出版時間:2010-2 出版社:中國輕工業(yè)出版社 作者:吉爾 頁數(shù):140 譯者:駱琤
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前言
優(yōu)質(zhì)的教學是否有規(guī)律可循?這恐怕是將要邁上三尺講臺的師范生或是初執(zhí)教鞭的新教師最為關注的一個問題。然而,可能有許多人告訴他們,教學是無法復制的個人體驗,而優(yōu)質(zhì)的教學更是經(jīng)歷現(xiàn)實磨礪的結(jié)果。當新教師無比沮喪地接受這些告誡時,在他們的眼中,邁向優(yōu)質(zhì)教學的道路,已然成了荊棘遍布的漫漫長路。而伴隨這一行程的,很可能會是焦慮、疲憊、畏懼甚至眼淚。他們中的一部分人,甚至可能會在不久后選擇離開教學崗位。 然而,優(yōu)質(zhì)的教學真的沒有“定法”嗎?教師是否真的要整日為自己的工作感到精疲力竭或是焦頭爛額?本文作者維琪·吉爾(Vickie Gill),一位擁有30年教學經(jīng)驗的資深教師告訴我們,優(yōu)質(zhì)的教學是有規(guī)律可循的。作者將自己多年來的教學經(jīng)驗和對教學的思考凝聚并提煉成了優(yōu)質(zhì)教學的11條準則。在她看來,如果一名教師擁有強烈的使命感,能向?qū)W生展現(xiàn)學習的快樂,時刻關注來自教學的回報,具有組織能力,在工作中敢于提出要求和學會獲取,保持公正并隨時做好準備,能運用常識來做出影響學生的決策,具備開放和變通的態(tài)度,在教學中做到無所畏懼,不斷提升對自己和學生的期望并對生活擁有遠見,那么一條通往優(yōu)質(zhì)教學的平坦道路就已經(jīng)在他腳下徐徐展開了?! ∈堑模缱髡咚f,我們的教師需要重獲激情,需要為學生的成功而努力奮斗。而在現(xiàn)實中,我們往往會因為各種困境和難題感到疑惑而止步不前。書中描述的情境和案例,每時每刻都可能發(fā)生在每個教師的身邊;所提出的問題,可能是每位教師都曾經(jīng)感到棘手與頭痛的難題。作者將自己的經(jīng)驗與處理方法與讀者們共同分享,并在這種分享的過程之中,梳理出了優(yōu)質(zhì)教學的真理。這11條準則,揭示著教學過程中的深刻哲理,是洋溢著理想和激情、充滿理智與思考的教師話語。樸實的語言,像是作者的娓娓自語,又像是語重心長的告誡,處處閃爍著教學智慧的火花。
內(nèi)容概要
《優(yōu)質(zhì)教學的11條準則》作者維琪·吉爾系2000年美國田納西州年度教師獲得者,是一位擁有30年教齡的資深教師。作者告訴我們,優(yōu)質(zhì)教學是有規(guī)律可循的。她根據(jù)自己幾十年來的教學經(jīng)驗,梳理出了優(yōu)質(zhì)教學的11條準則,并運用教學實例逐一闡明。不管您是新教師還是老教師,循著這些準則前行,相信您就一定會踏上通往優(yōu)質(zhì)教學之路。 值得注意的是,作者在學生時代也曾是老師眼中的“問題學生”,因此,碰到問題學生后,作為教師的她更能理解這樣的孩子,她的教育總是游刃有余?! ?歲時確定做一名教師的理想;上學時“頑劣不堪”,令老師忍無可忍;工作后以麻辣的教學風格贏得學生之心;功成名就后遭遇婚姻變故……作者娓娓道來,將我們帶人小說一樣的情境。
書籍目錄
準則1 擁有從教的強烈使命感準則2 向?qū)W生展示并傳遞學習的快樂準則3 關注來自教學的回報準則4 有組織能力,并對學生的成功負責準則5 學會提出要求,學會獲取準則6 保持公正,隨時做好準備準則7 學會運用常識準則8 思想開放,學會變通準則9 無所畏懼準則10 提高對自己和學生的期望準則11 擁有遠見結(jié)語
章節(jié)摘錄
幾年前,我班上有個男生總是愛抄襲別人的作業(yè),或在考試中抄襲別人的試卷。我花了很長一段時間讓他明白了以下兩點:第一,我會批改每個學生的作業(yè),有時候甚至會看好幾遍;第二,我不是個傻瓜。據(jù)我所知,他寫作業(yè)時總是吊兒郎當,但每當他所在的小組來交作業(yè)時,他總是能交出一篇語句優(yōu)美、符合格式的有關職業(yè)目標的文章。有時候,他還會把別人作業(yè)上的名字調(diào)換成自己的名字。顯然,他以前的幾位任課老師是通過計算權重的手段來打分數(shù)的,因此他也能獲得合格的成績。而當我的眼光掃到他的作業(yè)時,我立刻意識到在哪里見過這些內(nèi)容。于是我拿出那個被抄襲學生的檔案袋,并將兩個學生都叫到走廊上。我先是假裝嚴厲批評那個女學生把抄襲的作業(yè)交上來一當然與此同時我向那個女生使了一個眼色。我故意不直接朝這個男生看,但是可以發(fā)現(xiàn)在女孩為自己申辯的過程中,他的臉越來越紅。最后,他承認了自己的抄襲行為,我也建議他下一次花點時間看一下他抄來的作文——至少不能在自己的作文結(jié)尾驕傲地宣稱自己在工作前想要成為一位母親。
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