文化、技術與企業(yè)制度變遷

內(nèi)容概要

本書利用制度分析的邏輯，將新制度經(jīng)濟學和馬克思主義經(jīng)濟學結合起來，研究了企業(yè)制度變遷的規(guī)律。然后，在此基礎上，建立了企業(yè)制度變遷模型，利用該模型對企業(yè)制度變遷規(guī)律進行了實證檢驗。通過實證的考察，得出了基于本書的企業(yè)制度綜合分析框架既能對企業(yè)制度形成與演變的歷史作出解釋，也能對企業(yè)制度的現(xiàn)在和將來作出較好預測的結論。 　　通過上述的理論探討和實證考察，本書試圖回答幾個至今還在困擾經(jīng)濟學界的重要問題：企業(yè)為什么會存在?為什么會從一種制度形態(tài)變遷到另一種制度形態(tài)?企業(yè)的有效邊界在哪里?同時，試圖對企業(yè)制度變遷背后的關鍵因素給予解釋。

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