組織合作與競爭

出版時間:2009-3  出版社:中國經(jīng)濟(jì)出版社  作者:馬作寬 編  頁數(shù):186  

前言

  小到一個家庭、企業(yè),大到一個國家和民族,都稱之為組織。只有明確了影響組織發(fā)展的要素,才能保證組織高效率的運(yùn)行?! ¢L期以來,本人一方面在清華、北大、浙大等總裁班講授組織運(yùn)行的相關(guān)課程,同時在政府、企業(yè)和事業(yè)單位從事咨詢顧問工作。這些經(jīng)歷使我在幾年前就萌發(fā)一種強(qiáng)烈的沖動,那就是要編著一套具有普遍適用性的組織運(yùn)行管理叢書。編成的這套叢書將為國家、政府、軍隊、學(xué)校、企業(yè)、甚至家庭等組織提供一套有效管理的指導(dǎo)性理論框架,為所有類型的組織培訓(xùn)提供一套既具有理論高度,又具實(shí)際操作的教材。  構(gòu)思是宏大的,執(zhí)行卻是艱難的。羅賓斯說過,“上帝不公平,把簡單的問題都給了物理學(xué)家,而把復(fù)雜問題留給了行為管理學(xué)家”。兩年前本人開始組織討論選題,接著是確定提綱,組織編寫,項目正式啟動.歷時兩年,終于在歲末年初之際,整套叢書順利完成。叢書最終形成八個題目,包括《組織凝聚力》、《組織合作與競爭》、《組織變革》、  《組織戰(zhàn)略》、《組織文化》、《組織員工管理》、《組織激勵》和《組織績效管理》。八本書內(nèi)容既涉及到組織運(yùn)行管理的戰(zhàn)略層面,又涉及到組織內(nèi)部的具體管理。整體上渾然一體,每本書又自成體系,不同組織可根據(jù)需要選擇不同內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。對于干部管理、知識分子管理的重點(diǎn),凝聚力手段要比金錢手段更為重要、也更為有效;當(dāng)今是靠團(tuán)隊取勝的時代,然而,社會的變革使傳統(tǒng)組織忠誠度下降,人才流失問題嚴(yán)重,所以只有提高組織凝聚力,組織才具有競爭力和執(zhí)行力。國外對凝聚力的研究主要分散在組織行為學(xué)中,國內(nèi)對凝聚力的研究則限于一些零散的文章,而且多從民族的角度論述,雖宏大但缺乏理論的系統(tǒng)性和操作性。

內(nèi)容概要

組織激勵問題是組織管理的重要問題,許多書籍也多有論述,但像我們這本書的編寫體例和結(jié)構(gòu)安排應(yīng)該算國內(nèi)首創(chuàng),簡潔、實(shí)用。差別化激勵、培訓(xùn)激勵、尊重激勵、責(zé)任激勵、溝通激勵、工作激勵、目標(biāo)激勵和壓力激勵,每種方法,重點(diǎn)突出,獨(dú)立成章。本書就是送給組織管理者如何激勵員工的“工具庫”和“百寶箱”。    績效管理是任何一個組織所需要的管理工具??冃Ч芾碓絹碓讲皇亲园l(fā)的行為,而是管理變革、法律環(huán)境強(qiáng)制要求的自覺行為。成功實(shí)施績效管理,不但能幫助組織提高管理效率,而且能夠通過有效的目標(biāo)分解和逐步逐層績效任務(wù)落實(shí),實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。《組織績效管理》一書既立足現(xiàn)實(shí),又展望未來;既有理論高度,又突出實(shí)踐方法。書中把績效管理的理論基礎(chǔ)、計劃、方法、實(shí)施、考核和應(yīng)用都進(jìn)行了詳細(xì)說明,會成為組織績效管理不可多得的參考書。

