出版時間:2007-9 出版社:中國輕工業(yè)出版社 作者:(英)布朗(Brown,R.) 頁數:242
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內容概要
人的?;顭o法逃避所隸屬的群體。無論在家里、工作場所還是游戲中,人本質上都是群體存在物。因此,在群體情境中來理解人類行為,是社會心理學的中心任務?! ”緯髡逺upert Brown作為國際一流學者,他在群體和群際過程領域著作頗豐?!度后w過程》整合了當代前沿理論和研究及以往的經典成就,深化了我們對群體內和群體間關系的理解。
作者簡介
胡鑫和慶小飛均為北京大學社會學系社會心理學方面碩士生。
書籍目錄
第一章 群體的本質 定義 個體-群體關系 人際-群體連續(xù)體 集體行為的凸現:作為群體的集群 去個體化和群體中的行為 群際視角下的集體行為第二章 群體的基本過程 成為群體成員 勘察群體 自我概念的變化 入會或加入群體 相互依賴與群體過程 命運的相互依賴 任務的相互依賴 完成任務與維持關系 互動過程分析 群體凝聚力 什么是凝聚力 凝聚力的來源 凝聚力的后果 群體規(guī)范的習得與發(fā)展 規(guī)范的個體功能與社會功能 規(guī)范的變異第三章 群體的結構 角色分化 地位分化 通過社會比較的自我評價 社會比較理論 向何處比較?向上還是向下 社會比較和業(yè)績 對社會比較理論的簡要評價 領導 領導者:人格類型還是情境產物 領導者的行為 領導者類型和情境之間的互動 作為過程的領導 溝通網絡第四章 群體中的社會影響 多數人的力量 從眾的無處不在 人們?yōu)楹螐谋姡? 成為越軌者 少數人的影響 社會范疇化和少數人的影響 兩個影響過程還是一個第五章 個體對群體 群體生產力 他人在場促進還是妨礙業(yè)績 兩個腦袋瓜勝過一個 潛在的和實際的生產力:群體績效缺省理論 兩個腦袋瓜確實能比一個更好:在群體中工作的好處 群體決策 建構群體決策模型:社會決策圖式理論 個體決策和群體決策有何不同? 對群體極化的解釋 決策過程的質量第六章 群際沖突與合作第七章 認知群體第八章 社會認同與群際關系關鍵術語參考文獻
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