責(zé)任勝于能力

出版時間：2009-3 出版社：石油工業(yè)出版社作者：楊宗華頁數(shù)：209
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內(nèi)容概要

對于中國來講，2008年注定是不平凡的一年?！　∧瓿酰粓霾黄诙恋拇笱?，阻擋了人們回家的路，我們用愛傳遞溫暖，大愛融冰，冷暖與共；五月，汶川地震，川蜀悲憫，舉國陣痛，我們用堅強守望家園，用責(zé)任照亮生命的尊嚴(yán)；八月，奧運盛舉，寰球矚目，我們用完美圓了中華民族百年的夢想；九月，三聚氰胺事件，讓我們重新拷問道德底線，反思商業(yè)利益與商業(yè)倫理的關(guān)系；九月，“神七”飛天，翟志剛一小步，中國人一大步；十月，發(fā)端于美國的次貸危機引發(fā)全球金融海嘯，在百年不遇的金融危機面前，我們勇敢應(yīng)對，保增長、促發(fā)展。　　這一年，我們化悲痛為力量、化磨難為財富，災(zāi)難中激揚人性的光輝，盛世中彰顯大國的風(fēng)采！在這不平凡的一年中，在這個充滿變數(shù)的拐點時期，中華民族的精神氣魄，讓我甚為感動！只要我們積德?lián)P善、敢于承擔(dān)，就沒有什么困難可以壓垮我們！　　作為一個四川人，“5·12”汶川地震那天，我親歷了地動山搖，也感受到了溫暖和震撼。如果用一個詞來形容的話，那就是——責(zé)任！中國人的價值觀和心智模式，在這個特殊的年份，被徹底改變了。我們突然明白，承擔(dān)責(zé)任，對一個民族、一個企業(yè)、一個人的價值和意義！　　一個民族缺乏勇于負(fù)責(zé)的精神，這個民族就沒有希望；一個企業(yè)不負(fù)責(zé)任，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉；一個人不負(fù)責(zé)任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。

作者簡介

楊宗華，中國著名實戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家，工商管理博士，國際注冊咨詢師（CMC），美國營銷管理認(rèn)證師（美國ROS認(rèn)證），清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授，北京大學(xué)銷售管理高級研修班特聘導(dǎo)師，總裁實戰(zhàn)營銷6+1主創(chuàng)人、首席講師，曾任多家知名大、中型企業(yè)營銷高管、總經(jīng)理、董事。最新著作有《業(yè)績才是硬道理》、《責(zé)任勝于能力Ⅱ》、《許三多精神》等。