作者簡介

   馬作寬先生,資深管理專家、營銷專家,主要研究方向為組織運(yùn)行管理、現(xiàn)代營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃。其理論研究追求創(chuàng)新,側(cè)重實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,如關(guān)于“組織凝聚力”  “組織合作與競爭”的研究,某種意義上說填補(bǔ)了國內(nèi)空白,所設(shè)計的組織激勵方法簡單而實(shí)用,被多家企業(yè)采用。
馬作寬先生是清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等多所著名高??偛门嘤?xùn)特聘教授,同時擔(dān)任多家企業(yè)和政府的管理顧問工作。其培訓(xùn)及顧問過的企業(yè)與政府?dāng)?shù)以百計,包括聯(lián)想集團(tuán)、三元乳業(yè)、伊利牛奶、東阿阿膠、通化鋼鐵集團(tuán)、吉林網(wǎng)通、新華百貨、中國農(nóng)行、北方管業(yè)、宇田世紀(jì)、維雪啤酒、民生人壽保險、天鴻地產(chǎn)、國藥集團(tuán)、三旺飼料、旺大飼料、挑戰(zhàn)集團(tuán)、華東數(shù)控、利郎商務(wù)男裝、上海內(nèi)燃機(jī)配件、百得燃具、華魯藥業(yè)、劉詩昆鋼琴藝術(shù)公司、諸暨機(jī)械、德州百貨、北辰集團(tuán)、恒產(chǎn)地產(chǎn)、日月星蛋白質(zhì)、奔騰漆業(yè)、小劉瓜子、香港恒輝機(jī)械、融泰典當(dāng)、和發(fā)金店、山東眾地集團(tuán)、建龍硫酸、明瑞化工、中威機(jī)電、濟(jì)南輕騎、禾力藥業(yè)、萬壽堂藥業(yè)、北島食品、長沙移動電信、中國航空集團(tuán)、廣西城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院,云南人民廣播電臺、合肥工商聯(lián)、合肥市工商行政管理局、西安商業(yè)聯(lián)合會、北京市節(jié)能環(huán)保中心、新疆克爾克孜州黨委州政府、內(nèi)蒙古牙克石市市委市政府、安徽六安市市委市政府、吉林省梅河口市委市政府、河南省新鄭市政府、成都市武侯區(qū)政府等。

書籍目錄

第一章 組織面臨全新的競爭環(huán)境 引入案例  空客母公司竟成波音供應(yīng)商 一、全球化進(jìn)入3.0版本 二、科技發(fā)展速度越來越快 三、顧客變得強(qiáng)有力 四、信息技術(shù)發(fā)展搭建起合作競爭的平臺 五、現(xiàn)代物流發(fā)展為合作競爭拓展空間 六、金融信息化解決了資金流障礙 七、世界文化的競爭與融合 小結(jié) 思考題第二章 理論基礎(chǔ):從對抗到合作 引入案例  新龜兔賽跑 一、從對抗競爭到合作競爭 二、從產(chǎn)量競爭到標(biāo)準(zhǔn)競爭 三、合作競爭的模型和機(jī)理 四、合作競爭的意義 五、合作競爭的博弈論分析方法 小結(jié) 思考題第三章 基于合作競爭的組織 引入案例  中標(biāo)之后的問題   一、組織的全球化成長 二、構(gòu)建合作型組織  三、知識型組織  四、學(xué)習(xí)型組織  五、虛擬型組織  六、流程型組織  七、團(tuán)隊組織  八、矩陣型組織  小結(jié)  思考題第四章 構(gòu)建價值網(wǎng):與誰合作,與誰競爭 引入案例  豐田和供應(yīng)商分享知識 一、從價值鏈到價值網(wǎng) 二、成為價值網(wǎng)的參與者 三、與供應(yīng)商的合作 四、與顧客的合作 五、與競爭者的合作 六、與互補(bǔ)者的合作 七、其他利益相關(guān)者的合作 小結(jié) 思考題第五章 戰(zhàn)略聯(lián)盟:把蛋糕做大 引入案例  微軟與英特爾的世紀(jì)聯(lián)盟 一、戰(zhàn)略聯(lián)盟是重要合作競爭組織 二、戰(zhàn)略聯(lián)盟產(chǎn)生背景和動機(jī) 三、戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要類型 四、戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴的選擇 五、構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟信任機(jī)制 六、競合適度是聯(lián)盟穩(wěn)定的關(guān)鍵 七、戰(zhàn)略聯(lián)盟的演變趨勢 八、構(gòu)建我國家電戰(zhàn)略聯(lián)盟 小結(jié) 思考題第六章 業(yè)務(wù)外包:做自己最擅長的 引入案例  耐克公司的“生產(chǎn)伙伴” 一、業(yè)務(wù)外包的概念和發(fā)展 二、業(yè)務(wù)外包的核心競爭力觀點(diǎn) 三、業(yè)務(wù)外包的基本模式 四、業(yè)務(wù)外包的實(shí)施階段 五、外包風(fēng)險識別與防范 六、幾種常見的業(yè)務(wù)外包 小結(jié) 思考題第七章 形成競爭優(yōu)勢:多分一點(diǎn)蛋糕 引入案例  百事可樂的競爭戰(zhàn)略 一、避免競爭近視癥 二、審視自身的競爭優(yōu)勢 三、如何形成核心競爭力 四、上帝不總是對的:與顧客競爭 五、對供應(yīng)商的競爭戰(zhàn)略 六、與互補(bǔ)者的競爭 七、基本戰(zhàn)略仍然有效:和替代者競爭 八、新時期競爭原則:靈活與速度 小結(jié) 思考題參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

