企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

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中國(guó)加入WTO一年來(lái)，人才市場(chǎng)發(fā)生了翻天覆地的變化：企業(yè)高層人員頻頻換馬；股票期權(quán)迅速采用；年薪過(guò)百萬(wàn)甚至超過(guò)千萬(wàn)的金額不斷出現(xiàn)；海外人員加速回流；獵頭公司異?；钴S等等。山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓，這一切都標(biāo)示著人才大戰(zhàn)已經(jīng)拉開(kāi)帷幕。如果說(shuō)過(guò)去的人才爭(zhēng)奪是冷槍冷劍，那么現(xiàn)在無(wú)疑是陣地戰(zhàn)、肉搏戰(zhàn)；如果說(shuō)過(guò)去的人才競(jìng)爭(zhēng)是遠(yuǎn)距離競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)在無(wú)疑是近距離競(jìng)爭(zhēng)、零距離競(jìng)爭(zhēng)。

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