書籍目錄

第一章 感悟責(zé)任：透視成功的大智慧　三鹿奶粉事件：責(zé)任是企業(yè)的生死證　“問責(zé)”更要“擔(dān)責(zé)”：喚醒沉睡的責(zé)任心　寒流來襲：“責(zé)任壁壘”應(yīng)對金融寒冬　責(zé)任造就企業(yè)魅力　員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力　對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)第二章 責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力　為什么成功的總是負(fù)責(zé)任的“傻子”　承擔(dān)責(zé)任讓人變得更強　責(zé)任是能力的核心和統(tǒng)帥　責(zé)任造就成功的“內(nèi)在環(huán)境”第三章 強者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任　人們?yōu)楹螌ω?zé)任敬而遠(yuǎn)之　受害人，還是受益人：從“崗位股份制”　理論中看責(zé)任　沒有該不該承擔(dān)的責(zé)任，只有愿不愿承擔(dān)的責(zé)任　承擔(dān)責(zé)任是為別人，更是為自己　改變世界，從改變自己、承擔(dān)責(zé)任開始第四章 從我出發(fā)，打造“責(zé)任共同體　我們是“責(zé)任鏈”上不可或缺的一環(huán)　構(gòu)筑企業(yè)責(zé)任圈，編織愛的同心圓　責(zé)、權(quán)、利三位一體的責(zé)任系統(tǒng)　建立責(zé)任群，以自我管理為起點落實責(zé)任　從對立走向“利益共同體”第五章 “責(zé)任能力”是有效落實的關(guān)鍵　是“責(zé)任空白”，還是“能力空白”　落實任務(wù)先要落實責(zé)任　責(zé)任落實的核心是解決問題　執(zhí)行不是“做事”，而是要“做成事”第六章 責(zé)任體現(xiàn)人品，人品決定產(chǎn)品　不是產(chǎn)品有問題，而是人品有問題　用高度責(zé)任心和高標(biāo)準(zhǔn)對待工作　用責(zé)任的“放大鏡”看待小問題　責(zé)任保證完美工作績效第七章 感恩心做人，責(zé)任心做事　感恩的心，讓責(zé)任成為一種自覺　能力越大，責(zé)任越大　感恩使人“增值”，抱怨使人“貶值”　感他人之恩，責(zé)己身之過　懂得感恩的人播種責(zé)任，收獲幸福第八章 在責(zé)任心的天平上，恪守職業(yè)道德的準(zhǔn)則　老板心態(tài)與打工心態(tài)　把握好利益與道德的平衡　在工作中砥礪品性，自品性中磨煉能力　不要因為短期利益出賣自己的忠誠　永遠(yuǎn)把企業(yè)的利益放在第一位　讓責(zé)任心為你的人品金庫“上鎖”第九章 對企業(yè)負(fù)責(zé)，讓主人翁精神落到實處　一日廠長制：喚醒員工的責(zé)任心　推廣“首問制”：每個人都是一個窗口　培養(yǎng)“老板心態(tài)”，做高級管理者　用主人翁精神積極“補位”　領(lǐng)導(dǎo)不在，自動自發(fā)第十章 成功，從培養(yǎng)責(zé)任意識開始　事業(yè)多大，責(zé)任多大　擴大“責(zé)任圈”，便放大了“成功圈”　責(zé)任本身就是獎賞：負(fù)責(zé)任的精神讓你出類拔萃　“挨一鞭，動一下”，是對自己人生的不負(fù)責(zé)　超越責(zé)任，讓自己成為拉著企業(yè)奔跑的人附錄 《責(zé)任勝于能力》企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)使用手冊　　責(zé)任精神測試　測試題參考答案　員工責(zé)任力培養(yǎng)游戲　《責(zé)任勝于能力》系列活動

章節(jié)摘錄

責(zé)任無小事，工作中那些不起眼的疏忽和失誤都會造成產(chǎn)品的安全問題。產(chǎn)品是企業(yè)的名片，質(zhì)量是企業(yè)的生命線。工作中出了一點小疏忽，輕則令企業(yè)形象受損，重則給企業(yè)帶來重大損失。因此，我們要隨身攜帶責(zé)任的“放大鏡”，視客戶的小事情為大問題，將細(xì)節(jié)做到完美；保證結(jié)果萬無一失。浙江某地用于出口的凍蝦仁被歐洲一些商家退了貸，并被要求賠償。原因是歐洲當(dāng)?shù)貦z驗部門從1000噸出口凍蝦中查出了0．2克氟霉素，即氯霉素的含量占被檢貨品總量的五十億分之一。經(jīng)過自查，環(huán)節(jié)出在加工上。原來，剝蝦仁要靠手工，一些員工因為手癢難耐，用含氟霉素的消毒水止癢，結(jié)果將氯霉素帶入了凍蝦仁。這起事件引起不少業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注：一則認(rèn)為這是質(zhì)量壁壘，五十億分之一的含量已經(jīng)細(xì)微到極致了，也不一定會影響人體，只是歐洲國家對農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量要求太苛刻了；二則認(rèn)為是素質(zhì)壁壘，主要是國內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)員工的素質(zhì)不高造成的；三則認(rèn)為這是技術(shù)壁壘，當(dāng)?shù)貎鑫r仁加工企業(yè)和政府有關(guān)質(zhì)檢部門的安全檢測技術(shù)大大落后于國際市場對食品質(zhì)量的要求，根本測不出這么細(xì)微的有害物。

