基石

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《基石:2007年全國國有企業(yè)典型風(fēng)采錄》講述了：黨的十六大以來，隨著國有資產(chǎn)管理體制改革的推進，國有企業(yè)改革進入了由出資人推動的新階段。4年來，國資委作為代表政府對企業(yè)國有資產(chǎn)履行出資人職責(zé)的特設(shè)機構(gòu)，緊緊圍繞建立完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制、加強國有資產(chǎn)監(jiān)管、加快國有企業(yè)改革發(fā)展、推進國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，做了一些開創(chuàng)性的工作。以組建機構(gòu)、健全規(guī)章、落實責(zé)任為切入點，建立和完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制；以財務(wù)監(jiān)督和風(fēng)險控制為抓手，強化出資人監(jiān)管；以公開招聘中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者為突破口，把黨管干部原則和市場化選聘相結(jié)合，探索建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機制；以國有大型企業(yè)股份制改革為重點，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)；以核定主業(yè)和推進聯(lián)合重組為主線，推進國有企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整；以建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為核心，規(guī)范國有企業(yè)改制和國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。經(jīng)過努力，新的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制框架已經(jīng)基本建立，國有資產(chǎn)監(jiān)管得到加強，保值增值責(zé)任得到落實。

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