會計改革熱點研究

前言

筆者于1993年主持江蘇省社會科學基金“企業(yè)收益分配制研究”項目，于1996鑒定為“國內(nèi)領先”，并接續(xù)研究產(chǎn)權會計改革、財務分配制度改革等問題。2004年，筆者于主持江蘇省財政廳“企業(yè)管理層收購理論及其應用方案設計”項目，2007年又主持江蘇省財政廳會計重點研究課題“新會計準則應用研究”，于2008鑒定為“國內(nèi)領先”。從1989年以來，筆者于一直致力于會計改革問題研究，公開發(fā)表327篇文章，并結合主持國家自然科學基金等其他科研項目成果，提煉整理出九大研究內(nèi)容，包括：會計等式改革研究；產(chǎn)權會計改革研究；成本會計改革研究；財務分析改革研究；價值變動會計研究；財務管理改革研究；資源會計改革研究；稅務會計改革研究；環(huán)境會計改革研究?，F(xiàn)將這些改革內(nèi)容整理出版《會計改革專論》專著，對研究我國改革開放以來會計改革的歷史、現(xiàn)狀及探討會計改革的未來意義十分重大?！稌嫺母飳Ｕ摗穼Ｖ哂腥筇厣阂皇峭怀隽藭嬜兏铩Ｖ兴袃?nèi)容緊緊圍繞我國會計改革的現(xiàn)實，從計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉型開始，到我國會計改革同國際會計趨同，涉及到許多會計熱點問題，筆者將其從理論和實踐的結合上探索會計改革之路，其中，有些研究已被我國后來的會計變革的現(xiàn)實所證實。二是著眼于會計創(chuàng)新。該專著從頭到尾貫穿了“創(chuàng)新”這一思想，許多內(nèi)容在我國會計改革歷程中是獨一無二的。

內(nèi)容概要

《會計改革熱點研究》一書，是全國優(yōu)秀教師、國務院特殊津貼終身享受者朱學義教授十幾年來主持省部級以上科研課題提煉其中“會計改革”研究成果而成。該書以省級課題研究為背景，梳理朱學義教授與課題研究相關的公開發(fā)表327篇論文的精華內(nèi)容，提煉整理出九大研究內(nèi)容，包括：會計等式改革研究；產(chǎn)權會計改革研究；成本會計改革研究；財務分析改革研究；價值變動會計研究；財務管理改革研究；資源會計改革研究；稅務會計改革研究；環(huán)境會計改革研究。這些研究內(nèi)容突出了會計變革這一主題，著眼于會計創(chuàng)新，凝結了朱學義教授向會計學碩士研究生講授《會計改革專論》課程的精髓，提出了許多新思想、新觀點、新理論、新方法，既是對二十年來會計轉型改革的經(jīng)驗總結，又是對當今會計改革熱點問題的聚焦，還是對未來會計改革的有益探討。它既可作為會計學碩士研究生、博研究生的教材，又可以作為大學本科生、廣大會計審計工作者和其他會計管理者的指導用書。