媒體關(guān)注與評論

中國企業(yè)要贏得世界，首先要贏得客戶：要贏得客戶，就要恪守責(zé)任精神！職場人十要邁向成功，首先要贏得企業(yè)尊重，要贏得企業(yè)尊重，就要以負(fù)責(zé)任的精神做事！　　——董明珠　格力電器股份有限公司總裁兼副董事長責(zé)任勝于能力！敢于承擔(dān)責(zé)任的員工將被賦予更大的責(zé)任。有這樣的員工，才能締造偉大的企業(yè)，而有這樣的企業(yè)精神，才能締造偉大的商業(yè)時代！　　——余世維　世界華人最權(quán)威、最資深的實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家之一一個優(yōu)秀的員工，一定會不斷地給自己增值。一個優(yōu)秀的組織，一定會不斷地提升品牌價值。責(zé)任是一個人

編輯推薦

《責(zé)任勝于能力(白金版)》由石油工業(yè)出版社出版。

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評論、評分、閱讀與下載

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用戶評論 (總計100條)

楊宗華教授有一個觀點：責(zé)任勝于能力。我覺得責(zé)任與能力之間是相輔相成的，能力越大責(zé)任就越大，就像手機，剛開始的時候它具備的能力（功能）是接打電話收發(fā)信息，所以它完全負(fù)起接打電話收發(fā)信息這兩個責(zé)任。當(dāng)它具備拍照、聽音樂、單詞翻譯等能力（功能）的時候，它的責(zé)任也就相應(yīng)地變大了。而人也是一樣，在每個人的職業(yè)生涯中，人不可能只停留在原有工作崗位上一輩子而是要經(jīng)歷著一系列從簡單到復(fù)雜的事情。而這個時候，人的能力是在不斷積累的，職場的能量也是不斷積聚的。人與手機不同，人是靈性動物，在個人能力不斷增強的時候如果沒有責(zé)任心，什么事情都是去應(yīng)付一下，凡事做的都只是三分鐘熱度而不管結(jié)果如何，那么所做的一切努力到頭來只能是竹籃打水一場空。非常有意思的是，世界上有很多有才華的窮人，他們具備著很強的能力，他們不甘于平淡一心想著轟轟烈烈干一番大業(yè)。從政想著做曾國藩，經(jīng)商想著做比爾蓋茨，學(xué)哲學(xué)想超過黑格爾，卻忽略了身邊中最簡單而平凡的工作，最終只會一事無成。這樣的人大都習(xí)慣自以為是地沉浸在對所謂才華的欣賞里，不成功是因為條件還不夠他人不合作云云，而忽視了最根本的兩個字：責(zé)任。要知道，能力需要通過盡職盡責(zé)的工作來體現(xiàn)的。
對于企業(yè)來說，提供健康、安全的產(chǎn)品與服務(wù)直接關(guān)系到人民群眾的生命、財產(chǎn)安全，這責(zé)任義不容辭。把責(zé)任推給別人的做法只能導(dǎo)致誰也不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象出現(xiàn)，大環(huán)境不斷惡化，最終吃虧的還是每一個企業(yè)、每一個員工。
非常好的員工讀本，我們培訓(xùn)公司的會員單位都在組織學(xué)習(xí)責(zé)任勝于能力。
楊院長的書值得一看，一個人有沒有能力不重要，最重要的是要有責(zé)任心，干部的另一種詮釋就是責(zé)任
這本書特別適合公司管理層的人去看看，特別是那些沒有責(zé)任心的管理人員，配送光盤，真人演講，真的很生動、很透徹，確實是：有能力沒責(zé)任，做不成的大事，有責(zé)任的人，能力即使有限，只要他很負(fù)責(zé)任，終究會大功告成。
責(zé)任重于泰山。一個人是否能成為敢于擔(dān)當(dāng)之人，關(guān)乎個人、家庭幸福乃至民族進步。本書為我們提供了豐富的視角，讀后不禁佩服作者的智慧與膽量。
