潛藏的力量

內(nèi)容概要

全書的主要觀點(diǎn)聚焦于農(nóng)村女性人力資源開發(fā)與利用對民族地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展具有獨(dú)特作用，重點(diǎn)加大農(nóng)村女性人力資本投資、提高人力資源質(zhì)量具有較高的經(jīng)濟(jì)和社會效益回報，是西部民族地區(qū)農(nóng)村女性擺脫貧困、農(nóng)村邁向現(xiàn)代化的關(guān)鍵。首次論證既符合西部民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又體現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人力資源開發(fā)與利用特點(diǎn)的農(nóng)村女性人力資源“三式二型”開發(fā)方案；并針對地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長與農(nóng)村人力資源狀況的改善并不能自然或自發(fā)結(jié)合的基本現(xiàn)實，系統(tǒng)構(gòu)思傾斜于農(nóng)村女性人力資源開發(fā)與利用的宏觀政策制定與實施，提出營造有利于農(nóng)村女性發(fā)展的人文環(huán)境的主要構(gòu)想，為促進(jìn)西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開發(fā)與利用現(xiàn)狀的轉(zhuǎn)變，有效地提高農(nóng)村女性人力資源質(zhì)量提供既具有理論創(chuàng)新性，又具有實踐可行性的參考依據(jù)。

作者簡介

李瀾，女，壯族，民族經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，2003年7月畢業(yè)于中央民族大學(xué)，同年9月進(jìn)入中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院博士后流動站，從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究工作，2005年10月出站?，F(xiàn)任中央民族大學(xué)副教授，為該校民族經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士研究生導(dǎo)師。長期致力于民族經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的專業(yè)教學(xué)與研究工作，先后主持和參與多項國家級、省級科研項目，主要有：民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的城鎮(zhèn)化研究、廣西邊境開放城市與鄰國邊境城市功能互動研究、新疆和田地區(qū)“十一五”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展規(guī)劃、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資本投資研究等項目，在各種刊物上發(fā)表相關(guān)論文20余篇，出版專著有：《廣西壯族自治區(qū)賓陽縣土地利用總體規(guī)劃研究》（合著）、《西部開發(fā)與特色經(jīng)濟(jì)規(guī)劃》（合著）、《西部民族地區(qū)城鎮(zhèn)——理論透視·發(fā)展分析·模式構(gòu)建》（獨(dú)著）。

書籍目錄

緒論  一、選題及其研究意義   二、研究的理論基礎(chǔ)  三、研究的主要內(nèi)容   四、研究的方法應(yīng)用   五、研究的難點(diǎn)和問題   六、研究的主要創(chuàng)新和特色 第一章 我國農(nóng)村人力資源開發(fā)與人力資本投資概述  一、關(guān)于人力資源開發(fā)與人力資本投資的基本認(rèn)識   二、農(nóng)村人力資源與人力資本的基本內(nèi)涵   三、我國農(nóng)村人力資源開發(fā)與人力資本投資的基本狀況   四、影響我國農(nóng)村人力資源開發(fā)與人力資本投資的主要因素   五、農(nóng)村人力資源開發(fā)與人力資本投資對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響   小結(jié) 第二章 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源的重要價值  一、農(nóng)村婦女在民族地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展與農(nóng)村社會變革現(xiàn)實中具有重要作用   二、農(nóng)村女性人力資源開發(fā)與利用將有力地推動西部民族地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展   三、農(nóng)村女性人力資源開發(fā)與利用將有效地促進(jìn)西部民族地區(qū)城鎮(zhèn)化   小結(jié) 第三章 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開發(fā)與利用背景  一、西部地區(qū)人力資源的數(shù)量狀況   二、西部地區(qū)人力資源的質(zhì)量狀況   三、西部地區(qū)人力資源開發(fā)與利用的人文基礎(chǔ)   四、影響西部地區(qū)人力資源整體開發(fā)的不利因素   五、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的存在制約著西部地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)   小結(jié) 第四章 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開發(fā)與利用現(xiàn)狀  一、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性社會地位的滯后狀況   二、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性就業(yè)結(jié)構(gòu)亟待調(diào)整與優(yōu)化   三、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性教育素質(zhì)狀況的基本分析   四、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性科技素質(zhì)普遍處于較低水平   五、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性身體素質(zhì)狀況令人堪憂   小結(jié) 第五章 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資本的基本現(xiàn)狀  一、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資本積累較慢  二、西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資本存量較小  小結(jié) 第六章 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開發(fā)思路  一、重點(diǎn)保證國民素質(zhì)教育，實行“普及式”開發(fā)方案  二、突出民族地區(qū)的語言、文化特點(diǎn)，實行“雙語雙文式”開發(fā)方案   三、強(qiáng)調(diào)人力資源開發(fā)行為的主動性，實行“參與式”開發(fā)方案  四、造就農(nóng)村實用人才，實行“技能型”開發(fā)方案   五、關(guān)注農(nóng)村婦女發(fā)展，推進(jìn)勞動力非農(nóng)轉(zhuǎn)移，實行“職業(yè)型”開發(fā)方案  小結(jié) 第七章 西部民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的保障措施和政策建議  一、政府啟動社會保障措施，改革和發(fā)展農(nóng)村教育   二、建立并完善符合西部民族地區(qū)特點(diǎn)的農(nóng)村女性人力資源開發(fā)與人力資本投資系統(tǒng)，充分發(fā)揮政府宏觀調(diào)控的職能  三、建立與完善有利于農(nóng)村婦女發(fā)展的社會環(huán)境  四、要在西部地區(qū)的發(fā)展建設(shè)中樹立社會性別意識，進(jìn)一步完善男女平等的保障機(jī)制，努力拓寬婦女就業(yè)渠道   五、開發(fā)民族地區(qū)農(nóng)村婦女人力資源應(yīng)該將文化素質(zhì)教育與實用技術(shù)培訓(xùn)作為基本任務(wù)   六、加強(qiáng)婦女健康教育，保障農(nóng)村婦女健康權(quán)益   七、加強(qiáng)國內(nèi)外合作，促進(jìn)西部農(nóng)村婦女人力資源開發(fā)   八、加大各級婦聯(lián)的管理力度，增強(qiáng)婦聯(lián)工作在農(nóng)村婦女發(fā)展中的實效性   九、提高農(nóng)村干部政策水平，關(guān)注農(nóng)村婦女政治素質(zhì)的培養(yǎng)   小結(jié) 第八章 少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村婦女發(fā)展案例研究——以廣西壯族自治區(qū)田東縣為例  一、調(diào)研區(qū)域概況   二、調(diào)查實施情況   三、調(diào)查對象的家庭概況   四、民族地區(qū)農(nóng)村婦女基本情況問卷分析   五、調(diào)查顯示的突出問題   六、民族地區(qū)農(nóng)村女性典型事例   小結(jié) 第九章 主要結(jié)論 附錄Ⅰ Research on the Relation between Urbanization and Rural Women Devel-opment in Ethnic Area of West China附錄Ⅱ 中國性別平等與婦女發(fā)展?fàn)顩r附錄Ⅲ 中國婦女發(fā)展綱要（2001～2010年）附錄Ⅳ 中華人民共和國婦女權(quán)益保障法附錄Ⅴ中國農(nóng)村初級衛(wèi)生保健發(fā)展綱要（2001～2010年）附錄Ⅵ 抽樣調(diào)查設(shè)計內(nèi)容 主要參考文獻(xiàn) 后記

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