(méi)有最后的終點(diǎn)線,沒(méi)有“已經(jīng)做好了”。任何時(shí)候都不可能讓它們覺(jué)得可以悠閑自在,靠著辛苦得來(lái)的果實(shí)度日。我們發(fā)現(xiàn),高瞻遠(yuǎn)矚公司能夠得到特殊的地位,主要不是目光高人一等,或擁有成功的秘訣,而是因?yàn)橐粋€(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí):自我要求極為嚴(yán)格。要成為高瞻遠(yuǎn)矚公司并保持這種地位,急需平凡的、舊式的紀(jì)律和辛苦工作,還要有發(fā)自內(nèi)心的對(duì)任何自滿和沾沾自喜都深惡痛絕的心理。

編輯推薦

《企業(yè)培訓(xùn)全書(shū)(經(jīng)典篇)》:從經(jīng)典名著、智慧故事中提煉現(xiàn)代員工必備的職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)培訓(xùn)或自我提升的首選讀本。寓教于樂(lè),豐富多元的培訓(xùn)教材,權(quán)威專業(yè),全面實(shí)用的行動(dòng)指南。管理名著:《基業(yè)長(zhǎng)青》出類拔萃的永恒品質(zhì)《第五項(xiàng)修煉》不斷學(xué)習(xí),自我升級(jí)……經(jīng)典品讀:《沉思錄》洗滌靈魂,沉淀人性精華《菜根譚》中庸之道,過(guò)猶不及……職業(yè)素養(yǎng):《希波克拉底誓言》員工的職業(yè)道德圣典《道德情操論》砥礪道德的磨刀石……業(yè)績(jī)突破:《世界上最偉大的推銷員》開(kāi)啟智慧之門的鑰匙《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》好習(xí)慣決定好業(yè)績(jī)……智慧故事:《三只小鳥(niǎo)》心有多大,舞臺(tái)有多大《金牌維修店》人品是職場(chǎng)的第一張名片……提升職業(yè)素養(yǎng)的智慧經(jīng)典,打造常青企業(yè)的核心讀本,千百萬(wàn)職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)管理者、優(yōu)秀員工的共同選擇。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)3條)

 
 

  •   我剛做這項(xiàng)工作,臨時(shí)充電,有能量,有內(nèi)容
  •   對(duì)于不了解培訓(xùn)的人來(lái)說(shuō)這會(huì)是一本不錯(cuò)的入門級(jí)讀物!
  •   可以看看,經(jīng)典的東西,需要適應(yīng)現(xiàn)在的需要
 

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