“責(zé)任”兩個字對我們來說并不陌生，這本書用大量具有說服力的案例、富有新意的理念，從管理的角度對“責(zé)任”作了深入的闡述，幫助我們對這兩個字進行全新的、深刻的認(rèn)識。“責(zé)任”，不僅僅是個人行為，而且，與一個單位的發(fā)展，一個社會進步，乃至一個民族的
騰飛緊密相關(guān)。
責(zé)任比能力更重要，企業(yè)需要有責(zé)任的人。
生活在職場，你是否想到自己的責(zé)任，在這個社會，你是否想到自己的責(zé)任？到底什么是責(zé)任？什么是能力？……責(zé)任和能力哪個更重要，楊宗華老師在書中做了詳細(xì)的剖析，深入淺出的向您解釋了：責(zé)任的重要性！如何樹立責(zé)任意識等等?。。T工讀了，可以成為優(yōu)秀員工，得到老板的賞識，升職加薪?。?！
責(zé)任心是一個人最重要的品格之一，責(zé)任比任何能力更重要。
管理者，員工共同學(xué)習(xí)的一本書，責(zé)任是能力的一種，同時責(zé)任又是勝于能力的！
楊宗華老師的課程我聽過，非常震撼，聽后才知道自己還不太了解內(nèi)心的自己了，一個人的責(zé)任大小決定了他的職位，收入，為人，甚至人生。本書也是課程的縮寫。
這是我們學(xué)校校長在行政例會上向副年級組長以上干部推薦的書籍，要求大家學(xué)以致用，學(xué)用相長。這本書對于我們的工作有指導(dǎo)性。一個人只有具備了責(zé)任，才能把工作做好。
很多人覺得自己做了很多工作，即有了很強的工作能力。事實果真如此么？一份工作，你是否做好，不是取決于你的能力，而是一份責(zé)任。只有負(fù)責(zé)了，才能做好了。給你的每一份工作，注入一份責(zé)任吧。你能更出色。望保證圖書為正版。
楊宗華老師的《責(zé)任勝于能力》真的是現(xiàn)代人必須看的一本書，強力推薦??！
看了責(zé)任勝于能力之本書之后，感覺很有道理，確實，如果人沒有責(zé)任感受，他光有能力又怎樣辦成事呢？
責(zé)任勝于能力，不錯，員工老板都可以看。。。
我覺得一個人的本事多大也要探究他到底有多少責(zé)任，很值得研究的一本書
《責(zé)任勝于能力》這本書，讓我明白了如何更好地干好工作，如何作為助手處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。值得讀一讀。
每個人承擔(dān)好自己身上的一份責(zé)任，這個社會上你將過得很開心
這實際上還是一個關(guān)于人品與能力的話題;結(jié)論當(dāng)然是,責(zé)任(人品)更重要!
好書，責(zé)任勝于能力，有時候上班的時候發(fā)現(xiàn)自己那種狀態(tài)，哈，跟書里面講的背道而馳啊
責(zé)任勝于能力，值得收藏
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于承認(rèn)自己的不足，才可以得到自己想要的
能力重要，責(zé)任更重要
一直以為能力重要，其實不然，責(zé)任才是重中之重
讀子之后，確實是責(zé)任比什么都重要。。。值得推薦
當(dāng)下的團隊就是太缺少責(zé)任了。這本書講得很精辟！不錯！
責(zé)任和心態(tài)很重要
責(zé)任很重要
責(zé)任是基礎(chǔ)
本人是受聚成公司授課啟發(fā)才想到要買這本書來瞧瞧。沒想到一看還真是那個味，讓我不愛看書的老公也天天抱在懷里，并開始介紹給公司同仁傳閱傳閱。
企業(yè)管理看完很受益
一個有責(zé)任心的人，可以托付大事情
很適合企業(yè)學(xué)習(xí)
買了不少本，用于給員工培訓(xùn)用。
有能力的人太多了
能力再強沒有責(zé)任心的人也是靠不住的。
挺好的，送給客戶還是自己看都很不錯，楊宗華老師下個月就來煙臺嘍，很開心，期待哦，精彩的課程
公司發(fā)給員工人手一本，貌似還不錯！
很好，職場人必讀！
