煤礦安全人性化管理

前言

煤炭是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基礎(chǔ)，在相當(dāng)長的時期內(nèi)仍將是我國的主要能源。我國煤礦主要是井工開采，生產(chǎn)環(huán)境條件復(fù)雜，安全是煤炭生產(chǎn)的頭等大事。近年來，黨和國家高度重視煤礦安全生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)方面做了大量工作，取得了明顯的成效。應(yīng)當(dāng)說，保證煤礦職工的生命安全和健康是煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提。安全生產(chǎn)一直是煤礦管理工作的中心，如何提高管理質(zhì)量，減少各種事故的發(fā)生，是煤礦管理人員以及研究者關(guān)注的焦點(diǎn)。由于煤礦復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境，事故的發(fā)生原因很多，在諸多因素中，與人有關(guān)的因素是各類事故發(fā)生的主要原因。但是，對于人員的管理，煤礦企業(yè)長期以來比較粗放，近年來研究者和現(xiàn)場管理人員在這一方面做了很多努力，希望通過改善煤礦管理減少事故。本書立足于減少煤礦各類事故隱患，從提高人員素質(zhì)、改善煤礦管理的角度撰寫。煤礦安全人性化管理，與以往的管理模式有所不同。煤礦安全人性化管理是一種以人為對象、保護(hù)人的身心健康、珍惜人的生命、尊重人權(quán)、實(shí)現(xiàn)人的生存價值的人性化管理，目的是促進(jìn)和確保煤礦安全生產(chǎn)條件。在我國，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)煤礦安全人性化管理的意義在于：提高煤礦從業(yè)人員安全意識和安全素質(zhì)，遏制煤礦傷亡事故高發(fā)，促進(jìn)煤礦安全文明生產(chǎn)，保護(hù)勞動者的安全與健康，保護(hù)煤礦從業(yè)人員能安全、舒適、高效地從事一切活動。提出并推行煤礦安全人性化管理，是落實(shí)科學(xué)安全發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是全面推進(jìn)社會和人類進(jìn)步的需要。

內(nèi)容概要

《煤礦安全人性化管理》是作者在多年煤礦安全管理工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)過潛心研究、歸納提煉而成的。它對煤礦安全人性化管理提出的背景、基本內(nèi)涵和框架體系，煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)的安全人性化，煤礦各項(xiàng)管理工作的人性化，人性化安全管理環(huán)境的建設(shè)，安全和諧的人性化管理保障，煤礦安全人性化管理中的三種關(guān)系等進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
《煤礦安全人性化管理》適合煤炭企業(yè)負(fù)責(zé)人及安全管理人員閱讀，也可供煤礦安全管理研究者參考。

作者簡介

高紅森，1965年8月生.山西稷山人，1990年7月畢業(yè)于山西礦業(yè)學(xué)院煤田地質(zhì)勘探專業(yè)，畢業(yè)后在潞安礦業(yè)集團(tuán)王莊煤礦從事礦井地質(zhì)工作，2002年被評（聘）為高級工程師，2003年4月任致遠(yuǎn)煤礦礦長，同年6月在太原理工大學(xué)取得工程碩士學(xué)位，2007年9月任山西潞安五一煤業(yè)有限公司總經(jīng)理，2008年7月被任命為王莊煤礦礦長助理。發(fā)表《基于3D和VIRTOOLS的煤礦安全行為模擬》等論文多篇。

書籍目錄

第一章 概述第一節(jié) 煤礦安全人性化管理提出的背景第二節(jié) 煤礦安全人性化管理的基本內(nèi)涵第三節(jié) 煤礦安全人性化管理的框架體系第二章 煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)的安全人性化第一節(jié) 確保煤礦安全生產(chǎn)的條件第二節(jié) 不斷提高安全生產(chǎn)技術(shù)保障水平第三節(jié) 安全生產(chǎn)的兩化保障體系建設(shè)第四節(jié) 完善職業(yè)安全健康的條件第五節(jié) 煤礦安全生產(chǎn)組織的人性化第三章 煤礦各項(xiàng)管理工作的人性化第一節(jié) 安全人性化管理的基礎(chǔ)第二節(jié) 煤礦安全管理制度的人性化第三節(jié) 煤礦安全現(xiàn)場管理的人性化第四節(jié) 有情管理與無情考核的統(tǒng)第五節(jié) 煤礦安全責(zé)任落實(shí)與監(jiān)督管理的人性化第四章 人性化安全管理環(huán)境的建設(shè)第一節(jié) 營造良好的安全生產(chǎn)輿論氛圍第二節(jié) 奠定人性化管理的人員素質(zhì)基礎(chǔ)第三節(jié) 塑造以人為本的煤礦安全文化第四節(jié) 職工參與安全管理制度化第五章 安全和諧的人性化管理保障第一節(jié) 優(yōu)化職工工作環(huán)境第二節(jié) 建設(shè)提高職工生活質(zhì)量的國際安全社區(qū)第三節(jié) 人性化后勤服務(wù)保安全第四節(jié) 改善職工生活條件第六章 煤礦安全人性化管理的三種關(guān)系第一節(jié) 柔性的人性化管理與嚴(yán)格的制度管理的關(guān)系第二節(jié) 煤礦生產(chǎn)效益與人員安全的關(guān)系第三節(jié) 煤礦企業(yè)發(fā)展與人的全面發(fā)展的關(guān)系參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

插圖：二、當(dāng)前我國安全生產(chǎn)存在的問題與事故特點(diǎn)總的來看，全國的安全形勢保持了總體平穩(wěn)、趨向好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢。但是，事故總量大，重特大事故并沒有得到有效的遏制，煤炭生產(chǎn)過程中的安全隱患事故沒有得到有效遏制，造成的傷亡數(shù)字仍然是驚人的。我國煤礦事故死亡人數(shù)是世界上主要產(chǎn)煤國煤礦死亡總?cè)藬?shù)的4倍以上，百萬噸煤死亡率是美國的200多倍，印度的10倍。我國有50多萬個廠礦存在不同程度的職業(yè)危害，接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工在2500萬人以上。近年來，每年新發(fā)職業(yè)病例數(shù)均在萬例以上，且逐年上升，增長率超過10％。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，截至2006年底，全國累積發(fā)生塵肺病728314例，疑似塵肺病患者80多萬例，每年約5000人因塵肺病死亡。全國有1000萬工人在高噪聲環(huán)境下工作，其中約100萬人患有不同程度的聽力損失疾病。每年發(fā)生各類急性職業(yè)中毒事故200多起。據(jù)統(tǒng)計，2006年我國工礦企業(yè)有1億多人由于工作而受到職業(yè)病的威脅。1.煤礦安全事故情況煤礦是我國工礦商貿(mào)企業(yè)中事故最多也是最高危的行業(yè)，每年死亡人數(shù)占所有事故的.50％以上。在一定程度上，可以說煤礦安全搞好了，我國的安全生產(chǎn)形勢就會有越大的改善。2007年高危行業(yè)事故比例如圖1-1所示。全國煤礦安全工作雖然取得了一定成效，但是煤礦重、特大事故仍然沒有得到有效遏制，煤礦安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。2008年共組織查處煤礦事故1901起，全國煤礦共發(fā)生重特大事故38起，死亡707人。

編輯推薦

《煤礦安全人性化管理》是由煤炭工業(yè)出版社出版的。

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