你到底在為誰工作

內(nèi)容概要

　　工作的態(tài)度展示著人生的態(tài)度。從某種程度而言，我們可以通過了解一個(gè)人對待工作的態(tài)度進(jìn)而了解這個(gè)人的人生態(tài)度?！　∪昵?，我看到一份“你究竟為何努力工作”的社會調(diào)查報(bào)告，報(bào)告中，50％的人回答“不工作，吃什么？喝什么？”、“不工作，老婆、孩子誰養(yǎng)活？”……　　或許這代表了大多數(shù)拼搏在職場的員工的心聲，因?yàn)樯鐣乾F(xiàn)實(shí)而殘酷的，工作能帶來報(bào)酬，金錢才能維持日常所需的溫飽?！　∵€有近40％的人回答“工作是為了使自己有一個(gè)穩(wěn)定的社會地位?！薄ⅰ皼]有任何工作的人無疑是一名乞丐，誰會瞧得起一個(gè)乞丐？”、“我也不想工作啊!可是不工作不就和社會脫軌了嗎？”……　　當(dāng)我們滿足溫飽后自然會考慮到自己的社會地位和社會價(jià)值。我們可以把這看做職場的進(jìn)步，也可以看做個(gè)人的升華，但是這依然不是最高的追求。　　極少數(shù)人回答“工作對我而言是種享受，它讓我覺得身心愉悅?！?、“我的工作就是我的生命?！薄ⅰ爸挥型ㄟ^工作才能實(shí)現(xiàn)我的全部理想和價(jià)值?！薄　∮腥丝春髸敛涣羟榈刂S刺道，這是擁有無限財(cái)富和崇高地位者的高談闊論，或者是為了迎合領(lǐng)導(dǎo)歡心的虛情假意?！　∑鋵?shí)你錯(cuò)了，調(diào)查顯示，說出這番話語的人絕非如此，他們更多的是工作在最基層的普通員工?！　‘?dāng)我看到調(diào)查報(bào)告的結(jié)尾時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了這樣一番提問：　　你難道從未感覺到滿足感所帶來的狂喜嗎？　　你難道還沒有找到目標(biāo)，沒有獲取成長的力量嗎？　　你難道還沒有足夠的推動(dòng)力，沒有堅(jiān)定生命的動(dòng)力嗎？

書籍目錄

開篇：為自己工作，你準(zhǔn)備好了嗎?　拼命工作究竟為誰　薪水不是工作的唯一追求　珍惜當(dāng)下的工作機(jī)會　學(xué)會像總裁一樣思考星期一：勇?lián)?zé)任——為別人更是為自己　薪水算什么，要為自己工作　責(zé)任是成功的跳板　對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)　負(fù)責(zé)任的精神讓我們脫穎而出　承擔(dān)分外的事，永遠(yuǎn)超過公司的期望　工作，就要以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己　責(zé)任創(chuàng)造財(cái)富，責(zé)任讓我升值星期二：忠誠敬業(yè)——努力是為了更好地發(fā)展　干一行，愛一行　忠誠敬業(yè)沒理由　工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量　輕視工作讓你一無所獲　第一次就把事情做對　因?yàn)橹艺\，所以成功　敬業(yè)讓你脫穎而出星期三：絕不拖延——始終保持做事業(yè)的使命感　習(xí)慣左右著我們的成敗　拖延是滋生失敗的溫床　懶惰是扼殺成功的搖籃　拒絕任何借口　不找借口，找方法　絕不拖延，立即行動(dòng)　全力以赴，執(zhí)行到底星期四：見微知著——用100％的熱情做好每一個(gè)1％的事　天下大事必做于細(xì)　平凡之處見精神　把小事堅(jiān)持下去　工作無小事　用心做好每一件事　細(xì)節(jié)成就完美星期五：引領(lǐng)創(chuàng)新——思路有多遠(yuǎn)就能走多遠(yuǎn)　創(chuàng)新是一次創(chuàng)富的旅程　創(chuàng)新為員工帶來廣闊的天空　主動(dòng)創(chuàng)新造就一流員工　誰也不想永遠(yuǎn)當(dāng)“工人”　創(chuàng)新型員工是機(jī)會最多的員工　創(chuàng)新讓你成為“新財(cái)神”　引領(lǐng)創(chuàng)新，振翅高飛星期六：積極進(jìn)取——學(xué)習(xí)力代表競爭力星期日：學(xué)會感恩——塑造企業(yè)的新主人翁精神升華：相信自我——引發(fā)卓越的無限可能后記

編輯推薦

《你到底在為誰工作》由石油工業(yè)出版社出版。為自己工作，締造人生輝煌。七天洗滌靈魂，一周改變狀態(tài)。哪里有變化，哪里就有機(jī)會，哪里有拐點(diǎn)，哪里就會重新排次。勿以事小而不為，勿以事雜而亂為，勿以事急而盲為，勿以事難而怕為。

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