書籍目錄

第一章　會計等式的改革　第一節(jié)　會計等式的意義　第二節(jié)　西方會計等式的演變　第三節(jié)　中國會計等式的演變　第四節(jié)　我國計劃經(jīng)濟時代的會計等式　第五節(jié)　適應市場經(jīng)濟的會計等式的變革　第六節(jié)　未來會計等式的改革設想第二章　產(chǎn)權會計的改革　第一節(jié)　產(chǎn)權會計的含義　第二節(jié)　資金分賬及規(guī)范分配是我國產(chǎn)權會計改革的萌芽　第三節(jié)　“企業(yè)資金”研究轉向“法人財產(chǎn)權”的研究　第四節(jié)　建立產(chǎn)權會計的“三大機制”　第五節(jié)　兩權分離——兩權制約——兩權聯(lián)盟　第六節(jié)　產(chǎn)權會計改革的邏輯路徑歸納　第七節(jié)　產(chǎn)權會計的未來改革第二章　成本會計的改革　第一節(jié)　效益成本法　第二節(jié)　物化成本法　第三節(jié)　節(jié)　能降耗會計研究　第四節(jié)　廢品損失核算與管理研究　第五節(jié)　共同費用分配法　第六節(jié)　成本補償機制研究　第七節(jié)　成本會計的未來改革第四章　財務分析的改革　第一節(jié)　經(jīng)濟活動分析轉型研究　第二節(jié)　消費基金增長合理界限的分析　第三節(jié)　財務分析標準比例研究　第四節(jié)　經(jīng)濟效益及經(jīng)濟發(fā)展分析　第五節(jié)　基于現(xiàn)金流量的本一量一利分析　第六節(jié)　財務分析創(chuàng)新內(nèi)容研究第五章　價值變動會計改革　第一節(jié)　資產(chǎn)價值補償問題研究　第二節(jié)　實體資本保值問題研究　第三節(jié)　資產(chǎn)減值問題研究　第四節(jié)　公允價值變動研究第六章　財務管理的改革　第一節(jié)　財務管理理論問題研究　第二節(jié)　財務管理方法研究　第三節(jié)　財務管理模型研究第七章　資源會計的改革　第一節(jié)　人才資源會計研究　第二節(jié)　礦產(chǎn)資源會計研究第八章　稅務會計改革　……第九章　環(huán)境會計的改革附錄一：朱學義發(fā)表論文目錄附錄二：朱學義出版教材專著目錄附錄三：朱學義教學科研及獲獎目錄主要參考文獻

章節(jié)摘錄

插圖：（二）經(jīng)營者按保值增值指標計付年薪，并以抵押金的方式承擔風險企業(yè)資本保值增值率指標要同廠長（經(jīng)理）的個人收入掛鉤。經(jīng)營者月薪制要改為年薪制。完成了考核指標的，取得基本收入和風險收入。風險收人視考核指標的大小，為基本收入的1～5倍。沒有完成考核指標的，不僅沒有風險收入，而且要適當扣減基本收入。同時，經(jīng)營者的收入難以抵補企業(yè)的經(jīng)營損失，筆者認為，企業(yè)經(jīng)營管理層（廠長（經(jīng)理）、處（科）長等）都要按職責大小分別交納不同額度的風險基金（該基金要同風險收入掛鉤），連續(xù)兩年完不成考核指標的，同時要沒收風險基金作抵押，以此進一步強化經(jīng)營者的責任。（三）建立效益基金，完善工效掛鉤辦法首先，在解決生產(chǎn)經(jīng)營者同投資者的利益分配關系上，按凈利潤建立效益基金，作為生產(chǎn)經(jīng)營者工資收入以外的分享收入。效益基金從所得稅后凈利潤中提取，反映投資者收益分享權的讓渡。分享率要考慮積累率、投資者合理的資本收益率（分利率）、保留利潤率等因素后確定。一般可采用以下三種方法：一是固定比例法，即按企業(yè)凈利潤的一個固定比例（如5％或8％）計提效益基金；二是分段比例法，即將凈利潤分成若干段，每段規(guī)定一個分享率，進而分段計提效益基金；三是超額比例法，即先確定一個凈利潤起點額，然后再按超額部分的一定比例計提效益基金。效益基金用來發(fā)放經(jīng)營者的風險收入、職工的分享收入和用于彌補企業(yè)虧損。其次，在解決企業(yè)同職工（生產(chǎn)者）的利益分配關系上，應將職工的工資同勞動生產(chǎn)率掛鉤，如同產(chǎn)量、銷售產(chǎn)值、增加值等掛鉤。要改變目前這種掛鉤的單一指標性，可采用復合指標，并且各種掛鉤最終都要乘以一個利率（如收入利潤率、產(chǎn)值利潤率、增加值利潤率等）修正系數(shù)，以反映勞動成果得到社會承認的程度。第三，改變剛性工資的觀念，明確工效掛鉤的“效”包括負效益。一旦企業(yè)虧損，除經(jīng)營者要承擔經(jīng)濟責任外，生產(chǎn)者的工資也要減發(fā)。如果虧損不斷加大，應限期扭轉，在效益基金、管理風險基金先作抵減后，生產(chǎn)經(jīng)營者要減發(fā)工資，甚至停發(fā)工資，所需生活費由社會保險基金解決。

編輯推薦

《會計改革熱點研究》是朱學義編著的，由中國經(jīng)濟出版社出版。

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