專業(yè)精神

前言

　　人的一生，有多半的時間都用在了工作上，不管愿不愿意，每天的工作是每個人都無法回避的，隨著競爭的加劇，就業(yè)越來越難，想找一份稱心如意的工作更非易事。如何保住自己的工作崗位，如何在工作中干出驕人的成績，脫穎而出，成為公司中不可或缺的員工？這是每一位正在工作的人應該思考的問題?！　I(yè)精神是一種越來越受企業(yè)青睞的品質。企業(yè)關注的是效益，企業(yè)考查員工的業(yè)績也主要是看他能夠為公司創(chuàng)造多少效益，而效益取決于員工的專業(yè)精神?！　I(yè)精神是人們對自己所選擇的職業(yè)的高度認同和熱愛，因而是一種發(fā)自內心的持久的動力，而不是一時的激動和熱情。它是一種人生素質，包含了博愛之心、強烈的責任感、堅定的使命感，不僅是全心全意、盡職盡責，更有堅定的信念、極強的探索和奉獻精神。專業(yè)精神對于老板和員工而言都是一筆財富?！　‰m然老板和員工是一對矛盾的統(tǒng)一體，存在著利益和財富的分割，但因為擁有專業(yè)精神這個支點，兩者就可以達到互為促進、共同發(fā)展的目的。當一個人把注意力集中在特定的職業(yè)和事業(yè)之上時，他的個性特長也就進一步得到了加強，如領導能力、合作能力、溝通技巧、學習能力等，為自我的提升創(chuàng)造了更多的機會，從中體現(xiàn)自我價值并獲得自我實現(xiàn)的滿足。與此同時，也促成了他人、企業(yè)、組織甚至社會目標的實現(xiàn)?！　I(yè)精神對企業(yè)很重要，企業(yè)需要具有專業(yè)精神的員工，員工需要在工作中體現(xiàn)專業(yè)精神！

內容概要

　　專業(yè)員工不但要具備較高的專業(yè)知識和技能以及倫理觀念，而且無一例外地以顧客為第一位，具有永不厭倦的好奇心和進取心，嚴格遵守紀律。以上條件全部具備的人才，我們才把他們稱為專業(yè)員工。專業(yè)精神是一種專業(yè)素質，包含了博愛之心、強烈的責任感、堅定的使命感，不僅是全心全意、盡職盡責，更要有堅定的信念、極強的探索和奉獻精神。專業(yè)精神對于老板和員工都是一筆財富。

書籍目錄

一、我專業(yè)，所以我優(yōu)秀企業(yè)最需要的是專業(yè)精神／2專業(yè)、專注才能做大做強／6敬業(yè)是員工的本分／9沒有專業(yè)的員工，就沒有專業(yè)的服務和專業(yè)的產(chǎn)品／12專業(yè)意味著被認同／15專業(yè)技能決定了員工的價值／18提高知識技能水平，不做“近視員工”／21專業(yè)，就以最高的標準來要求自己／24工作不僅僅是為了薪水／27企業(yè)之間拼競爭優(yōu)勢，員工之間拼專業(yè)能力／30只有專業(yè)，才能讓自己不可替代／32專業(yè)精神直接映射忠誠度／34專業(yè)態(tài)度就是競爭力／37認識自己的優(yōu)勢／41全才不如專才／44勇于負責可以改變一切／471％的工作中注入100％的熱情／50二、專業(yè)精神源自堅定的信念由內而外造就專業(yè)精神／54不要看不起自己的工作／56我是最棒的／58時刻堅信你能行／60輸?shù)闷?，打不死?3我要做好這份工／66忠誠是專業(yè)精神的核心／68行為表率，心系集體／70關注自身形象，不給企業(yè)造不良影響／73嚴格遵守工作紀律／76在工作中做好自我管理／79充滿拼勁，向前看／82勇往直前，毫不畏懼／84付諸行動，不要害怕失敗／88經(jīng)得起失敗的人，才是真正的成功者／90越想放棄的時候，越不能放棄／93再試一次，就成功／96每天多做一點／98堅韌是生命的脊梁／101熱忱是工作的靈魂／103三、專業(yè)＝責任+能力專業(yè)精神決定工作品質／108100分是起點／111拖拉和逃避是一種惡習／114只為成功找方法，不為失敗找借口／117責任勝于能力／119善于管理時間／122掌控自己的時間／126在正確的時間里做正確的事／129時刻與企業(yè)價值觀保持一致／133要做就做到最好／136變“要我做”為“我要做”／138重視務實執(zhí)行，不尚空談／141行動速度決定工作成就／143工作沒有完美的時候／146專業(yè)員工必須具備解決問題的能力／150專業(yè)員工必須具備傾聽的能力／153專業(yè)員工必須具備說服的能力／156專業(yè)體現(xiàn)于細節(jié)中／158不怕失敗，執(zhí)著探索／161要想法，更要方法／164對事業(yè)專心致志／167四、做一個永不過時的專業(yè)人士盡最大可能挖掘自身潛力／170不要成為心理上的奴隸／172讓別人適應你不如你去適應別人／176無法改變的事就平靜地接受／179搞好內部關系，讓和諧的氛圍成為企業(yè)成功的保障／182融人環(huán)境才能做好事情／l85滿懷感恩之情／189給老板以同情和理解／193以老板的心態(tài)對待公司／197欣賞和贊美自己的老板／200專業(yè)精神決定發(fā)展前景／203傾聽不同意見，勇于自我否定／205自動自發(fā)，全力以赴／207面對危機能迅速作出反應／210用專業(yè)精神贏得未來／213打造良好的職業(yè)心境／216把復雜的工作簡單化／218