一共買了40本，供員工學(xué)習(xí)！
聽過楊宗華老師的講課，十分暢快，既有理論基礎(chǔ)，同時又不乏現(xiàn)實實例，引經(jīng)據(jù)典，令聽課者時不時的捧腹大笑，時間在不知不覺中度過，其人其書均如此，好書值得推薦?。。?/li>
用于員工勵志,還不錯
是本好書，買來發(fā)給員工激勵用！
很不錯的一套書，自己閱讀和送人的佳品
幫人買的，看起來還不錯
書是不多的，從網(wǎng)上看到過才購買的。有點不愉快的是書中沒有光盤，打客服電話說可以換貨，不過得先確認(rèn)收貨了才能換貨，第一次從當(dāng)當(dāng)上買書，希望換貨順利
送客戶的，不錯的書
挺不錯的一本書，讓我明白其實光有能力也是不行的，還必須要有擔(dān)當(dāng)...
這本書是同事推薦購買的，書的紙張還是挺不錯的，書中的內(nèi)容還沒看過，應(yīng)該不錯！
很好，送給客戶的，送了好幾本了。
蠻喜歡這書的，從中國本土出發(fā)寫了很多的問題，對于個人有一定的警醒作用吧，呵呵。。。。
書本是培訓(xùn)老師點名需要的書，應(yīng)該非常適合管理者看的一本書~
值得推薦，大家看看！有助于職場歷練。
給公司買的書，應(yīng)大家要求選的這本，聽說還不錯，內(nèi)容也好。物流也快！
書質(zhì)量很好內(nèi)容豐富價值含量高
書很好，公司發(fā)給每個部門看的。
紙質(zhì)很不錯。。內(nèi)容也不錯。。值得推薦！
單位要求購買的，書不錯
圖書是正版的并且配送挺快的送貨很滿意對于圖書我覺得這本書對我的啟發(fā)很大。。值得購買！
e
很認(rèn)同這句話,可惜做到不容易,所以大家繼續(xù)努力,繼續(xù)學(xué)習(xí)吧
無論是對職場還是人生都有益的書籍
書不錯，而且發(fā)貨速度挺快的，意想不到，可惜光盤是壞的
書不錯，是鼓勵人們做好工作，從書名就可以看出來，買了17本發(fā)給同事的！
還有光盤，不錯不錯，很值得擁有
實惠，還有光盤(⊙o⊙)哦
書收到了，不錯，內(nèi)容很詳細(xì)！書收到了，不錯，內(nèi)容很詳細(xì)！
都是很不錯的書，價格便宜，是正版
剛開始讀，不錯的書。
聽多楊老師的課程，講得很好。相信他的書也肯定會給我們帶來收獲！
書的內(nèi)容不錯，還買了另外一本《普京傳-他為俄羅斯而生》感覺也不錯，內(nèi)容很勵志。
書還未有時間看,快遞確實是快,晚上下定,第二天上午就到貨了.
看看書，又看看碟。感覺說的很好。
書挺好的和書店的一樣，包裝也很好
書很不錯，喜歡，以后會常來的。
正版書奧
聽過楊老師的課程，回來特意買了他的書，說的很有道理，也確實對我很有幫助呢。
書不錯，送禮太好了，要是再優(yōu)惠點最好不過了！
每一次買都漲一次價，怎么回事？書太暢銷了吧。
非常好！值得一讀的書，而且作者也非常低調(diào)，我和楊老師交流過，受益匪淺！
確實是一本值得看的書
還不錯啦，這本書，對于管理層來說還是可以看看
風(fēng)靡全國的一本書
這本書真的不錯，非常非常好！很好
還不錯、挺好的一本書
好好看看這本書，對您的幫助非常的大的，加油！
楊老師我們《團隊復(fù)制》的主講老師，這本書也特別適合中高層看。
很好的一本書，慢慢看
這本書真的很棒，我都買了好幾本送給朋友了！
這本書是老媽從報紙上看到介紹，就委托我在網(wǎng)上買的，收到書后她說封面太花了。。。但是對于她論文的撰寫還是很有幫助滴!
這本書是聽別人介紹的，應(yīng)該會很好
非常好的一本書不看可惜了
適合企業(yè)管理及企業(yè)學(xué)習(xí)用
責(zé)任——做人的基石之一
第二本買來送客戶
每個人都有自己的責(zé)任
正版產(chǎn)品不錯
為了員工的發(fā)展
楊老師的書，就是不一樣

責(zé)任勝于能力

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