30天精通社交心理學(xué)

前言

隨著社會(huì)的進(jìn)步和文明的發(fā)展，人與人之間的交往日益密切。社交滲透到我們生活的方方面面——出門坐車、買東西、上班……在我們滿足吃穿住行的同時(shí)，我們就已經(jīng)在和不同的職業(yè)、性別的人打交道了。社交成了我們每天的必修課。既然一個(gè)人不可避免地要與他人產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，那么社交就變得異乎尋常的重要?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，社交會(huì)成就一個(gè)人，同樣也會(huì)毀了一個(gè)人。在我們周圍，不乏相貌堂堂、胸懷大志、才華橫溢的人，然而他們卻始終郁郁不得志，其中相當(dāng)大的原因就是他們不善交際，不善與人相處。

內(nèi)容概要

人與人的交往就是心與心的碰撞，心理學(xué)在人際交往中具有卜分重要的作用。掌握一些心理學(xué)知識(shí)會(huì)讓你明白很多社交現(xiàn)象背后深層次的心理動(dòng)因。閱讀《30天精通社交心理學(xué)》，只要通過(guò)短短的30天，你就能精通社交心理學(xué)，在社交中游刃有余!

書籍目錄

第一章 為什么要和他人交往  聞名于心理學(xué)界的“感覺(jué)剝奪”實(shí)驗(yàn)    ——?jiǎng)儕Z人際交往的機(jī)會(huì)是對(duì)身心的莫大傷害  從囚徒和修道士的精神痛苦說(shuō)開(kāi)去    ——恐懼和不安引起親和動(dòng)機(jī)  在成就動(dòng)機(jī)的指引下，她展開(kāi)了一系列的“應(yīng)酬    ——成就動(dòng)機(jī)的強(qiáng)弱決定人際成效的高低  馬克·吐溫：只憑一句贊美的話我就可以充實(shí)地活上兩個(gè)月    ——贊許動(dòng)機(jī)對(duì)社交活動(dòng)的成敗有直接影響第二章 在社交中如何理解和認(rèn)知他人  難堪的面試之后卻贏得了一個(gè)不錯(cuò)的職位    ——認(rèn)識(shí)他人的“社交知覺(jué)”的形成  當(dāng)今是一個(gè)一兩秒鐘決定命運(yùn)的時(shí)代    ——社交印象是以知覺(jué)形象為基礎(chǔ)的有機(jī)結(jié)合  索菲亞·羅蘭：你的服飾往往表明你是哪一類人物    ——儀表是無(wú)形的社交語(yǔ)言  諸葛亮的相人玄機(jī)    ——表情是一種“世界語(yǔ)  柳傳志的話語(yǔ)速度判人法    ——言為心聲，從言語(yǔ)中透析他人心理  正性謊言、中性謊言、負(fù)性謊言    ——說(shuō)謊是一場(chǎng)動(dòng)員全身器官的共同演出  首因效應(yīng)Vs近因效應(yīng)    ——人們對(duì)陌生人和熟人套用不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第三章 在社交中如何吸引他人  高山流水&割席斷交    ——物以類聚，人以群分  人們往往選擇那些能彌補(bǔ)自己性格特征的人交往    ——“郎才女貌”是對(duì)異性伴侶互補(bǔ)吸弓l的最佳詮釋  亞里士多德：美麗比一封介紹信更具有推薦力    ——外貌作為人際吸引的因素并不公道  教師與學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)與秘書較容易建立密切關(guān)系    ——越接觸越有好感的“曝光效應(yīng)  “遠(yuǎn)親不如近鄰”的心理學(xué)解釋    ——空間距離影響著友誼的建立  獲得友誼的最好方式是：熱情友善地稱贊他人    ——互逆性讓我們通常喜歡那些喜歡我們的人  哪些品質(zhì)決定了你是受歡迎還是受排斥    ——個(gè)性品質(zhì)體現(xiàn)一個(gè)人的人格魅力  心理學(xué)家阿倫森的實(shí)驗(yàn)給人們的啟示    ——能力出眾卻有一些小錯(cuò)誤的人更具吸引力  人際交往就如同舞臺(tái)上的演出，氛圍是必不可少的    ——氛圍影響交往效果第四章 如何與他人建立親密關(guān)系   心理學(xué)家的情境實(shí)驗(yàn)將“母子依戀”分為三種類型    ——嬰兒出生后最早形成的依戀是成人人際關(guān)系的縮影  諱莫如深VS無(wú)話不談    ——適當(dāng)?shù)摹白晕冶┞丁庇兄诩由钣H密度  親密距離、個(gè)人距離、社交距離、公眾距離各不同    ——“刺猬哲學(xué)”需要我們拿捏最佳的社交距離  物質(zhì)滿足代替不了人的情感需要    ——投資感情比投資金錢更能征服人心  空姐的“十二次微笑”使乘客的投訴變成了表?yè)P(yáng)    ——綻放迷人的笑容是贏得他人好感的法寶  兩個(gè)禿頭面對(duì)揶揄時(shí)的不同反應(yīng)    ——幽默是個(gè)性，更是能力  如何贏得合作伙伴的信任    ——增強(qiáng)與他人親密感的社交技巧  對(duì)家人話多，對(duì)外人話少的人不在少數(shù)    ——眾多的心理設(shè)防都是為了掩飾自己的不足  初涉社交圈的人常犯的錯(cuò)誤：“好事一次做盡    ——避免“心理卷入程度過(guò)高”使雙方心靈窒息  如何成為單位里受歡迎的人    ——與同事和諧相處五原則  接與不接男同事電話的苦惱    ——處理好異性同事關(guān)系，維護(hù)家庭和事業(yè)的平衡  害人之心不可有，防人之心不可無(wú)    ——對(duì)癥下藥，與討厭的同事相處第五章 在社交中改變他人行為  看自己“一朵花”，看別人“一塊疤”的心理成因    ——“樂(lè)道人之善”是悅納他人的第一步  重用一個(gè)犯錯(cuò)誤不知悔改的員工會(huì)發(fā)生什么    ——“人類就是被這種玩具(虛榮)統(tǒng)治著  一位“太傻了”的店主贏得了運(yùn)輸公司老板的青睞    ——恪守信用才能使他人信服  一群素不相識(shí)的人為何不約而同地都回贈(zèng)了卡片    ——互惠是人類社會(huì)交易和交往存在的法則  社會(huì)心理學(xué)對(duì)家庭婦女的實(shí)驗(yàn)得出了怎樣驚人的結(jié)論    ——理智上難以解釋的“進(jìn)門檻效應(yīng)  不妨提一個(gè)更大的要求更容易成功    ——在拒絕別人的請(qǐng)求之后做出的讓步  一個(gè)扮演乞丐的實(shí)驗(yàn)帶來(lái)的啟示    ——尋求別人幫助時(shí)，要先引起對(duì)方的興趣第六章 社交中的人際影響  第五位被試者為何偏要做出和別人一樣錯(cuò)誤的回答    ——為了不被人認(rèn)為“標(biāo)新立異”的隨大溜  備受爭(zhēng)議但設(shè)計(jì)巧妙的個(gè)人對(duì)權(quán)威的服從實(shí)驗(yàn)    ——壓抑個(gè)人情緒而服從權(quán)威  洪川大師“糟糕的”84幅后才造就了“神品    ——社會(huì)助長(zhǎng)VS社會(huì)干擾  無(wú)處不在演繹著的小和尚、瘦和尚、胖和尚    ——尋求公平的心理產(chǎn)生1+1+1