  第一章 組織面臨全新的競爭環(huán)境  空客母公司竟成波音供應(yīng)商  “沒有永遠(yuǎn)的朋友和敵人,只有永遠(yuǎn)的利益。”這句經(jīng)典的臺詞今天被恰如其分地用在歐洲的空中客車(下稱“空客”)和美國的波音公司(下稱“波音”)這對冤家身上。盡管雙方在飛機(jī)制造的補(bǔ)貼問題上相互指責(zé),在飛機(jī)訂單上互相比拼,他們推出的最新機(jī)型波音787和空客A350都想稱霸未來的天空,然而這對水火不容的對手卻在桌子底下偷偷握手。  波音787,這一空客A350的直接競爭對手竟也有來自空客的“血脈”。《西雅圖時報》消息稱,空客的母公司EADS已戒為波音787供應(yīng)商之一:“EADS出現(xiàn)在波音供應(yīng)商公布的次承包商名單中,將波音為生產(chǎn)787機(jī)尾的隔水壁。EADS擁有空客80%的股份。”很快,這一消息被各大媒體和通訊社競相轉(zhuǎn)載。路透社在報道EADS成為波音787供應(yīng)商一事時,開篇就來了個很精辟的評語,“這(EADS為波音787制造核心部件)是一個信號:外包能勝過一個國家的驕傲?!薄 〕瞬ㄒ?87外,在其他機(jī)型上,波音和空客這對看似水火不容的冤家也有說不清的關(guān)聯(lián)。EADS的西班牙部門EADS—Casa為波音737生產(chǎn)舵,并為波音777生產(chǎn)副翼等零部件。擁有空客20%股份的英國公司BAE Sys-tems PLC也是波音777的供應(yīng)商。  除此以外,波音還把很多飛機(jī)設(shè)計的部分工作外包給工資只有美國十分之一的俄羅斯科學(xué)家,俄羅斯人又把其中一部分低端的數(shù)據(jù)分析的工作外包給印度人。在另一塊領(lǐng)域,波音會把一部分設(shè)計和制造交給日本三菱,更有意思的是,三菱然后又把其中部分外包給俄羅斯。  全球化把組織放到了一個更大的環(huán)境里,加上技術(shù)更新加快、顧客變得強(qiáng)有力,使得組織競爭日趨激烈,單個組織要生存和發(fā)展,合作成為必然要求。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展、物流的進(jìn)步、金融信息化、文化的開放與融合為組織合作競爭創(chuàng)造了更好的條件?! ∫?、全球化進(jìn)入3.O版本  美國著名記者托馬斯?弗里德曼在其暢銷書《世界是平的》中把全球化劃分為三個偉大的時代?! 〉谝粋€時代從1492年持續(xù)到1800年,稱其為全球化1.0版本。這一階段開始于哥倫布遠(yuǎn)航開啟新舊世界問的貿(mào)易。全球化令世界的規(guī)模從大號“縮水”為中號。  全球化1.0版本講述的是國家和實(shí)力的故事。也就是說,當(dāng)時全球一體化的進(jìn)程取決于一國的實(shí)力以及其應(yīng)用形式,即一國有多少人力、馬力、風(fēng)力和后來的蒸汽動力。在這一時期,受到宗教影響或帝國主義影響(或兩者的結(jié)合),國家和政府利用暴力推倒壁壘,將世界的各個部分合并為一。在1.0版本下,主要的問題是:我的國家在全球競爭中處于何種地位?企業(yè)如何走出國門,利用其國家的力量和其他人合作?  第二個時代被稱做全球化2.0版本。這一時代從1800年左右一直持續(xù)到2000年,中間曾被大蕭條和兩次世界大戰(zhàn)打斷。這個階段讓世界的規(guī)模從中號“縮水”為小號。在這一時期,推動全球一體化的主要力量是跨國公  司,這些公司到國外去的目的就是要尋找市場和勞動力。荷蘭和英國股份公司的擴(kuò)張和隨后的工業(yè)革命帶動了跨國公司的海外投資。