理論探索

前言

　　國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。中央企業(yè)是國(guó)有企業(yè)的骨干和排頭兵，大多處于關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中具有舉足輕重的地位和作用。中央企業(yè)廣大青年作為一支生機(jī)勃勃的力量，活躍在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各條戰(zhàn)線上，他們心系祖國(guó)、胸懷理想，充滿活力、承載希望，為中央企業(yè)做強(qiáng)做大奉獻(xiàn)著自己的青春和智慧。　　青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。青年不僅影響企業(yè)現(xiàn)在，更關(guān)系企業(yè)未來(lái)。作為先進(jìn)青年的群眾組織，中央企業(yè)共青團(tuán)肩負(fù)著吸引凝聚、聯(lián)系服務(wù)青年的光榮使命和重要職責(zé)，在中央企業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展中，引領(lǐng)青年立足崗位、拼搏奉獻(xiàn)、建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才，為增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力和影響力做出積極貢獻(xiàn)?！　〗陙?lái)，中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織圍繞中心、服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作理念、路徑和載體，開展了豐富多彩、健康向上、深受企業(yè)和青年歡迎的活動(dòng)，激發(fā)了青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為中央企業(yè)的改革發(fā)展注入了新的活力。特別是2009_2010年，廣泛開展了中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作理論研究、實(shí)踐文章征集和“尋找身邊的榜樣”等三項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)，編輯出版了《理論探索》《實(shí)踐薈萃》和《身邊榜樣》系列叢書，分別從理論、實(shí)踐、典型三個(gè)層面對(duì)共青團(tuán)和青年工作進(jìn)行了有益探索?！　　独碚撎剿鳌费芯拷獯鹆艘淮笈聲r(shí)期企業(yè)共青團(tuán)面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，提出了“提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的中央企業(yè)共青團(tuán)工作模式”等一系列新的工作思路和方法；《實(shí)踐薈萃》匯集了基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐和思考，總結(jié)提煉的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)；《身邊榜樣》展示了在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔、奉獻(xiàn)青春的百名優(yōu)秀青年的事跡和風(fēng)采。

內(nèi)容概要

近年來(lái)，中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織圍繞中心、服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作理念、路徑和載體，開展了豐富多彩、健康向上、深受企業(yè)和青年歡迎的活動(dòng)，激發(fā)了青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為中央企業(yè)的改革發(fā)展注入了新的活力。特別是2009—2010年，廣泛開展了中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作理論研究、實(shí)踐文章征集和“尋找身邊的榜樣”等三項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)，編輯出版了《理論探索》《實(shí)踐薈萃》和《身邊榜樣》系列叢書，分別從理論、實(shí)踐、典型三個(gè)層面對(duì)共青團(tuán)和青年工作進(jìn)行了有益探索。

作者簡(jiǎn)介

　　共青團(tuán)中央企業(yè)工作委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“中央企業(yè)團(tuán)工委”）成立于2000年9月，是共青團(tuán)中央的派出機(jī)關(guān)。受國(guó)資委黨委和共青團(tuán)中央的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。中央企業(yè)團(tuán)工委主要職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)國(guó)務(wù)院國(guó)資委所監(jiān)管企業(yè)團(tuán)的建設(shè)和青年工作；保證黨的路線、方針、政策和國(guó)資委黨委、共青團(tuán)中央的有關(guān)指示、決定在所監(jiān)管企業(yè)團(tuán)組織貫徹落實(shí)；協(xié)助各企業(yè)黨委（組）做好團(tuán)委負(fù)責(zé)干部管理工作；協(xié)調(diào)各企業(yè)團(tuán)委與地方團(tuán)委的關(guān)系；結(jié)合不同行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)。圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，有針對(duì)性地開展青年工作和共青團(tuán)活動(dòng)；完成國(guó)資委黨委和共青團(tuán)中央交辦的其他工作。

書籍目錄

序言 代前言 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的中央企業(yè)共青團(tuán)工作模式研究 中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)研究 中央企業(yè)基層團(tuán)支部建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策研究 中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作研究 中央企業(yè)青年統(tǒng)戰(zhàn)工作研究 新媒體對(duì)青年教育引導(dǎo)影響態(tài)勢(shì)及其對(duì)策研究 共青團(tuán)推進(jìn)中央企業(yè)青年文化建設(shè)研究 中央企業(yè)青年思想狀況對(duì)企業(yè)決策的影響 基于管理現(xiàn)代化的央企共青團(tuán)工作研究 基于平衡計(jì)分卡理念的企業(yè)共青團(tuán)工作評(píng)價(jià)體系研究 論青年成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系——構(gòu)建企業(yè)團(tuán)工作系統(tǒng) 中央企業(yè)上市公司共青團(tuán)工作研究 附錄 后記

章節(jié)摘錄

　　摘要：本研究以中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部隊(duì)伍為研究對(duì)象，通過問卷調(diào)查、專家訪談、文獻(xiàn)研究、重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研訪談等多種方式分析研究了中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，借鑒了現(xiàn)代企業(yè)管理制度、人力資源管理理論和共青團(tuán)工作理論等相關(guān)理論，提出了中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，并分析了實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)的中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部需具備的勝任力與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者勝任力的相合性，進(jìn)一步提出了要基于勝任力來(lái)有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部隊(duì)伍進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、管理、輸送，同時(shí)結(jié)合對(duì)中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)差異性的影響因素分析。提出了具體的建議和對(duì)策?！　￡P(guān)鍵詞：中央企業(yè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、年輕干部培養(yǎng)　　一、引言　?。ㄒ唬┭芯勘尘啊　?.國(guó)有企業(yè)改革對(duì)黨團(tuán)建設(shè)和黨團(tuán)工作者提出了新要求?！　?guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證，黨中央歷來(lái)高度重視。當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化、勞動(dòng)關(guān)系契約化趨勢(shì)越來(lái)越明顯、競(jìng)爭(zhēng)程度日益激烈。

圖書封面

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