中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革問題研究

內(nèi)容概要

　　改革開放二十多年來(lái)，中國(guó)一直把國(guó)有企業(yè)改革作為經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，進(jìn)行多方面的改革探索和實(shí)踐。國(guó)企改革是一個(gè)十分復(fù)雜的問題，既有理論問題，又有實(shí)踐問題：既涉及國(guó)家利益、社會(huì)利益，又涉及企業(yè)利益、職工利益；既涉及國(guó)有股東利益，又涉及非國(guó)有股東利益；既關(guān)系發(fā)展，又涉及穩(wěn)定?！吨袊?guó)國(guó)有企業(yè)改革問題研究（精）》針對(duì)經(jīng)濟(jì)理論界和經(jīng)濟(jì)實(shí)際工作者面臨的重要課題和關(guān)注的熱點(diǎn)，以較完整而又系統(tǒng)的理論與實(shí)踐相結(jié)合的探討，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)理論界和經(jīng)濟(jì)實(shí)際工作者提供了可貴參考。

作者簡(jiǎn)介

　　黃海嵩，又名黃海淞，1953年生人，畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)計(jì)劃系，后就讀于母校研究生院企業(yè)管理專業(yè)，獲碩士學(xué)位。長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，具有較強(qiáng)的洞察力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，善于處理棘手問題，并能歸納和總結(jié)，形成有價(jià)值的觀點(diǎn)發(fā)表于國(guó)內(nèi)的報(bào)紙雜志，獲國(guó)家、省社會(huì)科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)的論文多篇。著作有《中國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究》、《河南經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在與未來(lái)研究》、《地區(qū)國(guó)民收入計(jì)劃編制方法》等。

書籍目錄

導(dǎo)論第一部分第一章 政企分開第一節(jié) 政企分開概述第二節(jié) 政企分開的目標(biāo)第三節(jié) 政企分開的原則和內(nèi)容第二章 分離企業(yè)辦政府、辦社會(huì)職能第一節(jié) 企業(yè)辦政府、辦社會(huì)概述第二節(jié) 分離企業(yè)辦政府、辦社會(huì)的必要性第三節(jié) 分離企業(yè)辦政府、辦社會(huì)的任務(wù)第四節(jié) 案例第三章 主輔分離、輔業(yè)改制第一節(jié) 企業(yè)輔助產(chǎn)業(yè)的形成原因與分離的必要性第二節(jié) 主輔分離的基本思路第三節(jié) 主輔分離、輔業(yè)改制的方式第四節(jié) 主輔分離、輔業(yè)改制中應(yīng)注意的問題第五節(jié) 案例第二部分第四章 股份制改革第一節(jié) 明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系建立“國(guó)家所有三級(jí)管理”的經(jīng)營(yíng)體系第二節(jié) 股份制改革的實(shí)現(xiàn)形式第三節(jié) 國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制第四節(jié) 案例第五章 法人治理結(jié)構(gòu)第一節(jié) 股東(大)會(huì)第二節(jié) 董事會(huì)第三節(jié) 監(jiān)事會(huì)第四節(jié) 經(jīng)理層第五節(jié) 三權(quán)制衡與股東(大)會(huì)第六節(jié) 新老三會(huì)及其關(guān)系第七節(jié) 企業(yè)總法律顧問制度第八節(jié) 案例第六章 國(guó)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)第二節(jié) 國(guó)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式比較第三節(jié) 母子公司體制第四節(jié) 在股份制改革中的子公司與存續(xù)公司(母公司)的關(guān)系第五節(jié) 案例第三部分第七章 激勵(lì)約束機(jī)制的建立第一節(jié) 建立激勵(lì)約束機(jī)制的必要性和客觀必然性第二節(jié) 建立能上能下的人事制度第三節(jié) 建立能進(jìn)能出的用工制度第四節(jié) 建立收入能增能減的分配制度第五節(jié) 安徽省國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革實(shí)踐第八章 企業(yè)家第一節(jié) 企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用第二節(jié) 年薪制第三節(jié) 股權(quán)激勵(lì)第四節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人制度第五節(jié) 案例第四部分第九章 國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性重組第一節(jié) 國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性重組的目的與原則第二節(jié) 兼并與聯(lián)合第三節(jié) 債轉(zhuǎn)股第四節(jié) 分立第五節(jié) 關(guān)閉破產(chǎn)第十章 國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整第一節(jié) 國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的必要性第二節(jié) 國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的目標(biāo)第三節(jié) 國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的原則第四節(jié) 國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整的具體策略第五節(jié) 國(guó)有經(jīng)濟(jì)退出的前提、路徑和方式第六節(jié) 國(guó)有中小企業(yè)的退出第五部分第十一章 國(guó)企改革的社會(huì)保障第一節(jié) 社會(huì)保障對(duì)國(guó)企改革的意義第二節(jié) 建立再就業(yè)機(jī)制第三節(jié) 建立五種基本社會(huì)保險(xiǎn)制度第四節(jié) 建立年金效益機(jī)制第五節(jié) 案例第十二章 政府推動(dòng)第一節(jié) 政府推動(dòng)國(guó)企改革的必要性第二節(jié) 政府替代選擇的產(chǎn)生與強(qiáng)化的必然性第三節(jié) 轉(zhuǎn)變政府職能助動(dòng)國(guó)企改革第四節(jié) 政府推動(dòng)的措施第五節(jié) 安徽省各級(jí)政府與國(guó)有企業(yè)改革附安徽省國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展情況參考資料后記

圖書封面

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