當(dāng)場(chǎng)打動(dòng)主考官

前言

求職難，應(yīng)屆畢業(yè)生求職更難，要找一份理想的工作更是難上加難！而“面試”更叫人忐忑不安——所有職場(chǎng)中的人都有過這樣的心理體驗(yàn)。面對(duì)主考官嚴(yán)肅犀利的雙眼，深不可測(cè)的表情，你將如何去做，才能使主考官大筆一揮，獲得“欽定”？    記得在一部電影中有這樣一個(gè)片段：    面試官低著頭，看也不看地問面試者：“你的姓名、年齡是什么？”    那個(gè)應(yīng)試者沉默不語(yǔ)，面試官慢慢地抬起頭，問道：“你為什么不回答？”    “簡(jiǎn)歷上不是都寫了嘛？”應(yīng)試者答到。    該考官說(shuō)：“你被錄取了。”    試想，若這個(gè)應(yīng)聘者同前面的人一樣，只是簡(jiǎn)單地直接回答考官的問題不進(jìn)行任何思考，那她就不會(huì)被選中了。    也許有的人會(huì)認(rèn)為這樣獲得工作的方式太有戲劇性，其實(shí)這也不能怪考官擇人標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)新立異，因?yàn)槊鎸?duì)一大堆簡(jiǎn)歷和一大批優(yōu)秀的人才，除了要有一雙慧眼之外，還需要求職者的“配合”，“識(shí)珍者必拾濁水之明珠，賞氣者必采穢藪之芳蕙”。由此可見，在面試中，除了整潔的服飾，大方優(yōu)雅的言談舉止外，出奇的思路是制勝的一把金鑰匙。    在整個(gè)求職過程中，面試無(wú)疑是最具有決定性意義的一環(huán)，成敗均決定于求職者短短一瞬間的臨場(chǎng)反應(yīng)。時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心、潛在心理及個(gè)人文化與企業(yè)文化是否相符等方面全方位進(jìn)行考察。而面試者在臨場(chǎng)反應(yīng)是企業(yè)篩選應(yīng)聘者的首要標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槁臍v表可以事先撰寫，專業(yè)筆試有固定范圍，但是面試的臨場(chǎng)反應(yīng)卻最難提前準(zhǔn)備。尤其對(duì)于許多偏好采用非結(jié)構(gòu)式面談的主考官而言，臨場(chǎng)反應(yīng)的考驗(yàn)似乎是最容易識(shí)破求職者實(shí)力的妙方。由于對(duì)面試主考官會(huì)提出何種假設(shè)題或狀況題，求職者完全無(wú)法預(yù)測(cè)，所以在接受面試時(shí)，關(guān)鍵是要掌握一些簡(jiǎn)單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給面試官留下一個(gè)好印象。    面試的過程其實(shí)就是主考官與應(yīng)聘者之間的一個(gè)深入交流的過程，主考官總希望能夠了解到應(yīng)聘者更多的信息，而應(yīng)聘者一方面要展示自己的優(yōu)勢(shì)，另一方面又要盡量掩飾自己的弱點(diǎn)。同時(shí)，面試也是求職者全面展示自身素質(zhì)、能力和品質(zhì)的最好時(shí)機(jī)，面試發(fā)揮出色，可以彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的一些不足。因此，作為應(yīng)聘者，在這一過程中要做好充分的準(zhǔn)備，把自己最美好的一面展示給對(duì)方，也不要忘記，與考官坦誠(chéng)相對(duì)。一味地掩飾與猶豫，只會(huì)給自己“減分”，讓原本可以順利的就業(yè)之路變得不那么順利了。    如何當(dāng)場(chǎng)打動(dòng)主考官，這是每一位求職面試者所要思考的問題。尤其是對(duì)于那些初入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，面試常常成為一首難過的坎兒。    為了幫助廣大求職者更好地應(yīng)對(duì)面試我們精心擷取了100多位主人公成功求職的面試故事，通過他們的面試情景，生動(dòng)細(xì)膩地描繪了他們?nèi)绾螒{借自己的智慧當(dāng)場(chǎng)打動(dòng)主考官，敲開機(jī)會(huì)的大門，讓讀者從中領(lǐng)悟求職面試中的一些實(shí)用性的技巧和方法，為大家提供一些有益的幫助。    本書揭開了求職面試的神秘，閱讀本書能使你受到鼓舞，以一種有效的方式應(yīng)對(duì)面試。當(dāng)然并非每一位求職者都能適用這樣的面試技巧，因?yàn)槊嬖嚲拖褚豁?xiàng)藝術(shù)創(chuàng)作中最精彩的部分，別人的經(jīng)驗(yàn)要化為自己的本領(lǐng)，還得多琢磨，下場(chǎng)表演時(shí)才能得心應(yīng)手，才能輕松開啟職場(chǎng)之門。

