調(diào)節(jié)不合理收入分配問(wèn)題研究

內(nèi)容概要

　　《調(diào)節(jié)不合理收入分配問(wèn)題研究》主要以公務(wù)員、事業(yè)單位職員、企業(yè)職工、離退休人員和農(nóng)民工為具體對(duì)象，以政府對(duì)這些對(duì)象的收入分配制度為基礎(chǔ)，從一個(gè)中國(guó)、二元結(jié)構(gòu)、三種原因、四種不公、五種制度的分析視角，立足收入分配現(xiàn)實(shí)，借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，以全國(guó)社會(huì)平均工資為基準(zhǔn)，調(diào)節(jié)公務(wù)員和國(guó)有單位的工資薪酬水平，提高非公有制企業(yè)普通職工及農(nóng)民工的收入待遇，最終目標(biāo)是建立不同崗位的勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位，解決不合理收入分配問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

　　麻健，1964年生，高級(jí)工程師，南開大學(xué)周恩來(lái)政府管理學(xué)院法學(xué)博士（政治學(xué)理論?收入分配）。曾先后工作于中國(guó)人民解放軍總參謀部某部、國(guó)務(wù)院辦公廳秘書局、國(guó)務(wù)院稽察特派員總署和中央企業(yè)工作委員會(huì)等單位。近年來(lái)一直從事收入分配調(diào)控工作。1996年由人民郵電出版社出版《集群移動(dòng)通信實(shí)用技術(shù)》一書。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論第一節(jié)　選題背景與意義第二節(jié)　不合理收入分配問(wèn)題研究綜述第二章　主要概念、研究思路與研究方法第一節(jié)　收入與收入分配第二節(jié)　收入分配的“合理”與“不合理”第三節(jié)　研究思路第四節(jié) 研究展望第五節(jié)　研究方法第三章　不合理收入分配的主要問(wèn)題及成因第一節(jié)　不合理收入分配的主要問(wèn)題第二節(jié)　不合理收入分配的具體表現(xiàn)第三節(jié)　不合理收入分配的原因第四章　公務(wù)員收入及不合理收入分配第一節(jié)　公務(wù)員分配制度現(xiàn)狀第二節(jié)　公務(wù)員工資收入狀況第三節(jié)　公務(wù)員不合理收入分配的主要表現(xiàn)形式第四節(jié)　部分國(guó)外（地區(qū)）公務(wù)員收入分配制度第五節(jié)　調(diào)節(jié)公務(wù)員不合理收入分配應(yīng)采取的措施第五章　事業(yè)單位職員收入及不合理收入分配第一節(jié)　事業(yè)單位職員分配制度現(xiàn)狀第二節(jié)　事業(yè)單位不合理收入分配存在的問(wèn)題第三節(jié)　發(fā)達(dá)國(guó)家國(guó)立科研機(jī)構(gòu)的收入分配制度第四節(jié)　事業(yè)單位收入分配制度改革的建議第六章　企業(yè)職工收入及不合理收入分配第一節(jié)　企業(yè)職工收入分配總體情況第二節(jié)　國(guó)有企業(yè)職工收入分配總體情況第三節(jié)　壟斷行業(yè)的不合理收入分配第四節(jié)　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家企業(yè)收入分配現(xiàn)狀及經(jīng)驗(yàn)第五節(jié)　關(guān)于調(diào)控企業(yè)職工不合理收入分配的建議第七章　再分配領(lǐng)域的不合理收入分配第一節(jié)　離退休人員的不合理收入差異第二節(jié)　社會(huì)保障存在的問(wèn)題屬不合理收入分配第三節(jié)　稅收對(duì)不合理收入分配的調(diào)節(jié)作用第八章　政府解決不合理收入分配問(wèn)題應(yīng)采取的措施建議第一節(jié)　測(cè)算居民收入總量實(shí)證不合理收入的嚴(yán)重程度第二節(jié)　解決不合理收入分配應(yīng)采取的調(diào)控措施第三節(jié)　行政管理體制改革是解決不合理收入分配的政治基礎(chǔ)參考文獻(xiàn)附錄后記

編輯推薦

　　《調(diào)節(jié)不合理收入分配問(wèn)題研究》內(nèi)容豐富，論述透徹，具有很強(qiáng)的可讀性。

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