企業(yè)文化新思維

內(nèi)容概要

　　本書在創(chuàng)新性提出“企業(yè)文化方格論”基礎(chǔ)上，闡述了企業(yè)文化“人本化”與“市場化”相互推動的關(guān)系，以“兩點論”的新思維，緊密聯(lián)系中國企業(yè)實際，探討了企業(yè)文化理論與實踐中的若干前沿課題。分別對方格文化、危機(jī)文化、執(zhí)行文化、品牌文化、老字號文化等問題進(jìn)行了深刻的闡述，揭示了后危機(jī)時代企業(yè)文化創(chuàng)新的方向。同時以作者卓越的透視分析力，對若干企業(yè)文化案例進(jìn)行了點評?！　”緯且槐疚募街?，內(nèi)容新穎前瞻，見解獨到，具有較高的學(xué)術(shù)價值與應(yīng)用價值。

作者簡介

　　王成榮，代表作：企業(yè)文化學(xué)（經(jīng)濟(jì)管理出版社），企業(yè)文化大視野（人民出版社），中國名牌論（人民出版社），品牌價值論（中國人民大學(xué)出版社），北京流通現(xiàn)代化（中國經(jīng)濟(jì)出版社）。

書籍目錄

第一章 方格文化：人本化與市場化引言企業(yè)文化方格論企業(yè)文化理論與實踐若干關(guān)系辨析企業(yè)文化是共享文化人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)地域文化對企業(yè)文化的影響資本一文化流動規(guī)律與跨文化管理企業(yè)文化的投人產(chǎn)出特點與科學(xué)評傷企業(yè)文化管理方式盛行原因補遺企業(yè)文化“經(jīng)”別往歪里念“八榮八恥”榮辱觀與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化中的感恩意識與敬畏意識第二章 危機(jī)文化：思考與應(yīng)對引言八大考驗：透析企業(yè)“免疫力”八大重點：論企業(yè)文化重整“五門事件”的文化思考“一元年薪”的文化解讀第三章 執(zhí)行文化：升華與落地引言企業(yè)文化事業(yè)進(jìn)入黃金發(fā)展時期國有企業(yè)文化建設(shè)貴在創(chuàng)新答問企業(yè)文化理念體系化企業(yè)文化要融人生產(chǎn)經(jīng)營文化創(chuàng)新正當(dāng)時企業(yè)文化的升華與落地第四章 品牌文化：鑄魂與塑形引言品牌核心價值與品牌文化的塑造品牌成長要素“5+1”公司品牌靠什么打天下商業(yè)品牌的內(nèi)涵與責(zé)任服務(wù)品牌與服務(wù)文化百貨店品牌的創(chuàng)新與發(fā)展第五章 老字號文化：傳承與創(chuàng)新引言老字號的歷史傳承與品牌創(chuàng)新老字號品牌轉(zhuǎn)型的路徑“京派老字號”的文化魅力老字號“非遺”的特點與保護(hù)醬文化與企業(yè)文化第六章 案例點評：啟迪與借鑒引言有文化的企業(yè)要有理想與夢想世界柳工源自中國再看蒙牛文化“網(wǎng)韻文化”是一個創(chuàng)造“一鳥雙翼”的太行文化“訂單地產(chǎn)”商業(yè)模式的文化支撐母子公司文化相得益彰子公司文化建設(shè)大有可為企業(yè)文化建設(shè)的點線面企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)避免“一把手依賴”培育企業(yè)創(chuàng)新文化任重道遠(yuǎn)家族企業(yè)不是保守企業(yè)創(chuàng)新“老板文化”做核能企業(yè)內(nèi)斂而創(chuàng)新不竭的盾安文化“家文化”的傳承與創(chuàng)新“心文化”鑄就和諧企業(yè)重組：資產(chǎn)“歸堆兒”與文化“合攏”五羊一本田的文化融合應(yīng)重視紡織服裝企業(yè)的品牌文化建設(shè)公司品牌文化成功運作的范例“民航快遞”品牌貴在一個“快”字“大眾出租”品牌的“大眾”意識“書香門第”的文化啟迪文化豐碑與文化超越成功的一半源于“專注”精神在競合中尋求雙贏建立有競爭內(nèi)涵的和諧文化底線文化不容忽視資源衰竭型企業(yè)的文化再造企業(yè)文化的“生命化”安全責(zé)任與安全文化

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    企業(yè)文化新思維 PDF格式下載

---