在這一時代的前半階段,鐵路和蒸汽機(jī)帶來了運(yùn)輸成本的下降并推動了一體化的進(jìn)程,而后半階段的全球化進(jìn)程則得益于電話、電報、電腦、衛(wèi)星、光纖電纜和初期互聯(lián)網(wǎng)等帶來的通信成本下降?! ≌沁@個時代讓我們看到了全球經(jīng)濟(jì)的誕生和成熟,各國之間有充足的商品和信息的流動,這才出現(xiàn)了真正的全球市場,商品和勞動力可以在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)套利?! ∵@一時期全球化的進(jìn)程取決于硬件的突破,從早期的蒸汽船和鐵路到后來的電話和大型計算機(jī)。在2.0版本的情況下,主要的問題是:我的公司在全球競爭中處于何種地位,它有哪些機(jī)遇可以利用?我怎樣通過我的公司同他人開展合作?  各種阻礙全球化進(jìn)程的壁壘都開始倒塌,全球化和反對全球化的運(yùn)動掀起新的高潮。但是,盡管如此,在看似密集無縫的全球一體化當(dāng)中仍舊有很多障礙。當(dāng)時,除政府和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)之外沒有什么人使用電子郵件,網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)才剛剛開始?! 〉谌齻€時代被稱為全球化3.0版本。世界在2000年進(jìn)入了一個全新的時代。3.0版本將這個世界從小號進(jìn)一步縮小到微型,并且將競爭場夷為平地。如果說全球化1.0版本的主要動力是國家,2.0版本的主要動力是公司,那么3.0版本則是新發(fā)現(xiàn)的合作完成全球化的個人的能力,這種動力也賦予全球化3.0版本唯一的特征。這種容許和強(qiáng)制個人和小的集團(tuán),使其輕而易舉、天衣無縫地融人全球化的現(xiàn)象,就是弗里德曼所說的“平坦的世界”。  平坦的世界是個人電腦(允許每一個人以電子的方式書寫他自己的東西)、光纜(允許大家能夠接觸到世界上越來越多的電子內(nèi)容)、工作流程軟件(使得全世界所有人無論處于何地,無論距離有多遠(yuǎn)都能共同編寫同樣的電子內(nèi)容)的綜合產(chǎn)物。之前沒有人預(yù)計到這一整合,但是它確實(shí)發(fā)生了,就在2000年左右。而當(dāng)它發(fā)生以后,全世界的人們馬上開始覺醒,意識到他們擁有了前所未有的力量,可以作為一個個人走向全球;他們要與這個地球上其他的個人進(jìn)行競爭,同時有更多的機(jī)會與之進(jìn)行合作。結(jié)果就是,每個人現(xiàn)在都會問道:在當(dāng)今全球競爭機(jī)會中我究競處在什么位置?我可以如何與他人進(jìn)行全球合作?  但是,全球化3.0版本時代與前面時代的不同點(diǎn)并不僅僅在于它縮小和平坦化了整個世界,并使得人們可以全球合作。還在于,之前的全球化1.0版本和2.0版本都是以歐洲和美國的人和公司作主要驅(qū)動力的。雖然中國在18世紀(jì)的時候依然是世界上最大經(jīng)濟(jì)體,但全球化的主要參與者和塑造者卻是西方國家、公司和探險者。但是現(xiàn)在看來,這一點(diǎn)會越來越不成立。隨著它進(jìn)一步平坦化和縮小這個世界,全球化3.0版本將越來越多地不僅是被個人驅(qū)動,而且是被各種各樣的人所驅(qū)動,并不僅僅局限于西方人和白種人。全世界每個角落、各種膚色、各個人種都可以參與其中。當(dāng)然,盡管全球化3.0版本的主要特征是個人的全球化參與,大大小小的公司和組織在這個年代也會有新的發(fā)展?! 《?、科技發(fā)展速度越來越快  回顧20世紀(jì),人類最為壯觀的歷史現(xiàn)象莫過于科學(xué)技術(shù)的飛躍發(fā)展。人類在這100年所取得的科技成就和創(chuàng)造的物質(zhì)財富遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以往時代的總和。