煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力研究

內(nèi)容概要

　　《煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力研究》在系統(tǒng)回顧核心競(jìng)爭(zhēng)力理論成果的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)煤炭集團(tuán)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了分析研究。主要內(nèi)容包括煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力影響因素分析、基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力形成機(jī)理研究、煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力主因素及周期性、增強(qiáng)煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑、基于灰色理論的煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)、鶴煤集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證研究。

作者簡(jiǎn)介

　　楊勝遠(yuǎn)，1971年出生于河南信陽(yáng)。北京理工大學(xué)管理科學(xué)與工程博士后，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京校區(qū)）管理科學(xué)與工程博士（PHD），高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，高級(jí)信息師，機(jī)電工程師。全國(guó)風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC310）委員。美國(guó)德州大學(xué)阿靈頓商學(xué)院EMBA；曾在英國(guó)華威大學(xué)高級(jí)工業(yè)戰(zhàn)略班學(xué)習(xí)?，F(xiàn)任中國(guó)工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)之一的鶴壁煤業(yè)（集團(tuán)）公司副總工程師、監(jiān)事、發(fā)展規(guī)劃委員會(huì)副秘書長(zhǎng)；鶴壁市福源精煤有限公司董事長(zhǎng)，鶴壁市福田投資有限公司董事、總經(jīng)濟(jì)師；鶴壁市招商四局局長(zhǎng)。其科研成果、論文頗豐，曾榮獲省部級(jí)、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)以及省部級(jí)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文等獎(jiǎng)勵(lì)。曾被河南省國(guó)資委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲“鶴壁市十大杰出青年企業(yè)家”、“鶴壁市十大優(yōu)秀青年”、鶴煤（集團(tuán)）公司“勞動(dòng)模范”稱號(hào)，并榮獲鶴壁市對(duì)外開放工作先進(jìn)個(gè)人、鶴壁市鶴山區(qū)招商引資突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及鶴山區(qū)納稅單位先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。

書籍目錄

1 緒論1.1 研究的背景及意義1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀1.3 研究的思路和擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題2 煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力影響因素分析2.1 煤炭集團(tuán)公司企業(yè)文化2.2 煤炭集團(tuán)公司戰(zhàn)略2.3 煤炭集團(tuán)公司安全2.4 煤炭集團(tuán)公司信息化2.5 煤炭集團(tuán)公司支撐體系2.6 煤炭集團(tuán)公司資本控制2.7 煤炭集團(tuán)公司營(yíng)銷3 基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力形成機(jī)理研究3.1 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)3.2 煤炭集團(tuán)公司運(yùn)行系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)因果關(guān)系3.3 煤炭集團(tuán)公司子系統(tǒng)形成機(jī)理系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)研究3.4 煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力培育模型的提出4 煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力主因素及周期性4.1 煤炭集團(tuán)公司的主因素及其輻射4.2 煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的周期性4.3 煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的周期性模型4.4 煤炭集團(tuán)公司執(zhí)行核心競(jìng)爭(zhēng)力周期性管理4.5 核心非競(jìng)爭(zhēng)能力與核心競(jìng)爭(zhēng)能力5 增強(qiáng)煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力途徑5.1 培育煤炭集團(tuán)公司主因素及強(qiáng)化周期性管理5.2 營(yíng)造煤炭集團(tuán)公司創(chuàng)造價(jià)值的增強(qiáng)回路5.3 改善煤炭集團(tuán)公司創(chuàng)造價(jià)值回路的滯延5.4 改變煤炭集團(tuán)公司系統(tǒng)約束5.5 控制煤炭集團(tuán)公司流率5.6 營(yíng)造和選擇煤炭集團(tuán)公司系統(tǒng)環(huán)境5.7 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、提升煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力6 基于FAHP-灰色理論的煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)6.1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要評(píng)價(jià)方法回顧6.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立的有關(guān)原則6.3 煤炭集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型的建立6.4 基于FAHP-灰色理論評(píng)價(jià)方法7 鶴煤集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證研究7.1 鶴煤集團(tuán)公司概況7.2 基于Vensim5.4b的鶴煤集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力主因素系統(tǒng)仿真7.3 基于Matlab6.5及SPSS11.5仿真模型的適配性檢驗(yàn)7.4 鶴煤集團(tuán)公司增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力途徑7.5 鶴煤集團(tuán)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐7.6 鶴煤集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)8 結(jié)論與展望8.1 結(jié)論8.2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)8.3 工作展望附錄A 鶴煤集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷附錄B 鶴煤集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)仿真模型的結(jié)構(gòu)方程參考文獻(xiàn)

圖書封面

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