大慶精神

出版時間:2009-7  出版社:石油工業(yè)出版社  作者:《大慶精神》編寫組 編  頁數(shù):208  

前言

  四十余年彈指一揮間,大慶油田在為國家創(chuàng)造巨大物質(zhì)財(cái)富的同時,也為我們留下了寶貴的精神財(cái)富——大慶精神、鐵人精神?! 」埠蛧旎?,百業(yè)待興,到處都要用油。但中國自己的油卻少得可憐,石油已成為制約國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。一些西方人斷言中國“貧油”,尤其是在大慶找到石油以后,一些西方人說“大慶油田原油凝固點(diǎn)高,又黏又稠,只有搬到印度尼西亞才能開采”,并吹噓,離開他們,“中國人就不能開發(fā)這樣大的油田”。但大慶石油人不信邪,不相信只有外國人才能開發(fā)出大油田,他們堅(jiān)定地表示:我們有能力找到大油田,也一定能夠開發(fā)好大油田。  “天當(dāng)房地當(dāng)床,棉衣當(dāng)被草當(dāng)墻,野菜包子黃花湯,一杯鹽水分外香,五兩三餐保會戰(zhàn),為革命吃苦心歡暢?!?/pre>

內(nèi)容概要

概括地說,大慶精神就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”精神。愛國——為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神。創(chuàng)業(yè)——獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。求實(shí)——講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神。奉獻(xiàn)——胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。    1981年12月18日,中共中央轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)委黨組《關(guān)于工業(yè)學(xué)大慶問題的報告》,以中央文件的形式肯定了國家經(jīng)委黨組對大慶精神的概括,即發(fā)憤圖強(qiáng)、自力更生,以實(shí)際行動為中國人民爭氣的愛國主義精神和民族自豪感;無所畏懼、勇挑重?fù)?dān),靠自己的雙手艱苦創(chuàng)業(yè)的革命精神;一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)、講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”,踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的求實(shí)精神;胸懷全局、忘我勞動,為國家分擔(dān)困難,不計(jì)較個人得失的獻(xiàn)身精神。    1990年2月。江澤民同志到大慶油田視察工作,高度評價了大慶精神,并把大慶精神簡述為“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”八個字。    2009年6月26日。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤到大慶油田考察,再次強(qiáng)調(diào)大慶精神永遠(yuǎn)是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財(cái)富!

書籍目錄

第一部分 時時學(xué)大慶愛崗敬業(yè)是最好的報企報國  大慶精神,企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的精神支柱  工業(yè)學(xué)大慶優(yōu)秀企業(yè)永不可缺的精神內(nèi)核  鐵人精神再鑄企業(yè)輝煌  深掘大慶精神的時代內(nèi)涵,謀求百年基業(yè)  大慶精神是推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力  大慶精神是激勵企業(yè)和個人度過危機(jī)的活水之源第二部分 學(xué)習(xí)大慶精神,締造常青的企業(yè)競爭力  汲取大慶精神進(jìn)發(fā)出的巨大文化力  大慶精神蘊(yùn)涵永久的創(chuàng)新力  大慶精神締造企業(yè)高效能的戰(zhàn)斗力  大慶精神與完美制度相得益彰  大慶精神激發(fā)智慧與力量第三部分 學(xué)習(xí)大慶精神,建設(shè)有靈魂的企業(yè)  偉大的企業(yè)都是有靈魂的企業(yè)  在大慶精神中尋求企業(yè)凝聚力、感召力、內(nèi)驅(qū)力  共同愿景讓企業(yè)日趨強(qiáng)大  共同使命讓企業(yè)全體員工齊頭并進(jìn)  企業(yè)精神,永葆企業(yè)不退色第四部分 永遠(yuǎn)激勵我們前進(jìn)的大慶精神  永不過時的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)精神  有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上  無私奉獻(xiàn)精神  寧肯少活20年,拼命也要拿下大油田  人拉肩扛精神用非常規(guī)的辦法克服一切困難  樂觀主義精神北風(fēng)當(dāng)電扇,大雪是炒面  修舊利廢精神厲行節(jié)約,勤儉辦企業(yè)  嚴(yán)肅認(rèn)真的精神  高度的革命精神與嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度相結(jié)合  社會責(zé)任感和求實(shí)精神  干工作經(jīng)得起子孫萬代的檢查  自覺加壓的開拓進(jìn)取精神  井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄第五部分 大慶精神,完美職業(yè)素養(yǎng)的源泉  荒原深處的看井人  責(zé)任就是不講條件地完美解決問題  “我是保管員,就該讓勞保品進(jìn)庫和出庫一個樣”  敬業(yè)就是把簡單工作做到完美  嚴(yán)格遵守“三老四嚴(yán)”  摒除馬虎思想,一絲不茍對待工作  為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子  忠誠是優(yōu)秀員工必備的一種能力  為油田發(fā)展默默奉獻(xiàn)  辛勤勞苦,無怨無悔  拼搏精神全身心地投入工作第六部分 用大慶精神指引行為準(zhǔn)則  哪怕一顆螺絲釘也不能丟——細(xì)節(jié)無小事  說到就做到,要干就干得漂亮  靠學(xué)習(xí)提高能力,用技術(shù)更好地服務(wù)一線  實(shí)干才是硬道理  精打細(xì)算,節(jié)約的都是利潤  安全生產(chǎn)重于泰山,責(zé)任等于安全  大慶精神是企業(yè)的效率之源第七部分 困難面前有我們,我們手下無困難  激勵士氣,團(tuán)結(jié)出高效  吃飯睡覺都想著革新  實(shí)干加巧干,提高效能的不二法則  立即停鉆,用原鉆機(jī)試油  果斷決定,速度制勝  高速度、高水平拿下大油田  明確目標(biāo),事半功倍  千里出差兩日還  時間就是金錢,效率就是生命第八部分 干部是企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵  嚴(yán)出干勁、嚴(yán)出責(zé)任心、嚴(yán)出高標(biāo)準(zhǔn)  思想領(lǐng)先,“嚴(yán)”字當(dāng)頭才能帶出過硬的團(tuán)隊(duì)  一手抓生產(chǎn),一手抓生活  人性化管理,調(diào)動員工積極性  嚴(yán)格要求,首先從領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)起  干部要以身作則  眾人劃槳開大船  領(lǐng)導(dǎo)要相信群眾、依靠群眾、動員群眾第九部分 思想政治工作是一切工作的生命線  抓生產(chǎn)從思想入手,抓思想從生產(chǎn)出發(fā)  得人心者得天下  物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合  激勵機(jī)制讓人人成為先進(jìn)  群眾談心天下是談出來的  提升“主人翁”意識思想政治工作要做通第十部分 政府工作人員也要學(xué)習(xí)大慶精神  一年365天辦公,一天24小時管生產(chǎn)  在其位謀其政  ……附錄后記