章節(jié)摘錄

　　員工對企業(yè)信任的回報，最簡單而有效的辦法就是將企業(yè)交給自己的任務按要求完成好。一名員工選擇了進入這家公司，也就選擇了接受這家公司的信任，同時也意味著要對公司信任做出承諾——認真履行自己作為員工將工作按要求做好的職責。履行這種承諾是對一名員工的基本要求之一?！　∽龊霉ぷ鞯?00分僅僅是成功的起點、戰(zhàn)勝對手邁出的重要一步，二者遠遠不是成功工作的全部。當今世界的競爭越來越激烈，所有的企業(yè)都在力圖推出最好的一面，’所有不甘落后的員工都會為了自己的團隊而高標準地工作。要成為優(yōu)秀者中的一分子，要真正地為公司和團隊贏得競爭，就必須做到100分之外的20分，這20分便是專業(yè)精神的秘訣?！　∶绹ㄒ艄九c歐洲空中客車公司是世界上最大的兩家飛機制造商。這兩家公司一樣的歷史悠久，工藝精湛，同時都是實力雄厚、提供最優(yōu)質服務的國際性大公司。這樣的狀況使得它們在國際上的競爭異常激烈，并且讓客戶難以選擇。　　一次，利比亞國家航空公司需要采購一批大型客機。利比亞選擇這兩家公司作為投標對象。兩家公司都提出了極其誘人的條件，在行內人士看來兩家公司的條件都已經(jīng)無可挑剔。但是，利比亞最終并沒有兩家都接受，而是選擇了空中客車?！　≡蚝芎唵?。代表空中客車公司去利比亞競標的員工們一直在思索著怎么樣才能戰(zhàn)勝對手，雖然公司本身已經(jīng)提出了極其優(yōu)越的條件，做出了很多接近完美的努力，但是還能不能在這樣的完美之上做進一步的努力呢？一個真正追求卓越的員工團隊是不會沒有收獲的，他們發(fā)現(xiàn)，利比亞國航采購的飛機中有一部分需要在沙漠中飛行，起降的機場都在沙漠中。而在沙漠中的飛行服務和一般地區(qū)雖略有不同的，但也可以用一般的情況將就，而且利比亞國家航空公司沒有對此提出要求?！　〉牵罩锌蛙嚬镜膯T工們沒有將就的想法，他們追求的是真正完美的服務與品質。這些員工立即將這一情況向空中客車總部作了匯報，并提出了他們的建議——改進售出飛機的部分性能以使飛機能夠適應利比亞有部分飛機要在沙漠地區(qū)飛行的要求?？罩锌蛙嚬玖⒓磳@個匯報作出了回應。

編輯推薦

　　專業(yè)精神，是每位職場人士的工作核心和職業(yè)目標。應被每一個職場人士奉為桌圭。專業(yè)精神是企業(yè)最青睞的品質，企業(yè)需要具有專業(yè)精神的員工，員工需要在工作中有專業(yè)精神?！　]有專業(yè)的員工就沒有專業(yè)的服務和產(chǎn)品，專業(yè)是對杰出員工的肯定和贊揚　　企業(yè)之間拼競爭優(yōu)勢，員工之間拼專業(yè)能力。專業(yè)精神是成就優(yōu)秀員工的重要品質，具備專業(yè)精神的員工會成為企業(yè)最需要的員工。當企業(yè)的每位員工都具備了專業(yè)精神，這個企業(yè)就會成為優(yōu)秀的企業(yè)。專業(yè)精神是企業(yè)凝聚力之魂，動力之源，是員工在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值，取得成就的助推器。

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