內(nèi)容概要

本書精心擷取了一百多位成功求職者的面試故事，通過瞬間的面試情景，生動(dòng)細(xì)膩地描繪了他們?nèi)绾螒{借自己的智慧當(dāng)場(chǎng)打動(dòng)主考官，并脫穎而出敲開機(jī)會(huì)的大門。故事敘述簡(jiǎn)明扼要，深涵其中的求職之道實(shí)用而具體。    本書揭開了求職面試的神秘，閱讀本書能使你受到鼓舞，以一種有效的方式輕松應(yīng)對(duì)面試。當(dāng)然并非每一位求職者都能適用這樣的面試技巧，因?yàn)槊嬖嚲拖褚豁?xiàng)藝術(shù)創(chuàng)作中最精彩的部分，別人的經(jīng)驗(yàn)要化為自己的本領(lǐng)，還得多琢磨，下場(chǎng)表演時(shí)才能得心應(yīng)手，才能輕松開啟職場(chǎng)之門。

書籍目錄

相信自己  黑桃A名片  亮出自己的美麗  實(shí)力比證書更重要  首先戰(zhàn)勝自己  故作謙虛要不得  克服自卑  展示自身的專長(zhǎng)  關(guān)鍵時(shí)刻“露一手”  堅(jiān)持是一種自信  多余的應(yīng)聘者  讓專業(yè)限制去見鬼  不做助手，便做對(duì)手出言一定要誠(chéng)實(shí)  贏在誠(chéng)實(shí)  將“誠(chéng)信”寫入簡(jiǎn)歷  接受自己的不足  “失敗”的履歷  坦誠(chéng)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)  謹(jǐn)防“請(qǐng)君入甕”  承認(rèn)曾經(jīng)的失敗  面對(duì)突如其來(lái)的榮譽(yù)  為誠(chéng)信負(fù)責(zé)  容不得虛假  真實(shí)與完美的取舍幸運(yùn)與勇氣相伴  毛遂自薦  第12塊紗布  一定是樂譜錯(cuò)了  不要一味肯定  質(zhì)疑“無(wú)條件拒絕”  我沒有信仰，但有尊嚴(yán)  學(xué)會(huì)說(shuō)“不！”  不要委屈自己  從擦地板做起  “蛋糕測(cè)試”  最后的“抗?fàn)帯? 企業(yè)偏愛勇敢的人瞬間的智慧細(xì)節(jié)成就完美經(jīng)得住考驗(yàn)要存有一份善心職業(yè)意識(shí)不可缺打破常規(guī)合作比競(jìng)爭(zhēng)重要名企的六檻