章節(jié)摘錄

  從大慶油田會戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)中,我們可以感受到制度的力量。事實(shí)上,任何一個企業(yè)都不能忽視既定的制度,必須做到任務(wù)到人、責(zé)任到人,否則,企業(yè)便會遭受損失。  柳傳志曾經(jīng)說:“企業(yè)做什么事,就怕含含糊糊,制度訂了卻不嚴(yán)格執(zhí)行,最害人!”“聯(lián)想天條”規(guī)定員工不得利用工作之便牟取私利,屢次勸說還不改的一定要處分。這種事大多數(shù)公司只是說一說,但聯(lián)想集團(tuán)是真正地執(zhí)行。柳傳志透露,如果違反了國法,就往法庭里送?! ÷?lián)想集團(tuán)成了說到做到的模范公司。聯(lián)想集團(tuán)每年預(yù)算都基本能完成,因?yàn)楦鱾€部門的負(fù)責(zé)人都能遵守制度,執(zhí)行到位。  另外,企業(yè)除了制訂制度以外,還應(yīng)該設(shè)立相應(yīng)的檢查措施。大慶油田基層檢察機(jī)關(guān)的制度就十分值得借鑒。大慶油田在檢查基層崗位責(zé)任制執(zhí)行情況時,組織基層代表檢查機(jī)關(guān)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行崗位責(zé)任制的情況。檢查前,檢查團(tuán)征求基層群眾的意見,把問題帶上來。檢查中,企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自匯報,接受檢查;檢查團(tuán)要對機(jī)關(guān)制度執(zhí)行情況,做出全面評價,成績要講夠,問題要擺透,需要整改的問題定人定項(xiàng),限期整改,必要時召開機(jī)關(guān)群眾大會進(jìn)行批評,表揚(yáng)好的,批評差的。基層檢察機(jī)關(guān)是對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行群眾監(jiān)督的一種方法,它增強(qiáng)了基層和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的相互了解,有效地改善了上下級之間的相互關(guān)系,同時推動和促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部思想革命化,改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)?! ‘?dāng)然,沒有對核心價值觀的真正認(rèn)同,制度是不會產(chǎn)生長久作用的。在核心精神變成組織、結(jié)構(gòu)、制度的時候,在無形的東西變成有形的東西的時候,這些形式就逐漸喪失了核心精神而徒具形式。這個時候就要打破形式,回歸核心精神。

媒體關(guān)注與評論

  一種精神之所以偉大、之所以流傳,其自身的光芒必不可少,但后來人不斷總結(jié)、提煉、完善、傳播的力量也不可小視……鐵人精神給當(dāng)代人帶來的震撼與激勵從未因歲月的流逝而削弱,這就是鐵人精神不朽的源泉?!            本┐髮W(xué)光華管理學(xué)院博士 丁瑛  大慶精神不是一個人的精神,也不僅是石油這一個行業(yè)的精神,它意味著負(fù)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)大義、挺立于時代潮頭,它應(yīng)該體現(xiàn)在每個人、每位員工身上,是永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)和傳承的?!            本┐髮W(xué)“鐵人精神民族魂”報告會摘錄  企業(yè)精神是一種武器。在未來的世界里,只有信奉者生存的空間,卻沒有彷徨猶豫者立足的余地?!       豆揪瘛纷髡?杰斯帕·昆得

編輯推薦

  中共中央總書記胡錦濤再次號召,現(xiàn)在的條件已經(jīng)有很大不同,但大慶精神永遠(yuǎn)是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財(cái)富?! 【喸斐G嘟M織文化內(nèi)核與成功模式  培養(yǎng)優(yōu)秀人才的精神典范和價值理念  改善業(yè)績、提升競爭力的實(shí)戰(zhàn)寶典  攻堅(jiān)克難、眾志成城的團(tuán)隊(duì)力量  創(chuàng)業(yè)實(shí)干、忘我工作的動力源泉

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