跨國企業(yè)的社會責任

前言

　　現(xiàn)代大學，普遍具有培養(yǎng)人才、發(fā)展科學和服務社會的職能。德國教育家洪堡在繼承傳統(tǒng)的大學理念的同時，提出了“科學研究”的職能；美國教育家海斯倡導的“威斯康星理念”，強調(diào)“教學、科研和服務都是大學的主要職能”，從而實現(xiàn)了大學與地方社會經(jīng)濟發(fā)展之間的良性互動?！　『仙虒W院是一所地方性的商科院校，具有“地方性”和“商科性”的特征，其目標定位應該是服務區(qū)域經(jīng)濟：地方性的特征要求它為“區(qū)域”發(fā)展服務；商科性的特征要求它為“經(jīng)濟”發(fā)展服務。從“科學研究”的角度看，應該重點研究“區(qū)域經(jīng)濟"問題，研究區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、區(qū)域資源的有效配置、增強區(qū)域經(jīng)濟競爭力的途徑以及區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等問題，通過這些研究為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務，為地方政府、企業(yè)提供決策參謀和規(guī)劃服務。為達此目的，經(jīng)湖南省社會科學規(guī)劃領(lǐng)導小組批準，我們建立了湖南省社會科學研究基地——湖南省區(qū)域戰(zhàn)略與規(guī)劃研究基地。

內(nèi)容概要

本書主要內(nèi)容：第l章 企業(yè)社會責任的理念、運動及新趨勢；第2章 企業(yè)社會責任的兩種本位解釋；第3章 企業(yè)社會責任的管理學分析；第4章 跨國企業(yè)社會責任實踐路徑：由被動到主動；第5章 跨國企業(yè)社會責任對經(jīng)濟全球化的影響；第6章 跨國企業(yè)社會責任運動在中國的實踐；第7章 跨國企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)履行社會責任的比較；第8章 跨國企業(yè)社會責任運動對中國經(jīng)濟和社會的影響。

作者簡介

　　歐陽峣，1962年生，經(jīng)濟學博士，教授。湖南商學院黨委書記，區(qū)域戰(zhàn)略研究所所長。兼任中國經(jīng)濟規(guī)律研究會副會長，湖南省商業(yè)經(jīng)濟學會會長，湖南省區(qū)域戰(zhàn)略與規(guī)劃研究基地首席專家，中共湖南省委政策咨詢專家。先后列入新世紀百千萬人才工程國家級人選，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選，2004年評為享受國務院政府特殊津貼專家。曾主持國家社會科學基金重大項目、國家軟件學研究計劃項目、中國博士后科學基金項目、教育部人文社科研究項目、湖南省社會科學基金重大項目和歐盟基金項目的研究。

書籍目錄

第1章 企業(yè)社會責任的理念、運動及新趨勢　1.1 企業(yè)社會責任的理念和運動　1.2 經(jīng)濟全球化與跨國企業(yè)的社會責任　1.3 新趨勢：SA 8000企業(yè)社會責任體系第2章 企業(yè)社會責任的兩種本位解釋　2.1 企業(yè)本位的解釋　2.2 社會本位的解釋　2.3 企業(yè)生命周期與社會責任第3章 企業(yè)社會責任的管理學分析　3.1 社會責任是企業(yè)競爭力價值的重要基礎(chǔ)　3.2 承擔社會責任是企業(yè)營銷戰(zhàn)略的創(chuàng)新　3.3 社會責任是企業(yè)文化建設的重要組成部分　3.4 履行社會責任是提升競爭力和影響力的有效途徑第4章 跨國企業(yè)社會責任實踐路徑：由被動到主動　4.1 跨國企業(yè)的社會責任決策影響因素分析　4.2 跨國企業(yè)社會責任由被動到主動的演變　4.3 正確認識企業(yè)社會責任運動　4.4 中國企業(yè)履行社會責任的應對策略第5章 跨國企業(yè)社會責任對經(jīng)濟全球化的影響　5.1 跨國企業(yè)社會責任運動與經(jīng)濟全球化的相關(guān)效應　5.2 跨國企業(yè)履行社會責任對全球經(jīng)濟的積極效應　5.3 跨國企業(yè)履行社會責任對全球經(jīng)濟的消極效應　5.4 跨國企業(yè)是否履行社會責任對經(jīng)濟全球化影響的差異第6章 跨國企業(yè)社會責任運動在中國的實踐　6.1 跨國企業(yè)在中國履行社會責任的范例　6.2 跨國企業(yè)成為社會責任運動的推動者　6.3 跨國企業(yè)在華履行社會責任的調(diào)查結(jié)果和積極評價　6.4 跨國企業(yè)存在社會責任弱化的傾向第7章 跨國企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)履行社會責任的比較　7.1 跨國企業(yè)和國內(nèi)企業(yè)對待社會責任的態(tài)度　7.2 跨國企業(yè)和國內(nèi)企業(yè)履行社會責任的比較　7.3 跨國企業(yè)和國內(nèi)企業(yè)社會責任比較的啟示第8章 跨國企業(yè)社會責任運動對中國經(jīng)濟和社會的影響　8.1 跨國企業(yè)不履行社會責任對中國的影響　8.2 跨國企業(yè)實施社會責任運動對中國的影響　8.3 跨國企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)互動的思路及對策參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　第1章　企業(yè)社會責任的理念、運動及新趨勢　　企業(yè)社會責任是一個蘊含深刻意義的概念，我們可以從不同的視角進行解說。企業(yè)社會責任運動的開始，標志著經(jīng)濟發(fā)展中的人本理念受到重視。隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，企業(yè)社會責任運動出現(xiàn)了新的趨勢?！　?.1　企業(yè)社會責任的理念和運動　　1923年，英國學者歐利文·謝爾頓（Oliver Sheldon）在1923年提出了“企業(yè)社會責任”的概念。早期有關(guān)企業(yè)社會責任的討論側(cè)重于道德的視角，后來逐漸轉(zhuǎn)移到法律的視角以及社會學、經(jīng)濟學、管理學的視角?！捌髽I(yè)社會責任”不僅內(nèi)涵廣泛，而且爭議頗多，其界定的標準更受所在國家的法律、文化、社會發(fā)展狀況的影響，并不斷地隨著社會的發(fā)展而變化。　　國外學者對企業(yè)社會責任概念的表述存在很大的差異。一般來說，歐洲學者往往強調(diào)企業(yè)工會在監(jiān)督社會責任方面的職能，美國學者更傾向于通過立法確定企業(yè)社會責任的邊界，日本學者則從企業(yè)的公益捐贈行為方面闡述企業(yè)社會責任的作用。

編輯推薦

　　《跨國企業(yè)的社會責任》獲教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、國際經(jīng)濟與貿(mào)易國家特色專業(yè)建設點、國際貿(mào)易學省級重點建設學科的資助。湖南省區(qū)域戰(zhàn)略與規(guī)劃研究基地，系經(jīng)湖南省社會科學規(guī)劃領(lǐng)導小組批準的湖南省社會科學研究重點基地，設在湖南商學院。下設區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和汽車產(chǎn)業(yè)三個研究方向。通過系統(tǒng)地研究區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域創(chuàng)新體系和區(qū)域競爭力問題，加強區(qū)域經(jīng)濟學的學科建設，促進區(qū)域戰(zhàn)略理論的深化，推動區(qū)域經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展?！秴^(qū)域發(fā)展論叢》是該研究基地的學術(shù)叢書，從不同的角度探討區(qū)域戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃問題，形成具有理論和實踐價值的成果。

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