章節(jié)摘錄

難堪的面試之后卻贏得了一個(gè)不錯(cuò)的職位小琳即將大學(xué)畢業(yè)，她聽(tīng)人說(shuō)某公司正在招人，自己對(duì)那家公司的印象還不錯(cuò)，考慮到自己所學(xué)的專業(yè)和個(gè)人素質(zhì)，小琳覺(jué)得此較適合自己，成功的機(jī)會(huì)很大，于是發(fā)出了求職信。過(guò)了幾天，公司通知她去面試，小琳精心打扮了一番，然后信心十足地來(lái)到公司。可是，面試的情況很糟，經(jīng)理問(wèn)了很多刁鉆古怪的問(wèn)題，讓小琳覺(jué)得很難堪，更有甚者，經(jīng)理竟然對(duì)女性公開(kāi)表示了歧視，還對(duì)她說(shuō)：公司一般不招女員工。面試后，小琳感到被聘用的希望不大，同時(shí)也對(duì)經(jīng)理和公司產(chǎn)生了不好的印象，認(rèn)為經(jīng)理是個(gè)很尖刻的人。然而過(guò)了一段時(shí)間，公司居然通知她去上班了，而且還安排了一個(gè)不錯(cuò)的職位。在工作中，她又發(fā)現(xiàn)，原來(lái)經(jīng)理是個(gè)很和藹的人，對(duì)她也很尊重。為什么小琳對(duì)經(jīng)理的印象會(huì)前后判若兩人？其實(shí)，這就是由于認(rèn)知過(guò)程的復(fù)雜性造成的。在社會(huì)心理學(xué)中，將認(rèn)識(shí)他人的過(guò)程稱之為“社交知覺(jué)”，即指?jìng)€(gè)體在與他人交往的過(guò)程中，根據(jù)對(duì)方的外部特征，對(duì)其心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向等內(nèi)在屬性做出推測(cè)和判斷的過(guò)程。社交知覺(jué)是十分復(fù)雜的，因?yàn)樵谌伺c人的接觸過(guò)程中，相互知覺(jué)的內(nèi)容既包括對(duì)外顯成分的直觀感覺(jué)，如身高、體形、長(zhǎng)相、性別、年齡等，又包括對(duì)內(nèi)在心理狀態(tài)、心理意向和個(gè)性心理特征的推測(cè)和判斷。然而，由于人們之間相互接觸的情境不同，知覺(jué)的動(dòng)機(jī)和內(nèi)容往往會(huì)有所不同。

后記

一本著作的完成需要許多人的默默貢獻(xiàn)，閃耀的是集體的智慧。其中銘刻著許多艱辛的付出，凝結(jié)著許多辛勤的勞動(dòng)和汗水。本書在策劃和編寫過(guò)程中，得到了許多同行的關(guān)懷與幫助，及許多老師和作者的大力支持，在此向以下參與本書編寫的人員致以誠(chéng)摯的謝意：廉勇、歐紅梅、周珊、張艷紅、柳絮恒、趙一、趙紅瑾、齊紅霞、齊艷杰、陸曉飛、趙廣娜、徐春艷、王非庶、李秀敏、王杰、張保文、李亞莉、何瑞欣、杜莉萍、李衛(wèi)平、李敏、梁素娟、許慶元、姚迪雷、毛定娟、尹娜、王巧、楊婧、王娟娟、張艷芬、許長(zhǎng)榮、王愛(ài)民、李琳、李偉楠、王鵬、羅華杰。

編輯推薦

《30天精通社交心理學(xué)》由石油工業(yè)出版社出版。適當(dāng)?shù)摹白晕冶┞丁庇兄诩由钣H密度互惠是人類社會(huì)交易和交往存在的法則“刺猬哲學(xué)”需要我們拿捏最佳的社交距離互逆性讓我們通常喜歡那些喜歡我們的人《30天精通社交心理學(xué)》讓你30天通曉社交奧妙一個(gè)月融會(huì)交往秘訣！

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    30天精通社交心理學(xué) PDF格式下載

---