企業(yè)文化新論

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)高級人才培訓(xùn)教材：企業(yè)文化新論》是這套系列培訓(xùn)教材中最重要的一部，是基于理論創(chuàng)新的初衷和理想而寫成的一部理論著作。在內(nèi)容方面，該書本著與時俱進(jìn)的原則，緊緊抓住人本主義和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的要點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際展開論述，于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男形闹?，不時有一些令人感奮的新思想、新觀點(diǎn)、新見解。其真知灼見，閃爍著智慧之光。在結(jié)構(gòu)方面，該書更是打破框框，銳意創(chuàng)新。例如，鑒于廣大管理干部普遍對文化學(xué)不太了解，影響了他們對企業(yè)文化的理解，該書專門增加了“人類的文化”一章，從文化的形成、文化的涵義、文化學(xué)的任務(wù)、跨文化研究等幾個方面簡要而精彩地描述了文化學(xué)的內(nèi)容。尤其是其中的“跨文化研究”一節(jié)，重點(diǎn)比較了中國文化、西方文化、美國文化、日本文化的特點(diǎn)，對廣大干部理解、借鑒美國企業(yè)文化、歐洲企業(yè)文化、日本企業(yè)文化的精髓極有幫助。在“企業(yè)文化”一章中，作者專門增加了“跨企業(yè)文化”一節(jié)，重點(diǎn)比較了美國企業(yè)文化、韓國企業(yè)文化、日本企業(yè)文化、華商企業(yè)文化、中國企業(yè)文化的特點(diǎn)，既與跨文化研究相互映襯，又有助于廣大干部全面比較，合理借鑒，立足實(shí)際，善加創(chuàng)新。再如，該書打破常見的結(jié)構(gòu)方式，按照企業(yè)文化的構(gòu)成安排章節(jié)，專章探討“企業(yè)物質(zhì)文化”、“企業(yè)行為文化”、“企業(yè)制度文化”和“企業(yè)精神文化”，邏輯嚴(yán)密，線索清晰。此外，為了強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)內(nèi)容，該書還有專章探討“經(jīng)營管理與企業(yè)文化”、“企業(yè)家與企業(yè)文化”、“形象設(shè)計與企業(yè)文化”，并于論述之中，廓清了當(dāng)前學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的不少認(rèn)識誤區(qū)。

書籍目錄

第一章 人類的文化第一節(jié) 文化的產(chǎn)生一、抽象與概括二、聯(lián)想與嘗試三、象征的意義四、文化的秘密第二節(jié) 文化的涵義一、西方學(xué)者的觀點(diǎn)二、中國先哲的闡釋三、文化的涵義第三節(jié) 文化學(xué)的任務(wù)一、社會控制二、習(xí)俗和信念三、價值標(biāo)準(zhǔn)四、文化普遍性五、文化特殊性六、文化相對論七、文化的整合八、亞文化九、反文化十、文化變遷第四節(jié) 跨文化研究一、中國文化二、西方文化三、美國文化四、日本文化第二章 企業(yè)文化第一節(jié) 文化與企業(yè)文化一、企業(yè)文化內(nèi)涵二、企業(yè)文化構(gòu)成第二節(jié) 企業(yè)文化研究對象一、觀念命題二、理論命題三、專項(xiàng)命題第三節(jié) 企業(yè)文化的特征一、本體論特征二、主體論特征三、人文性特征四、動態(tài)性特征五、矛盾性特征第四節(jié) 企業(yè)文化的功能一、導(dǎo)航功能二、整合功能三、內(nèi)化功能四、開發(fā)功能第五節(jié) 企業(yè)文化研究方法論一、動態(tài)的方法二、實(shí)證的方法三、實(shí)驗(yàn)的方法四、方法論流派第六節(jié) 跨企業(yè)文化研究一、美國企業(yè)文化二、韓國企業(yè)文化三、日本企業(yè)文化四、華商企業(yè)文化五、中國企業(yè)文化第三章 企業(yè)文化的發(fā)展歷程第一節(jié) 古典管理理論階段一、科學(xué)管理理論二、管理職能理論三、行政組織理論四、人性假設(shè)第二節(jié) 行為科學(xué)時代一、人性復(fù)歸二、激勵理論三、群體理論第三節(jié) 管理叢林階段一、管理實(shí)踐與組織文化二、管理系統(tǒng)與企業(yè)文化三、經(jīng)營管理與倫理文化四、決策理論與企業(yè)文化第四節(jié) 企業(yè)文化階段一、管理文化的核心定位二、企業(yè)文化的比較研究……第四章 企業(yè)物質(zhì)文化第五章 企業(yè)行為文化第六章 企業(yè)制度文化第七章 企業(yè)精神文化第八章 企業(yè)管理與企業(yè)文化第九章 企業(yè)家與企業(yè)文化第十章 形象設(shè)計與企業(yè)文化結(jié)語參考文獻(xiàn)后記

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