章節(jié)摘錄

有一個(gè)初出茅廬的女生去應(yīng)聘，順利地通過了初試和復(fù)試。在決定能否聘用的面試中，招聘方總經(jīng)理當(dāng)面告訴她將不被聘用，理由是她的形象不適合其所應(yīng)聘的公關(guān)職位。    女孩相貌平平，那天穿了一身日常的衣服，素面朝天，說(shuō)實(shí)話很不起眼。聽到這樣的話，女孩只能轉(zhuǎn)身離去，但覺得很傷自尊、很憋氣。就在她要邁出那家公司的大門的時(shí)候，女孩突然轉(zhuǎn)過身，走到剛才面試的地方，對(duì)那個(gè)老板說(shuō)道：“決定權(quán)掌握在您的手上，本來(lái)我沒有討價(jià)還價(jià)的資格，本來(lái)您不需要理由就可以決定我是否被聘用，但您給了，而且給我的理由恰恰是一個(gè)不能被我接受的理由。我可以用一分鐘換一套衣服，用兩分鐘換一種發(fā)型。然而，我以為您知道，一個(gè)人的學(xué)識(shí)和內(nèi)涵才是真正可貴的。我頭腦冷靜、隨機(jī)應(yīng)變的特質(zhì)正是公關(guān)職位所需要的，而這是我多年磨煉的結(jié)果，是無(wú)法用服裝、發(fā)型、形象這類因素能改變得了的。”    本來(lái)她這樣做不過是為了出出氣，不料恰恰用這種方式展現(xiàn)了自己的過人之處。第二天，公司告訴她被錄用了。    故事中的女孩非常自信，盡管自己在外表上有點(diǎn)不能令人滿意，但是她相信自己學(xué)識(shí)過人，可以勝任這份工作，因?yàn)橥獗淼拿利愂撬查g可以改變的，而內(nèi)心的豐富卻不是片刻能夠填充的。    如果把人和鳥兒放在一起做比較，人有那么發(fā)達(dá)的大腦，自然應(yīng)該比鳥兒聰明得多，但人有一點(diǎn)卻比不上頭腦簡(jiǎn)單的鳥兒：鳥兒總是把自己生命中最可貴的東西——美麗的羽毛展示出來(lái)，因?yàn)橹挥心菢铀鼈儾趴梢栽谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)引起異性的注意，通過求偶的‘面試’。

后記

敲開一家如意企業(yè)的大門，是每位求職者夢(mèng)寐以求的。可是近年來(lái)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，僧多粥少，教學(xué)相當(dāng)?shù)娜硕嗳缗Ｃ?，用人單位憑什么用你而不用他呢？    筆者認(rèn)為：第一印象很重要，讓人瞬間發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)也很重要。許多初涉職場(chǎng)的朋友，在這一方面做得不夠，喪失了許多好機(jī)會(huì)。基于這種現(xiàn)狀，我們產(chǎn)生了編寫此書的念頭。于是廣泛地搜集一批成功面試者的故事，并總結(jié)歸納了他們的成功法則，希望借此能給身在職場(chǎng)的朋友提供一些可以參考的面試技巧。    在編寫的過程中，晶堂書坊的朋友付出了辛勤的勞動(dòng)。他們是張良科、陳贊洪、吳江斌、蘇云標(biāo)、孫永盛、田春旭、季子、劉美春、陳海燕、張紅霞和徐登霞。    最后，讓我們應(yīng)衷心地感謝這些故事中的主人翁，是他們用自己的寶貴的經(jīng)驗(yàn)光照著他人。

媒體關(guān)注與評(píng)論

書評(píng)本書特點(diǎn):    ·針對(duì)性強(qiáng)：專門針對(duì)面試的技巧，不泛泛而談。    ·實(shí)用可行：許多法則能直接應(yīng)用于面試過程中。    ·立意高遠(yuǎn)：將面試技巧與為為之道融為一體。    ·富有啟發(fā)：故事平實(shí)，道理深刻雋永。職場(chǎng)箴言    ·要有自信，然后全力以赴，假如有這種信念，任何事情十有八九都能成功。（威爾遜）    ·質(zhì)樸比巧妙的言詞更能打動(dòng)我的心。（莎士比亞）    ·人類的智慧就是快樂的源泉。（薄伽丘）    ·完善不是一個(gè)小細(xì)節(jié)，但注重細(xì)節(jié)可以成就完善。（米開朗琪羅）    ·沒有偉大的意志力，就不可能有雄才大略。（巴爾扎克）    ·生活中最大的滿足就是意識(shí)到自己應(yīng)盡的義務(wù)。（赫茲里特）    ·獨(dú)辟蹊徑才能創(chuàng)造出偉大的業(yè)績(jī)，在街道上擠來(lái)擠去不會(huì)有所作為。（布萊克）    ·我們知道個(gè)人是微弱的，但是我們也知道團(tuán)結(jié)就是力量。（馬克思）

圖書封面

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