近20年來,信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)、航空航天技術(shù)、環(huán)境保護(hù)技術(shù)等發(fā)展日新月異,以美國、日本和歐洲為中心的世界高科技正在加速發(fā)展。目前,各國在為搶占高科技的制高點(diǎn)而展開激烈的研究開發(fā)競爭,最終目標(biāo)是在新世紀(jì)創(chuàng)立新產(chǎn)業(yè),開拓新市場,進(jìn)而在國際競爭中占據(jù)有利地位。全球技術(shù)進(jìn)步速度加快主要有如下10大表現(xiàn): ?。?)科技更新的速度加快;  (2)科學(xué)與技術(shù)的結(jié)合,科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的周期縮短; ?。?)科技成果擴(kuò)散速度的加快; ?。?)全球信息資源儲量的爆炸性增長; ?。?)知識技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長要素中的主導(dǎo)作用的確立; ?。?)知識工人越來越成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力;  (7)知識成本在產(chǎn)品成本中占顯著比重; ?。?)虛擬經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展; ?。?)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對人類未來將帶來難以估量的影響; ?。?0)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展及高新技術(shù)產(chǎn)品貿(mào)易增長速度的加快?! ∧軌蛘f明技術(shù)發(fā)展速度的著名定律是計算機(jī)第一定律——摩爾定律。1965年,戈登·摩爾(Gordon Moore)為準(zhǔn)備一個關(guān)于計算機(jī)存儲器發(fā)展趨勢的報告,整理了一份觀察資料。在他開始繪制數(shù)據(jù)時,發(fā)現(xiàn)了一個驚人的趨勢:每個新芯片大體上包含其前任兩倍的容量,每個芯片的產(chǎn)生都是在前一個芯片產(chǎn)生后的18-24個月內(nèi)。如果這個趨勢繼續(xù)的話,計算能力相對于時間周期將呈指數(shù)式的上升。摩爾的觀察資料,就是現(xiàn)在所謂的摩爾定律,所闡述的趨勢一直延續(xù)至今,且仍不同尋常地準(zhǔn)確。人們還發(fā)現(xiàn)這不光適用于對存儲器芯片的描述,也精確地說明了處理器能力和磁盤驅(qū)動器存儲容量的發(fā)展。摩爾定律被引入到其他高科技行業(yè),用來形容技術(shù)快速發(fā)展帶來的性能提高。在26年的時間里,芯片上的晶體管數(shù)量增加了3200多倍,從1971年推出的第一款4004的2300個增加到奔騰II處理器的750萬個?! ≡诳萍及l(fā)展迅速的今天,任何組織都不可能在所有科技領(lǐng)域占據(jù)優(yōu)勢,世界科技資源的多元化地理分布及世界科技發(fā)展的不平衡,決定了科學(xué)前沿的一些重大突破很難由某一個國家的科技力量和科技資源來實(shí)現(xiàn)。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載


    組織合作與競爭 PDF格式下載


用戶評論 (總計1條)

 
 

  •   對管理工作實(shí)用
 

250萬本中文圖書簡介、評論、評分,PDF格式免費(fèi)下載。 第一圖書網(wǎng) 手機(jī)版

京ICP備13047387號-7