像李開復一樣做最好的員工

內容概要

對于某件事，你是否十分渴望重復它?是否能愉快地、成功地完成它?你過去是不是一直向往它?是否總能很快地學習它?它是否總能讓你滿足?你是否由衷地從心里——而不只是從腦海里——喜愛它?你的人生中最快樂的事情是不是和它有關?    每周與一位有影響力的人吃飯，在吃飯的過程中，請求這個人再介紹一個有影響力的人給自己。即“每周與一人一餐，餐后再認識一人”。    真正的成功應是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財富或技術，可能是你為他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。成功就是成為最好的你自己。每個人的成功都是獨一無二的。       我最不喜歡等待老板決定自己該做什么的員工；動手能力強，有新的想法，有團隊合作精神，這樣的員工我最喜歡。

書籍目錄

第1章　打開你的機遇之門  　——李開復談求職與升職　1．工作是拓寬視野的方式之一　2．自信求職，拒絕膽怯　3．機遇第一，待遇第二　4．你為什么還沒有找到好工作　5．積極地爭取，智慧地選擇　6．如何度過新工作的磨合期　7．升職加薪，其實并不遙遠第2章　選擇最佳的職場發(fā)展路線   　——李開復談跳槽與職業(yè)生涯規(guī)劃　1．先就業(yè)，再擇業(yè)　2．工作原地踏步是一種危險信號　3．放棄也是一種選擇　……第3章　成功在于合力第4章　不要總想著勝過別人，而要努力超越自我第5章　盡力是不夠的，要盡全力第6章　陽光總在風雨后第7章　求知若饑，虛心若愚第8章　開創(chuàng)你的卓越人生第9章　讓世界因你而不同參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　第1章　打開你的機遇之門 　　——李開復談求職與升職　　1．工作是拓寬視野的方式之一　　工作經(jīng)歷是我們的全部工作歷史，它更是一種過程，是從事工作時間的長短，從事過什么樣的工作，取得過什么樣的成績等。今天的許多用人單位都強調應聘者的工作經(jīng)歷，目的是希望招聘的員工具備基本的崗位適應能力，具有一定的工作經(jīng)驗和上手能力。從個人成長和長遠發(fā)展的角度來看，工作經(jīng)歷可以幫助我們打開視野，讓我們有更多的見識和積累。李開復的經(jīng)歷就是很好的說明：　　26歲時，李開復成為卡內基·梅隆大學最年輕的副教授。在一般人看來，這是一個可以托付終身的職業(yè)，而且在這個崗位，李開復只要再努力幾年就能獲得終身教授的榮譽。但李開復選擇了放棄，毅然改行干實業(yè)，進入了蘋果公司。當時的蘋果公司是計算機行業(yè)里無人能撼的大樹，即便是微軟和IBM這樣后來成為世界一流的公司。33歲，他成為了蘋果公司負責互動多媒體的副總裁頂尖的公司、高層的職位也無法留住他。以后，他又經(jīng)歷了SGl、微軟以及谷歌（Google）這樣的世界一流公司。通過一次又一次選擇，李開復開闊了視野，積累了經(jīng)驗，博采了眾長，提升了自己，能夠站在更高的層面審視當今計算機、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展。 　　工作經(jīng)歷這樣重要，所以我們應該用心地“經(jīng)營”自己的工作經(jīng)歷。對于沒有離開校園的大學生們，通過兼職等活動可以提早積累一些工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，在今后走向社會時，更容易為用人單位認同。許多大學生也認識到這個問題的重要性，所以，經(jīng)常有大學生和李開復探討學生打工的問題。

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    像李開復一樣做最好的員工 PDF格式下載

---